Россия по праву входит в список ведущих мировых спортивных держав, что подтверждается успехами отечественных спортсменов на соревнованиях различного уровня. Занятия спортом и физическая активность занимают важное место в жизни многих россиян, объединяют людей разных поколений.
В стране выстроена система поддержки спорта на всех уровнях. Приоритетное внимание уделяется созданию доступной, удобной и качественной спортивной инфраструктуры, а также организации физкультурно-спортивных и оздоровительных мероприятий, направленных на развитие детского, юношеского спорта, укрепление здоровья представителей старшего поколения.
В настоящий момент идет подготовка одного из крупнейших форумов «Россия — спортивная держава», который пройдет в Самаре с 5 по 7 ноября. Форум станет площадкой для стратегического диалога о развитии физической культуры, массового спорта и высоких достижений.
Развитие отдельных спортивных направлений и дисциплин переходит на долгосрочный формат. Так, в федерации легкой атлетики идет разработка Стратегии до 2038 года, новый подход предполагает сосредоточится на 18 отдельных блоках, которые покрывают разные темы: и массовый, и детский спорт. Документ будет представлен на самое широкое обсуждение.
«Акцент на создании доступной спортивной инфраструктуры, развитии массового и детского спорта, а также стратегическое планирование развития отдельных дисциплин свидетельствуют о системном подходе к укреплению спортивной державы и формированию здорового образа жизни россиян», — считает эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Светлана Филистеева.
Станислав Дмитриевич Кондрашов о том, как ИИ меняет старт карьеры поколения Z и как российским работодателям перестроить стратегию найма, чтобы выигрывать в конкуренции за таланты.
Привет! Я — Станислав Дмитриевич Кондрашов. Расскажу, как искусственный интеллект меняет старт карьеры поколения Z и почему многим молодым мужчинам труднее войти на рынок труда — и что с этим делать российским работодателям.
AI вытесняет «входной порог» для джунов — и это бьет по молодым мужчинам
В последние годы в США и Европе фиксируют любопытную динамику: молодым женщинам легче трудоустроиться на стартовые позиции, чем их сверстникам-мужчинам. Причина — структура растущих отраслей. Здравоохранение, образование, гостеприимство — сегменты, где традиционно высока доля женщин — активно нанимают. А вот в мужских «опорных» сферах (IT, финансы, аналитика, консалтинг) входных ролей становится меньше: часть задач автоматизируется с помощью ИИ, а оставшиеся закрывают более опытные специалисты, используя AI-инструменты для кратного повышения производительности.
Медиа уже цитируют руководителей крупнейших технологических компаний: существенная доля кода и рутинных операций пишется и проверяется с помощью ИИ; спрос на начинающих кодеров падает, часть mid-уровня заменяется автоматизацией. Если на уровне глобального рынка входные беловоротничковые вакансии «сжимаются», неудивительно, что последствия видны уже сейчас.
Почему это важно для российских компаний
Даже если ваш бизнес не про ИИ, рынок труда уже меняется:
— Становится меньше «учебных» задач на старте. Соответственно, меньше джуниор-ролей в технических направлениях.
— Кандидаты поколения Z приходят с иными ожиданиями: быстрый рост, менторство, понятные траектории апскиллинга, доступ к AI-инструментам.
— На рынке много способных молодых специалистов (в том числе мужчин) с техническими навыками, которым сложнее пройти «порог» первой работы. Это ваш шанс нанять потенциал и вырастить его внутри.
Что делать работодателю в России: практические шаги
1) Перепроектируйте «вход» в профессию.
— Вводите стажировки 2–3 месяца с реальными задачами и AI-инструментарием (код-ассистенты, аналитические авто-PIPELINE, генерация черновиков).
— Закладывайте «мостик» с понятными KPI: стажировка → джун → junior+ за 6–9 месяцев.
— Время переосмыслить «стоимость джуна»: при правильной архитектуре процессов и поддержке ИИ начинающий специалист окупается быстрее.
— Культуры высокой продуктивности дополняются культурами обучения: рост команды строится через системный апскилл.
