В Нижнем Новгороде подвели итоги форума молодых государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт» платформы Росмолодёжь.Форумы. В этом году событие прошло в формате форума-конгресса и собрало 1000 молодых госслужащих со всей страны. Форум «ГосСтарт» стал площадкой для объединения молодых людей от 14 до 35 лет, заинтересованных в повышении эффективности государственного управления.
Участниками стали государственные и муниципальные служащие, участники специальной военной операции, представителей молодёжных организаций, дипломаты, студенты, а также 100 активистов Движения Первых. Каждый из них внёс свой вклад в обсуждение актуальных вопросов и разработку новых инициатив, направленных на профессиональное развитие молодых государственных и муниципальных служащих.
«Сегодня вы не только обсуждаете важные темы, но и вносите большой личный вклад в устойчивое развитие нашей страны. Форум “ГосСтарт” — уникальная площадка возможностей, так как он объединяет 1000 заинтересованных людей из 80 регионов России. У каждого участника свой опыт, своё видение, свои успешные практики. Но только вместе мы сможем организовать комплексную работу и добиться наилучших результатов. Участники представили очень перспективные идеи для концепции плана привлечения, адаптации и сохранения молодёжи на госслужбе для органов власти в 2026 году, затрагивающие сферы цифровизации, международного сотрудничества, популяризации госслужбы, лидерства, которые мы сможем взять в дальнейшую проработку», — отметил заместитель руководителя Росмолодёжи Егор Литвиненко.
В течение трёх дней госслужащие участвовали в обсуждениях, где предлагали идеи для привлечения перспективных молодых людей в государственные структуры, анализировали, какие компетенции специалистов в области управления персоналом в различных органах власти наиболее актуальны на сегодняшний день. Кроме того, участники посетили экскурсионную и культурную программы, лекции, дискуссии и практические занятия с ведущими экспертами в области государственного управления.
«Форум “ГосСтарт” — это место, где объединяются сильные лидеры, формируются командные ценности и закладываются основы для будущих инициатив. В этом году участники отлично поработали: более 8 часов групповой работы за три дня форума, 40 модераторов, 23 лектора, 3 пленарные сессии. Хочу отметить, что мероприятие прошло на Нижегородской Ярмарке — месте, где ещё в 19 веке неравнодушные к государственной службе люди разрабатывали инициативы, связанные с торговлей, экономикой и технологиями. Теперь это делаете вы — наши участники!», — отметил заместитель губернатора Нижегородской области Олег Беркович.
Ключевыми смысловыми акцентами форума стали развитие потенциала молодых людей на государственной службе и трудности в достижении этого результата. Важным событием форума стала панельная дискуссия «ГосСтарт — драйвер развития государственной службы», в которой приняли участие политики и представители органов власти. По итогу пленарной дискуссии эксперты предложили конкретные идеи по масштабированию успешных практик «ГосСтарта»: от окружной платформы кадрового резерва и школьных чемпионатов до «полевого» образования и межрегиональной биржи стажировок.
В панельной дискуссии «Призвание к службе: личный путь и мотивация» выступили заместитель директора Федеральной службы судебных приставов, заместитель главного судебного пристава Российской Федерации Елена Захаркина, заместитель руководителя Федерального агентства по рыболовству Андрей Яковлев, помощник полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе Илья Жилин, директор Нижегородского института управления — филиала Президентской академии (РАНХИГС) Екатерина Лебедева.
Эксперты поделились личными историями и практическими советами: как формировалась их мотивация, какие решения и ценности помогли построить профессиональный путь в государственном управлении, какие навыки важны сегодня. Особое внимание было уделено роли наставничества и профессионального образования, значимости ответственности перед гражданами, а также механизмам поддержки молодых специалистов при входе в систему государственной службы.
Участники форума также приняли участие в панельной дискуссии «Служение Отечеству», где выступили участники специальной военной операции и программы «Герои. Нижегородская область». Они поделились с государственными и муниципальными служащими мнениями о том, как мотивировать молодое поколение на сознательное служение стране, какие ценности и смыслы лежат в основе служения, как поддержать тех, кто уже выбрал этот путь, и усовершенствовать систему вовлечения молодёжи на госслужбу.
Участник СВО, ветеран боевых действий, участник программы «Герои. Нижегородская область», главный специалист координационного центра по поддержке военнослужащих и членов их семей АНО «Дом народного единства» Владимир Петрухов отметил, что боевой опыт помогает ему развиваться по направлению служения — теперь на гражданском поприще.
«Возможности развиваться на государственной и муниципальной службе сейчас велики как никогда. Сегодня прикладываются огромные усилия для развития именно этих компетенций. Постигать их в рамках программы “Герои. Нижегородская область” мне помогает в том числе опыт участия в боевых действиях в зоне специальной военной операции. Он позволил мне усвоить важный урок — урок принятия решений по принципу справедливости», – подчеркнул Владимир Петрухов.
Программа Всероссийского форума молодых государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт» была нацелена на профессиональное и личностное развитие участников, которые по итогу разработали инициативы по шести направлениям образовательной программы. Предложенные инициативы направлены на системное обновление кадрового потенциала страны. Все проекты охватывают полный цикл работы с персоналом — от поиска до сохранения талантов.
Проекты направлены на создание цифровых сервисов для привлечения молодёжи через геймификацию и чемпионаты по решению реальных задач от государственных органов власти, внедрение института наставничества и программ адаптации с вовлечением семей сотрудников, а также формирование новых форматов сообществ и систем поддержки госслужащих. Ключевой результат — формирование целостной системы работы с кадрами, направленной на повышение престижа государственной службы и создание условий для профессиональной реализации молодёжи в органах власти.
Форум «ГосСтарт» стал площадкой для обучения, обмена опытом и формирования новых идей. Участники нашли единомышленников для реализации своих проектов. Созданное профессиональное сообщество продолжит работу над общими задачами развития государственной службы.
Организаторы форума – Росмолодёжь и Центр обучения государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт». Главный информационный партнёр форума – Социальный фонд России. Событие реализовано в рамках национального проекта «Молодёжь и дети».
