В промышленном сердце Ямало-Ненецкого автономного округа, Новом Уренгое, стартует обновленная программа услуг Центра обучения и экспертных решений «АС Безопасности». С более чем 7-летним опытом на рынке, центр предлагает полный спектр образовательных и экспертных услуг по охране труда, промышленной безопасности и оценке рисков, помогая предприятиям соответствовать строгим требованиям законодательства и крупных заказчиков, таких как «Газпром», РЖД и «Роснефть».
Центр «АС Безопасности» ориентирован на бизнесы с высокими рисками, включая строительные компании, нефтегазовые предприятия и организации с удаленными подразделениями. Основные направления деятельности включают:
Обучение и повышение квалификации: Программы для руководителей, специалистов по охране труда и сотрудников, с использованием современных методов – от практических кейсов и геймификации до виртуальной реальности. Обучение проводится в удобных форматах: на выезде, в оборудованных классах центра или онлайн. Длительность курсов – от 16 до 256 часов, с выдачей удостоверений и аттестацией.
Комплексные услуги по охране труда: Аутсорсинг, включая аудит систем безопасности, разработку пакетов документов, автоматизацию процессов и оценку профессиональных рисков. Специалисты центра с опытом от 7 до 20+ лет решают ключевые проблемы: от недостатка обучения до несоответствия оборудования нормам.
Экспертные решения: Интеграция ПО «АС БЕЗОПАСНОСТИ» для управления охраной труда, автоматизированные системы контроля на стройплощадках и сопровождение на всех этапах – от подготовки к тендерам до прохождения инспекций.
За годы работы центр выиграл более 100 тендеров с помощью своих документов, успешно прошел свыше 450 проверок госорганов и помог 150 клиентам выйти на уровень крупных партнеров без замечаний. Ежегодно услуги «АС Безопасности» позволяют компаниям экономить свыше 700 миллионов рублей на штрафах и доработках.
«Мы не просто обучаем – мы создаем культуру безопасности, которая спасает жизни и бизнес. В условиях сурового климата Ямала и строгих требований отрасли наши решения помогают предприятиям фокусироваться на развитии, а не на бюрократии», – комментирует директор центра Анна Смирнова.
Центр приглашает на бесплатные консультации и вебинары по актуальным изменениям в законодательстве об охране труда. Заявки принимаются круглосуточно.
О компании: «АС Безопасности» – франчайзинговая сеть центров по обеспечению безопасности труда с автоматизированной моделью «ФРАНШИЗА 3.0», работающая по всей России.
Центр обучения и экспертных решений «АС Безопасности» в Курске объявляет о расширении спектра услуг, направленных на повышение квалификации специалистов и обеспечение безопасности труда на предприятиях. С более чем 7-летним опытом работы, центр помогает компаниям минимизировать риски, оптимизировать процессы и соответствовать всем нормативным требованиям в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
В условиях растущих требований к безопасности труда, «АС Безопасности» предлагает аутсорсинг услуг, разработку необходимой документации, оценку профессиональных рисков и автоматизацию бизнес-процессов. Среди ключевых преимуществ – команда экспертов с опытом от 7 до 20 лет, которая уже помогла более 150 клиентам успешно пройти государственные инспекции, выиграть тендеры и сэкономить до 700 миллионов рублей в год.
Особое внимание центр уделяет образовательным программам. Доступны курсы по повышению квалификации и переподготовке кадров в различных форматах: очном, заочном и онлайн. Обучение включает практические кейсы, геймификацию и использование виртуальной реальности для максимальной эффективности. Программы разработаны в соответствии с профессиональными стандартами и помогают специалистам освоить все аспекты охраны труда, пожарной безопасности и гражданской обороны.
«Мы стремимся сделать безопасность доступной и эффективной для каждого предприятия, – комментирует руководитель центра. – Наши решения не только соответствуют законодательству, но и приносят реальную пользу бизнесу, снижая риски и повышая производительность».
Центр «АС Безопасности» успешно реализовал проекты для компаний с удаленными подразделениями по всей России, включая интеграцию ПО для управления безопасностью и дистанционное обучение. Среди примеров – подготовка документов после инцидентов, обеспечение безопасности на строительных объектах в Москве и адаптация под требования HACCP для входа на европейские рынки.
Для получения дополнительной информации или записи на консультацию обращайтесь по телефону +7 (343) 247-26-03.
О Центре «АС Безопасности»
Центр обучения и экспертных решений «АС Безопасности» – ведущий провайдер услуг в сфере охраны труда и безопасности. С более чем 20 онлайн-специалистами в штате, центр предлагает аутсорсинг, обучение и консультации для бизнеса по всей России. Подробнее на сайте: https://kursk.acesafety.ru/.
