Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Челябинской области, исполнительный директор Союза промышленников и предпринимателей Челябинской области (СПП) Александр Гончаров провел встречу с членом Правления СПП, председателем Комитета по промышленной политике, экологии и природопользованию, заместителем председателя Челябинской городской Думы Иваном Горновым.
В ходе встречи обсуждались актуальные вопросы, стоящие перед Союзом промышленников, а также перспективные направления работы Комитета, проблемы, которые в ближайшее время необходимо обсудить и предложить способы их решения.
«Комитет по промышленной политике – один из важнейших, поскольку работает над решением вопросов по улучшению ситуации в отраслях реального сектора экономики, экологической ситуации и делового климата в регионе в целом», – сообщил Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Челябинской области, исполнительный директор СППАлександр Гончаров.
Отметим, что Комитет по промышленной политике СПП занимается широким спектром вопросов, в числе которых: роботизация и автоматизация производства, поддержка предприятий, внедряющих автоматизированные решения, развитие в Челябинской области межвузовского кампуса, изучение влияния текущей экономической ситуации на региональные предприятия, анализ мер государственной поддержки промышленности и т.д. Курирует работу Комитета вице-президент СПП, генеральный директор ММК Павел Шиляев.
Сегодня, когда изменения в налоговом законодательстве становятся всё сложнее и непредсказуемее, представители малого и среднего предпринимательства вынуждены искать новые подходы к ведению бухгалтерского учета и управлению финансами. Именно этому была посвящена встреча, организованная Уральской ТПП для руководителей финансовых служб предприятий МСБ региона.
Мастер-класс «Налоговые изменения 2025-2026. Использование цифровых продуктов и искусственного интеллекта в ведении бухгалтерского учета предприятий» собрал около 30 финансистов и главных бухгалтеров. Мероприятие проводится в рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».
Программа встречи включала пять ключевых блоков, охватывающих широкий спектр вопросов, связанных с изменениями в налогообложении и использованием цифровых технологий.
Аркадий Брызгалин, кандидат юридических наук, руководитель группы компаний «Налоги и финансовое право», подробно рассказал о нововведениях, включая введение налога на добавленную стоимость для упрощенной системы налогообложения (УСН), переход на прогрессивную шкалу НДФЛ и усиление мер контроля со стороны фискальных органов. Особое внимание было уделено вопросам снижения порога доходов для перехода на общую систему налогообложения и новых видов обязательных платежей.
Участники узнали о дифференцированных ставках страховых взносов, особенностях взаимодействия с маркетплейсами и возможных последствиях дробления бизнеса. Были рассмотрены конкретные ситуации из судебной практики, иллюстрирующие риски некорректного оформления документов и необоснованного разделения бизнеса.
Эксперт поделился рекомендациями по выявлению потенциальных угроз, отслеживанию изменений в законах и судебной практике, а также способам подготовки к проверкам контролирующих органов. Отдельно рассматривалась важность активной позиции налогоплательщика и объединения усилий среди представителей бизнеса.
Участники получили возможность задать интересующие вопросы эксперту, детально разобрать реальные судебные дела и получить рекомендации по снижению риска возникновения претензий со стороны ФНС.
Вторая часть мастер-класса была посвящена применению современных технологий в финансовой сфере, подчеркнув значение ИИ для оптимизации процессов обработки данных и принятия решений. Участники обсудили сферы применения искусственного интеллекта в повседневной жизни организаций, продемонстрировав возможности автоматизировать рутинные процессы, повысить эффективность анализа данных и уменьшить вероятность ошибок.
По завершении семинара участники отметили высокую значимость полученной информации и выразили уверенность, что полученные знания позволят лучше подготовиться к предстоящим изменениям в регулировании и успешно внедрить цифровые инструменты в свою работу.
Вероника Воронцова, главный бухгалтер ООО «АМЕКА»:
«Спасибо за материалы и отличную организацию. Мероприятие получилось очень полезным и интересным. Отдельная благодарность спикерам — особенно Аркадию Брызгалину – чётко, по делу и с практическими примерами.»
Оксана Кузина, индивидуальный предприниматель:
«Спасибо за организацию. Преподавателю – за понятную подачу информации, наглядность и актуальность вопросов!»
Кадровый прогноз на период до 2032 года будет подготовлен к концу декабря, с учетом нового прогноза численность занятых на рынке труда к 2032 году составит 74,3 млн. человек, что на 1,1 млн. человек больше, чем в 2024 году. Об этом сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова на совещании с премьер-министром РФ Михаилом Мишустиным.
