Александр Черников возглавит Ventra Services в роли исполнительного директора

г. Москва, 16 декабря 2025 г.

HR-холдинг Ventra объявляет о назначении Александра Черникова на должность исполнительного директора сервисного бизнеса Ventra. Это решение отражает стремление холдинга к дальнейшему укреплению рыночных позиций, масштабированию бизнеса и развитию сервисов нового поколения, обеспечивающих устойчивый рост клиентов в России и за рубежом.

В своей новой роли Александр сосредоточится на комплексном развитии ключевых направлений бизнеса, которые формируют широкий спектр HR-сервисов и услуг. Это аутсорсинг продаж и производственных процессов (Ventra Trade и Ventra Industrial), подбор персонала (Ventra HR Services), а также развитие бизнеса компании Ventra IT, одного из лидеров рынка ИТ-услуг РФ (топ-5 по версии RAEX): управление ИТ-инфраструктурой, разработка ПО, формирование ИТ-команд.

Его зона ответственности будет включать усиление рыночного позиционирования, развитие продуктовой линейки, а также выстраивание единой системы управления клиентским опытом. Параллельно Александр будет курировать повышение операционной эффективности, обеспечивая прозрачность и управляемость процессов, и продолжать реализацию программы цифровой трансформации, направленной на внедрение современных технологических решений и повышение результативности работы компании.

Александр более девяти лет работает в холдинге Ventra на руководящих позициях. За этот период он продемонстрировал высокие управленческие компетенции и эффективность, что позволило холдингу выйти на новый уровень операционной устойчивости и клиентского охвата. Под его руководством Ventra Trade вошла в число крупнейших игроков российского рынка аутсорсинга продаж (TOP 3) и в топ-2 Национального рейтинга трейд-маркетинговых услуг РАМУ.

Под управлением Александра компания существенно расширила своё присутствие в Казахстане и Узбекистане.

“Назначение Александра Черникова отражает наши амбиции по дальнейшему масштабированию бизнеса, операционной эффективности, усилению конкурентных преимуществ, развитию технологий и повышению качества сервисов. Экспертиза Александра, его стратегическое видение и успешный управленческий опыт станут важным драйвером нового этапа развития Ventra Services”, — уверена СЕО Ventra Екатерина Карабанова.

Ventra — HR-холдинг, предоставляет инновационные решения в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и предоставления персонала. Компания работает на рынке с 2002 года. В начале 2022 года Ventra привлекла инвестиции в размере 700 млн руб. на развитие собственной платформы и мобильного приложения для заказа временного персонала Ventra Go!. В июне 2022 года Ventra приобрела российский бизнес Kelly. Ventra входит в рейтинги лучших работодателей по версии hh.ru, подразделения группы ежегодно включаются в списки крупнейших ИТ-компаний и лидирующих трейд-маркетинговых агентств. В 2024 году холдинг стал одним из лучших работодателей России по версии Forbes (группа «Бронза»), а также участником рейтинга работодателей РБК 2024. Сегодня компания работает более чем с 600 клиентами на рынке РФ, Казахстана и Беларуси. Количество сотрудников на проектах более 15 000 человек.

Владимир Ломако принял участие в программе Цифрового акселератора Сбера

фото: Владимир Ломако принял участие в программе Цифрового акселератора Сбера

Владимир Ломако стал активным участником рабочей группы Цифрового акселератора Сбера в Москве, где проводят цифровую трансформацию для любого вида и направления бизнеса. Причем основной фокус делают на практическом применении передовых технологий для решения конкретных задач бизнеса.

Для рабочей группы были представлены самые актуальные решения задач для бизнеса:

1. Цифровая трансформация как системный процесс.

Обсуждение по этому вопросу вышло за рамки обычной автоматизации. Участники рабочей группы погрузились в методологии построения гибких и цифровых бизнес-моделей, способных быстро адаптироваться к изменениям рынка. Взяли эти инструменты для внедрения в бизнес.

2. Искусственный интеллект в операционной деятельности бизнеса.

Владимир Ломако изучил кейсы применения AI (искусственного интеллекта) и ML (машинного обучения) как реального механизма для оптимизации текущих бизнес-процессов – от предиктивной аналитики и прогнозирования спроса на товар или услугу до автоматизации клиентского сервиса и управления цепочками поставок.

3. Диагностика бизнес-процессов.

Эксперты поделились инструментарием для картографирования и аудита внутренних процессов, позволяющим выявить узкие места, избыточные издержки и «бутылочное горлышко», тормозящие рост бизнеса. Благодаря внедрению этих инструментов удалось масштабировать бизнес.

4. Data-Driven управление бизнесом.

Отдельный блок обучения был посвящен определению корректных ключевых метрик (KPI) для различных отделов и бизнеса в целом. Участники рабочей группы обсудили, как на основе данных, а не интуиции, принимать стратегические решения и выбирать наиболее эффективные IT-решения под конкретные задачи бизнеса.

5. Быстрое прототипирование.

Акцент был сделан на подходе MVP (Minimum Viable Product — минимально жизнеспособный продукт). Этот метод позволяет быстро и с минимальными затратами проверить свою гипотезу на прототипе, прежде чем запускать масштабное и дорогое внедрение в бизнес.

фото: Владимир Ломако принял участие в программе Цифрового акселератора Сбера

Итоги и реализация цифровой трансформации бизнеса

Главным результатом рабочей встречи Владимира Ломако стал переход от обсуждений к конкретным действиям. В рамках Цифрового акселератора Сбера вместе с коллегами были достигнуты следующие практические результаты:

1. Сформулированы и проработаны гипотезы для внедрения в бизнес.

На основе проведенного анализа существующих решений были определены наиболее перспективные направления для цифровизации компании.

2. Инициирована сборка пилотных решений.

Это ключевой шаг, который позволяет снизить риски и затраты перед полномасштабным внедрением технологий в бизнес. Прототипы будут тестироваться в реальных условиях для оценки их эффективности.

3. Произошел обмен практическим опытом между экспертами.

Эксперты из Сбера поделились реальными кейсами внедрения решений в бизнесы, и провалами, что позволит избежать типичных ошибок.

Ключевые внедрения в бизнес охватывают широкий спектр направлений, среди которых — внедрение платежных и аналитических сервисов Сбера для быстрых и безопасных расчетов с контрагентами, создание цифровых двойников инфраструктурных объектов, внедрение GigaChat для автоматизации бизнес-процессов, применение умных устройств SberDevices, AI/Cloud-решений, API-интеграция банковских сервисов с системой грузоперевозок и многое другое.

«Цифровой акселератор Сбера – мощный драйвер роста для любого типа бизнеса. Это возможность в сжатые сроки сфокусироваться на болях бизнеса, получить обратную связь от лучших экспертов Сбера и их партнеров, а главное — сразу же начать прорабатывать решения под их руководством. Благодарю команду Цифрового акселератора Сбера за высокий уровень организации и практическую направленность. Полученные знания и наработанные решения взяли в работу для внедрения в наши бизнес-процессы», — рассказал Владимир Ломако.

фото: Владимир Ломако принял участие в программе Цифрового акселератора Сбера

фото: Владимир Ломако принял участие в программе Цифрового акселератора Сбера

фото: Владимир Ломако принял участие в программе Цифрового акселератора Сбера

фото: Владимир Ломако принял участие в программе Цифрового акселератора Сбера

фото: Владимир Ломако принял участие в программе Цифрового акселератора Сбера

    

Пользовательское соглашение

Опубликовать
Яндекс.Метрика