На заседании Совета по стратегическому развитию и национальным проектам президент России Владимир Путин сообщил‚ что с 1 января 2026 года сумма‚ которую работодатель может выплатить сотруднице при рождении ребенка в качестве единовременной материальной помощи, может достигать до 1 миллиона рублей. Ранее сумма такой выплаты составляла до 50 тысяч. Эксперт кафедры конституционного, административного и уголовного права Среднерусского института управления–филиала РАНХиГС Наталия Малявкина разбиралась как работодатель может осуществлять данную выплату:
во-первых, выплата от работодателя при рождении ребенка является добровольной и носит рекомендательный характер;
во-вторых, работодатели сами устанавливают размер и условия получения выплаты, исходя из финансовых возможностей;
в-третьих, корпоративная выплата не будет облагаться налогами и страховыми взносами;
в-четвертых, она не повлияет на оценку нуждаемости семьи при получении других пособий.
Таким образом, отмечает эксперт Наталия Малявкина, работодатели самостоятельно определят итоговый размер такой выплаты. Понятное дело крупные компании смогут активнее пользоваться предоставленной возможностью подняв сумму буквально в 20 раз (с 50 тысяч до 1 миллиона рублей), тогда как малому бизнесу придётся подходить к вопросу более аккуратно, соотнося возможные затраты со своими ресурсами. Подобные выплаты это возможность оказать внимание со стороны работодателя сотрудникам, проявив поддержку в момент, когда появляются новые заботы и расходы.