В современном мире вопросы охраны труда, промышленной и пожарной безопасности становятся неотъемлемой частью успешной деятельности любого предприятия. В городе Братске одним из лидеров в этой сфере является центр экспертных решений и обучения "АС Безопасности". Этот учебный центр предлагает широкий спектр услуг, направленных на повышение безопасности на рабочих местах, профессиональную подготовку сотрудников и разработку необходимой документации. В данной статье мы расскажем о деятельности центра, его услугах и преимуществах для организаций и специалистов.
О центре "АС Безопасности"
Центр "АС Безопасности" в Братске – это специализированная организация, которая с 2018 года успешно работает в области профессионального обучения, повышения квалификации и аутсорсинга. Центр ориентирован на предприятия различных отраслей, включая промышленные, строительные, энергетические и другие компании, где безопасность является приоритетом. Основная миссия центра – обеспечить качественное обучение и практическую поддержку в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, а также помочь организациям соответствовать строгим требованиям законодательства Российской Федерации.
"АС Безопасности" гордится своим профессиональным подходом, опытными преподавателями и современными методиками обучения. Центр предлагает как очные, так и дистанционные форматы, что делает его услуги доступными для широкого круга клиентов.
Услуги центра
"АС Безопасности" предоставляет комплексные решения, которые охватывают ключевые аспекты обеспечения безопасности на предприятии. Основные направления деятельности включают:
1. Обучение охране труда. Обучение охране труда – одно из ключевых направлений деятельности центра. Согласно законодательству РФ, все новые сотрудники организаций обязаны проходить инструктаж по технике безопасности и охране труда, а действующий персонал – периодически повышать свои знания. "АС Безопасности" предлагает программы для:
- Руководителей и их заместителей;
- Специалистов, ответственных за охрану труда и технику безопасности;
- Работников, чья деятельность связана с повышенными рисками.
Курсы включают изучение нормативных актов, правил проведения инструктажей, оказания первой помощи, а также управления профессиональными рисками. По окончании обучения слушатели получают удостоверения установленного образца, действительные на всей территории России.
2. Обучение промышленной безопасности. Для предприятий, подконтрольных Ростехнадзору, центр предлагает программы по промышленной безопасности. Эти курсы ориентированы на работников, занятых на опасных производственных объектах, включая химическую, нефтегазовую, металлургическую и горнорудную промышленность.
Программы включают:
- Подготовку к аттестации в Ростехнадзоре;
- Обучение безопасным методам работы на высоте и в ограниченных пространствах;
- Курсы по эксплуатации подъемно-погрузочной техники и других технических устройств.
3. Обучение пожарной безопасности. Пожарная безопасность – еще одна важная сфера, в которой "АС Безопасности" предлагает профессиональные образовательные программы.
Курсы включают:
- Повышение квалификации руководителей и специалистов по противопожарной профилактике;
- Обучение мерам пожарной безопасности (ранее – пожарно-технический минимум);
- Практические занятия по использованию средств пожаротушения и эвакуации.
Эти программы разработаны с учетом последних изменений в нормативной базе и направлены на предотвращение пожаров и минимизацию рисков.
4. Аутсорсинговые услуги. Центр предлагает услуги аутсорсинга в области охраны труда, пожарной и промышленной безопасности. Это позволяет предприятиям делегировать выполнение специализированных задач профессионалам, снижая нагрузку на штатных сотрудников.
Аутсорсинг включает:
- Проведение аудита охраны труда и пожарной безопасности;
- Оценку профессиональных рисков;
- Расследование несчастных случаев на производстве;
- Сопровождение проверок контролирующими органами. Такой подход особенно востребован малыми и средними предприятиями, которые не имеют возможности содержать собственный штат специалистов по безопасности.
5. Разработка документации. "АС Безопасности" помогает организациям привести документацию в соответствие с требованиями законодательства.
Услуги включают:
- Разработку инструкций, журналов и программ по охране труда;
- Разработку программ производственного контроля и других нормативных документов.
Эти услуги позволяют предприятиям избежать штрафов и успешно пройти проверки со стороны Ростехнадзора, трудовой инспекции и других ведомств.
Преимущества центра "АС Безопасности"
1. Опытные преподаватели. Все курсы проводят специалисты с опытом работы более 10 лет, что гарантирует высокое качество обучения и практическую направленность программ.
2. Гибкость форматов. Центр предлагает очное, заочное и дистанционное обучение, что позволяет сотрудникам проходить курсы без отрыва от производства.
