С приходом весны российская туристическая отрасль демонстрирует уверенное оживление. Путешественники активнее осваивают новые маршруты, что вынуждает отели и рестораны усиленно готовиться к высокому сезону. Работодатели в сфере HoReCa и туризма столкнулись с растущей потребностью в персонале — от администраторов до шеф-поваров.
Как сообщает портал «Работа России», в настоящее время открыто более 29,5 тысяч вакансий в этой сфере. Каждое пятое предложение (свыше 20%) предусматривает компенсацию или предоставление жилья, а треть вакансий предлагает удобный сменный график. Наибольшее количество новых рабочих мест сосредоточено в Санкт-Петербурге, Краснодарском крае и Крыму. Также высокий спрос на кадры фиксируется в Москве, Татарстане, Алтайском и Приморском краях.
В топ наиболее востребованных специалистов сезона вошли менеджеры по бронированию, экскурсоводы, повара, официанты, бармены, горничные, кассиры, сотрудники фастфуда и рабочие по благоустройству территорий. Ознакомиться с полным перечнем предложений можно на единой цифровой платформе «Работа России», которая содержит крупнейшую базу из 1,6 млн вакантных мест по всей стране.
«Цифры портала «Работа России» подтверждают давнюю тенденцию: отрасль туризма и гостеприимства входит в тройку самых чувствительных к сезонным колебаниям. Особенность этого года — не просто восстановление, а структурная трансформация спроса. Работодатели больше не ищут “универсальных солдат”, им нужны квалифицированные нишевики: менеджеры по бронированию и экскурсоводы, которые могут предложить уникальный локальный опыт.
Ключевой момент — 20% вакансий с предоставлением жилья. В условиях кадрового голода и миграции персонала это становится не “плюшкой”, а обязательным условием выживания бизнеса, особенно в Крыму и Краснодарском крае, где рынок аренды перегрет. Сменный график (каждая третья вакансия) также показателен: отели переходят на круглосуточный режим работы, борясь за каждого гостя», — считает эксперт Липецкого филиала Президентской академии Елена Чудинова.
