Предприниматель предложил оплатить ABR PRO попугаями

Москва — В практике компании ABR PRO, разработчика цифровой экосистемы для систематизации бизнеса, произошёл необычный случай, который наглядно показывает, насколько предприниматели осознают ценность упорядоченного управления.

К компании обратился владелец среднего бизнеса со штатом около 100 человек. Понимая, что без систематизации бизнес теряет управляемость, он решил срочно внедрить экосистему ABR PRO. Но свободных денег на тот момент у него не было.

фото: Предприниматель предложил оплатить ABR PRO попугаями

Желание оказалось настолько сильным, что предприниматель предложил оплатить доступ… двумя своими экзотическими попугаями какаду 🦜🦜. По его оценке и рыночной стоимости, каждый из них стоил порядка 100 тысяч рублей, а вместе — около 200 тысяч.

«Мы были удивлены. Это первый случай, когда клиент предложил нам в качестве оплаты не деньги, а живых экзотических животных. Но сам факт показывает: люди настолько понимают ценность системности в бизнесе, что готовы буквально на всё ради её внедрения», — комментирует Вячеслав Левдиков, основатель ABR PRO.

Компания, конечно же, не приняла попугаев в качестве оплаты, но рекомендовала предпринимателю воспользоваться рассрочкой от банка — такой вариант доступен на сайте ABR PRO. В итоге именно так он и поступил, начав долгожданную систематизацию своего бизнеса.

История наглядно иллюстрирует, что системный подход и правильные инструменты для управления — это не роскошь для корпораций, а необходимость для любого бизнеса.

О компании ABR PRO

ABR PRO — российская цифровая экосистема для владельцев бизнеса. Сервис помогает упорядочить оргструктуру, внедрить статистики и планирование, наладить должностные инструкции и выйти владельцу из операционной рутины. Миссия ABR PRO — сделать системный бизнес доступным каждому предпринимателю.

Построение идеальной оргструктуры: от теории к практике — руководство по созданию эффективной организации.

Когда компания развивается бессистемно, руководитель неизбежно сталкивается с повторяющимися проблемами: персонал не понимает распределения обязанностей, ключевые решения требуют личного вмешательства, отсутствует возможность подготовки новых руководителей, а рост лишь усугубляет беспорядок. Это прямое следствие отсутствия организационной структуры (оргструктура).

Организационная структура – это не просто графическое изображение отделов. Это управленческая логика, фундамент для делегирования полномочий и стабильности. Это инструмент, без которого компания подвержена риску разрушения при первом же кризисе.

Почему наличие оргструктуры – это необходимость

Организационная структура дает ответы на три основных вопроса:

  • Какие ключевые подразделения существуют в компании?
  • Кто несет ответственность за каждое из них?
  • Каких результатов следует ожидать от каждого подразделения?

Неспособность дать четкие ответы на эти вопросы свидетельствует об отсутствии системы в бизнесе. Это означает:

  • Невозможность делегирования управленческих задач;
  • Любое расширение деятельности будет сопровождаться хаосом;
  • Зависимость команды от конкретных сотрудников, а не от налаженных процессов;
  • Накопление проблем вместо их решения.

Оргструктура компании: как построить устойчивый бизнес

Чтобы помочь предпринимателям разобраться в принципах работы организационной структуры и с чего начать ее внедрение, я разработал подробное руководство. В нем простым и доступным языком рассмотрены ключевые аспекты: зачем нужна оргструктура, принципы ее построения, распространенные ошибки и способы их избежать, а также методы внедрения в повседневную работу команды. Только необходимая информация и пошаговые рекомендации.

фото: Оргструктура компании: как построить устойчивый бизнес

Я, Вячеслав Левдиков, более 15 лет занимаюсь систематизацией бизнес-процессов, включая разработку и внедрение эффективных организационных структур в компаниях различного масштаба и профиля. За это время я помог сотням владельцев упорядочить систему управления, создать логичную и стабильную систему ролей, процессов и ответственности.

Чтобы сделать систематизацию доступной для каждого предпринимателя, я создал платформу ABR PRO – современный и практичный инструмент для построения организационных структур, делегирования управленческих задач, создания должностных инструкций, мониторинга показателей и настройки всей бизнес-системы под ключ.

Что вы найдете в моем гайде по оргструктуре

  • Пошаговая инструкция по созданию организационной структуры;
  • Типичные ошибки, совершаемые владельцами, и способы их предотвращения;
  • Примеры, шаблоны и рекомендации по внедрению;
  • Методы совершенствования структуры для повышения ее эффективности;
  • Способы использования структуры для делегирования, найма и контроля;
  • Инструкция по созданию оргструктуры за 30 минут с помощью сервиса ABR PRO.

Для кого предназначено это руководство?

  • Для владельцев, вынужденных лично контролировать все аспекты бизнеса;
  • Для тех, кто стремится к систематизации управления;
  • Для тех, кто планирует масштабирование и развитие;
  • Для тех, кто хочет перейти от «ручного управления» к автоматизированной системе.

Первый шаг – скачать руководство

Если вы хотите понять, как создать устойчивую структуру в своей компании, начните с этого руководства. Оно написано понятным языком, содержит только полезную информацию и ориентировано на практическое применение.

-> Скачайте руководство бесплатно по ссылке

Пусть в вашем бизнесе наконец появится порядок — не за счёт контроля и сверхусилий, а благодаря системе.

    

Пользовательское соглашение

Опубликовать
Яндекс.Метрика