3. Соответствие законодательству. Программы разработаны в соответствии с актуальными нормативными актами, включая постановление Правительства РФ №2464 и приказы Минтруда.
4. Индивидуальный подход. Центр учитывает специфику деятельности клиента, адаптируя программы под конкретные нужды предприятия.
5. Доступные цены. "АС Безопасности" предлагает конкурентоспособные цены, а при коллективных заявках предоставляются скидки.
Отзывы и достижения
Центр "АС Безопасности" заслужил высокую репутацию среди клиентов в Братске и за его пределами. Клиенты отмечают профессионализм сотрудников, оперативность в решении задач и высокую компетентность преподавателей. Компании, воспользовавшиеся услугами центра, успешно проходят проверки контролирующих органов и повышают уровень безопасности на своих объектах.
Контакты и запись на обучение
Центр "АС Безопасности" в Братске открыт для сотрудничества с организациями и частными лицами. Для записи на курсы или получения консультации можно связаться по телефону: +7 (395) 279-64-12 или посетить сайт центра: bratsk.acesafety.ru.
Заключение
Центр экспертных решений и обучения "АС Безопасности" в Братске – это надежный партнер для предприятий, стремящихся обеспечить безопасные условия труда и соответствовать требованиям законодательства. Благодаря широкому спектру услуг, профессиональному подходу и гибким форматам обучения, центр помогает организациям минимизировать риски, повысить квалификацию сотрудников и успешно пройти проверки. Если вы ищете качественное обучение и поддержку в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, "АС Безопасности" – ваш лучший выбор в Братске!
Право на безопасный труд нужно обеспечивать лучше. Такова суть нового законопроекта в области охраны труда. Он был разработан по инициативе Владимира Путина и уже прошел первое чтение в Государственной Думе.
По данным Росстата, доступным на данный момент, в 2019 году в России зафиксировано 39 533 страховых случая (74% ― с легким исходом, 12% ― с тяжелым исходом, 4% ― со смертельным исходом). 22,9 % из них произошли на обрабатывающих предприятиях.
Также в пятерку антилидеров попали строительство (17,5%), сфера транспортировки и хранения (11,8%), лесное и сельское хозяйство (9,6%) и добыча полезных ископаемых (6,2%). Основная причина травматизма ― неудовлетворительная организация производства (32,4%).
В этом году предлагается внести изменения в Трудовой кодекс, в частности в его 10 раздел, который посвящен охране труда. Законопроект вводит запрет на работу в опасных условиях, а в систему управления охраной труда добавляет новый элемент ― управление профессиональными рисками.
Предлагается также уточнить основания для расторжения трудового договора, если работник нарушил требования охраны труда, и это привело к тяжелым последствиям (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало их реальную угрозу.
В пояснительной записке к законопроекту говорится, что участие государства в организации охраны труда у конкретного работодателя должно носить рамочный характер. Работодатель должен иметь возможность самостоятельно выбирать средства управления охраной труда, включая управление профессиональными рисками, исходя из специфики производства, применяемых технологий, техники и материалов.
Законодатели уточнят порядок государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов. Дополнительно предлагается ввести в институт самостоятельной оценки соблюдения требований трудового законодательства. Она будет проводиться добровольно на основании разработанных проверочных листов.
Поскольку охрана труда касается любого работника и любого работодателя, безусловно, всех волнует, что в практику их взаимоотношений привнесет новый законопроект. Ситуацию комментирует Дмитрий Рогинин, руководитель отдела охраны труда компании «ПромМаш Тест» (входит в ГК «Серконс»). «ПромМаш Тест» ― это специализированная аккредитованная организация, которая оказывает ряд услуг в области охраны труда, в том числе проводит оценку профессиональных рисков.
https://www.youtube.com/watch?v=N7psWnUWAuY
― Когда законопроект будет принят, что же на практике изменится для работника и работодателя?
― Этих изменений уже давно ждали. Для работников, по сути, не изменится ничего. Все эти изменения предназначены, если так можно выразиться, для работодателей. Именно они должны обеспечивать охрану труда.
У работодателя действительно прибавится обязанностей. Придется проводить больше мероприятий: появится необходимость проводить оценку профессиональных рисков. Эта процедура существовала и раньше, и мы активно оказывали такую услугу. Но теперь она будет официально закреплена в Трудовом кодексе.
― Какие еще мероприятия прибавятся к числу обязательных?
― Необходимо будет вести учет микротравм и расследовать причины их появления. До сих пор расследованию подлежали только несчастные случаи, теперь к ним добавились еще и микротравмы.