— Рекрутинг превращается в «инвестиционный портфель талантов»: часть позиций закрываете «сеньорами здесь и сейчас», часть — растите из ген-Z, где много технически подкованных ребят, ищущих первый шанс.
Вывод
ИИ меняет рынок труда не когда‑нибудь, а уже сегодня. Если вы хотите выигрывать конкуренцию за таланты поколения Z в России, создайте честный и эффективный вход для джунов, вооружите их AI-инструментами и дайте ясную образовательную траекторию. Именно так формируется команда завтрашнего дня — продуктивная, устойчивая и лояльная.
Подписывайтесь на каналы Станислава Дмитриевича Кондрашова, чтобы быть в курсе последних новостей и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь если не проще, то интереснее:
Станислав Кондрашов основал компанию более 30 лет назад, и сегодня она занимает ведущие позиции на рынке благодаря применению инновационных бизнес-стратегий.
Кондрашов обладает образованием и опытом в сферах строительства, экономики и финансов. Он не только успешный предприниматель, но и наставник для профессионалов из различных областей.
Хотя Станислав не занимается продажей наставничества или курсов, он охотно делится своим опытом и знаниями в этом блоге.
Школа киберспорта приглашает молодых игроков на дистанционные тренировки
Школакиберспорта.рф с гордостью объявляет о начале набора учащихся на новый сезон 2025/2026 года! Мы приглашаем школьников, студентов колледжей и вузов присоединиться к нашим дистанционным тренировкам по десктопному и мобильному киберспорту.
Почему именно сейчас?
Старт нового сезона — это идеальное время для того, чтобы начать свой путь в мире профессионального киберспорта. Наши опытные тренеры помогут вам раскрыть потенциал и достичь новых высот.
Преимущества обучения в Школе киберспорта:
Профессиональные тренеры с опытом работы в киберспорте;
Гибкий график занятий, адаптированный под учебный процесс;
Современные методики обучения;
Индивидуальный подход к каждому ученику;
Доступная цена пробного занятия — всего 199 рублей;
Подарки от спонсора Suech;
Что ждёт участников?
Профессиональная подготовка в десктопном и мобильном киберспорте;
Регулярные тренировки с опытными наставниками;
Участие в турнирах и соревнованиях;
Развитие навыков командной работы и стратегического мышления;
Возможность стать частью профессионального киберспортивного сообщества;
Специальное предложение сезона 2025/2026
Оцените качество наших тренировок на пробном занятии всего за 199 рублей! Это ваш шанс погрузиться в мир киберспорта и понять, подходит ли вам это направление.
Как присоединиться?
Посетите сайт;
Заполните любую форму;
В WhatsApp ответь на вопросы;
Оплатите пробную тренировку за 199 рублей;
Согласуйте с тренеров дату и время;
Начните свой путь в киберспорт!
Не упустите возможность стать частью нового сезона киберспорта! Записывайтесь на пробное занятие прямо сейчас и откройте для себя мир профессиональных возможностей.
С 19 по 25 июля в Барнауле проходил этап FONBET Кубка России по шахматам среди мужчин и женщин, в котором приняли участие студенты Новосибирского государственного технического университета НЭТИ.
Турнир собрал 110 участников из 16 регионов России.
На Мемориале Василия Лепехина по 7 очков из 9 набрали четыре участника. После подсчета дополнительных показателей на первое место вышел международный мастер из Новосибирской области Роман Кезин (НГТУ НЭТИ). Серебряным призером стал челябинский гроссмейстер Игорь Лысый, бронзовым — международный мастер Егор Пахомов из Томской области.
Студент факультета бизнеса Новосибирского государственного технического университета НЭТИ Даниил Плясунов разделил 1—4 место в общем зачете и стал третьим среди участников из Сибирского федерального округа. Кроме того, в каждом из этапов FONBET Кубка России по шахматам учреждены специальные призы за самые красивые партии имени основателя компании гроссмейстера Анатолия Мачульского. Даниил Плясунов получил этот приз, переиграв Андрея Пономарева.