Она напомнила, что в 2025 году продолжается работа по формированию кадрового прогноза. В работе уже приняли участие 320 тыс. работодателей, охвачено более 23,5 млн. работников.
«По вашему поручению горизонт кадрового прогноза мы расширили до семи лет, для того чтобы полностью охватить семилетнее образование в высшей школе и точно понимать, как прогнозировать эти тенденции. Кадровый прогноз на период до 2032 года будет подготовлен к концу декабря, и как раз это поможет положить его выводы в основу контрольных цифр приема. Так мы с нашими коллегами договорились», — сказала она.
Голикова представила предварительные оценки прогноза. «С учетом нового прогноза социально-экономического развития цифра занятых на рынке труда к 2032 году составит 74,3 млн. человек. Это на 1,1 млн. человек выше, чем в 2024 году. Но в то же время на 200 тыс. человек меньше тех оценок, которые мы давали по 2030 году в прошлом прогнозе», —отметила она.
«Этот прогноз, разработанный с использованием передовых методик анализа демографических и экономических тенденций, указывает на устойчивый рост занятости в России в ближайшие годы. В целом, кадровый прогноз до 2032 года создает оптимистичную картину будущего российского рынка труда», – резюмировал эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Александр Бухтояров.
18 октября прошел единый день открытых дверей во всех кластерах федерального проекта «Профессионалитет» национального проекта «Молодёжь и дети». Более 850 тысяч школьников 8–11-х классов и их родителей узнали, как получить востребованные специальности и найти интересную работу.
«Федеральный проект «Профессионалитет» нацпроекта «Молодёжь и дети» играет важную роль в обеспечении технологического лидерства России — национальной цели, поставленной нашим Президентом Владимиром Владимировичем Путиным. В рамках федпроекта созданы кластеры по ключевым отраслям экономики, которые уже объединили 1,5 тыс. образовательных организаций и почти 2,5 тыс. компаний-работодателей в 86 регионах страны. Благодаря их работе перед нашей молодёжью открыты широкие возможности для получения практических навыков и востребованных специальностей», — отметил заместитель Председателя Правительства Дмитрий Чернышенко.
Гостей единого дня открытых дверей ждали экскурсии на предприятия, для школьников были организованы профессиональные пробы, а для родителей прошли собрания в очном, онлайн и гибридном формате.
Руководители региональных органов исполнительной власти, а также представители ведущих компаний рассказали о перспективах обучения в колледжах и техникумах «Профессионалитета», проконсультировали по направлениям подготовки.
«Федеральный проект «Профессионалитет» сегодня объединяет сотни образовательных организаций и тысячи работодателей по всей стране. На сегодняшний день в рамках проекта создано более 500 кластеров в 86 регионах России, что обеспечивает всестороннюю поддержку студентов и педагогов, а также тесную связь системы СПО с реальным сектором экономики. «Профессионалитет» даёт молодым людям возможность быстро и качественно получить востребованные профессии, гарантирует целевое обучение и трудоустройство. Этот проект не только меняет систему среднего профессионального образования, но и закладывает основу устойчивого развития нашей экономики. Сегодняшние школьники должны видеть перспективы своего профессионального развития, и именно для этого в колледжах и техникумах мы организовали единый день открытых дверей», — прокомментировал Министр просвещения Сергей Кравцов.
С 9 по 17 октября команды студентов — амбассадоров проекта «Профессионалитет» под руководством кураторов провели в школах классные часы «Профессионалитет: ты в хорошей компании!». Они рассказали ребятам о преимуществах обучения по практико-ориентированным образовательным программам, о стажировках и трудоустройстве, о мерах поддержки со стороны работодателей и региональных властей.
Федеральный проект «Профессионалитет» запущен в 2022 году и направлен на синхронизацию кадровой потребности предприятий с возможностями системы среднего профессионального образования в целях развития экономики страны, обеспечения технологического и кадрового суверенитета.
««Профессионалитет» даёт молодым людям возможность быстро и качественно получить востребованные профессии, гарантирует целевое обучение и трудоустройство. Этот проект не только меняет систему среднего профессионального образования, но и закладывает основу устойчивого развития нашей экономики.
«Главная цель проекта – сократить путь от школьной скамьи до рабочего места. Проект предполагает тесное взаимодействие образовательных учреждений и предприятий-работодателей. Это платформа для развития кадрового потенциала страны. Проект способствует повышению престижа рабочих профессий, формированию нового поколения специалистов, востребованных на рынке труда, и в результате – обеспечивает устойчивый рост экономики», – резюмировал эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Александр Бухтояров.