― Не начнут ли несчастные случаи на производстве пытаться чаще списать на человеческий фактор: «Он сам забыл каску одеть!"?
― Человеческий фактор исключить невозможно, все это понимают. Однако теперь работодатель будет уделять больше внимания выявлению опасностей для работников и обеспечению дополнительных мер по их защите. По опыту нашей работы могу сказать, что после грамотно проведенной оценки профессиональных рисков вероятность травматизма на конкретном предприятии можно свести к минимуму.
― Можете привести пример, когда работодатель не смог верно оценить риски и это привело к фатальным последствиям?
― Пищевое производство. На нем применяются баки для брожения, изготовленные из нержавеющей стали. Для их промывки используют фосфорную кислоту.
Когда электрогазосварщик проводил ремонт одного из таких баков, бак взорвался.
Провели расследование, и оказалось, что после промывки следы фосфорной кислоты остались на дне бака. Она вступила в химическую реакцию со сварными швами, в результате этой реакции выделился водород, который и стал причиной взрыва.
Работодатель не предусмотрел такую возможность, поэтому не разработал инструкций по проведению сварочных работ на оборудовании такого типа и не установил вентиляционную арматуру.
При проведении оценки профессиональных рисков все эти моменты учитываются. Мы изучаем оборудование, используемое сырье, весь технологической процесс. Если работодатель вовремя обратился бы к нам, взрыв реально было бы предусмотреть и предотвратить.
― Тогда в качестве противоположного примера приведите ситуацию, когда оценка профессиональных рисков помогла предотвратить несчастный случай.
― Представьте себе линию упаковки на производстве. Она имеет защитное ограждение с калиткой. Мы выявили, казалось бы, незначительное нарушение: обнаружили, что с калитки снят размыкатель, который должен останавливать работу линии. Он был установлен в удерживающее устройство. Другими словами, сотрудник мог открывать калитку, а линия не останавливалась.
Это «улучшение» в обход требований инструкций по охране труда придумали слесари-ремонтники. Им было неудобно производить ремонт, потом уходить из зоны работ, запускать линию, проверять ее работу и, в случае если обнаруживались сбои, повторять все заново. Вместо этого они ремонтировали включенную установку, а она состоит из большого количества вращающихся валов, транспортировочных лент и подвижных площадок. То есть у слесарей было предостаточно возможностей защемить и потерять конечности.
Чтобы этого не случилось, мы предложили заменить крепление размыкателя. Использовать не болтовое, а заклепочное, оно не позволяет снять размыкатель.
Это наглядный пример того, что оценку профессиональных рисков нужно, во-первых, проводить, а во-вторых ― проводить регулярно. Ведь работодатель разработал инструкции по ремонту упаковочной линии, предусмотрел защитное ограждение, только правила не работают, если их не соблюдать. Другими словами, мы еще проверяем эффективность реализуемых мероприятий.
― Не появится ли больше поводов для конфликтов между работниками и работодателями на основе того, что работник отказывается что-то выполнять, потому что считает, что ему не обеспечили безопасность, что-то не выдали и т.п.?
― Теперь у работодателя появится право использовать в целях контроля видео- и аудиофиксацию. В спорных ситуациях эти записи можно будет использовать в качестве доказательств.
― Какие еще нововведения вы можете отметить?
― Появится право вести электронный документооборот по охране труда. Вот об этом стоит сказать. До сих пор такой возможности не было, и это доставляло много проблем компаниям с сетью филиалов. В таких компаниях специалисты по охране труда часто присутствуют только в головном офисе, а в регионах не появляются, либо наоборот. Возникают трудности с подписанием документов на местах. Введение электронного документооборота поможет избавиться от этих проблем.
― На ваш взгляд, как эксперта, насколько актуален такой законопроект?
― Вся охрана труда теперь будет выстраиваться на оценке и управлении профессиональными рисками. После того как будут приняты изменения в Трудовой кодекс, под них доработают действующие нормативные акты: появятся новый порядок обучения по охране труда и новое положение о системе управления охраной труда в организациях. На основании результатов оценки рисков будут выдаваться СИЗы, разрабатываться локальные документы по охране труда, инструкции, программы, инструктажи.
Цель изменений ― актуализировать и детализировать требования, чтобы все понимали, что необходимо делать по охране труда: и работодатель, и каждый сотрудник.
Мы переходим к европейской модели охраны труда, суть которой можно сформулировать так: очень важно грамотно расследовать происшествие, которое уже случилось, но еще важнее ― не допустить, чтобы оно случилось. Заранее предусмотреть и устранить такую вероятность.
