Этому в школе не учат

Если рассмотреть все сферы жизни человека – работа, семья, друзья, клуб, сам индивидуум, как личность, то окажется, что источником наиболее сильных неприятностей станут отношения с противоположным полом. Обман и предательство любимого человека, разбитые мечты и разочарование труднее пережить, нежели неприятности на работе.

Эту школу жизни человек проходит болезненным путем – путем ошибок, расстройств. Кому-то везёт больше и ему или ей попадается тот единственный(ая). Уже обычным стал гражданский брак, который не обязывает ни к чему, да и вступают в него чаще для того, чтобы “узнать друг-друга поближе, притереться”.

Интересно, что такой подход даже в мыслях не возникает когда человек садится за руль, поступает в университет или просто выходит на улицу. Всё это он делает не просто ради интереса “а получится ли у меня это?” У него есть убежденность в том, что у него это получится. Он или она выбирает по каким-то определённым параметрам, характеристикам авто, престижность вуза, востребованность профессии и осуществляет это. Не происходит выбора вслепую.

Почему же при создании супружеских отношений довольно быстро приходят разочарования, расстройства, приходится мириться с вдруг появившимися недостатками. Это становится похожим на рулетку. И даже друзья или подруги в ответ на рассказы довольного супруга говорят: “вот повезло!”.

Можно, конечно, избежать всего этого и вступить в гражданский брак, а если что…..просто разойтись.
-Ну не сошлись!
Можно смириться с положением и продолжать жить. Можно искать свой идеал и … не найти. А можно подойти к этому со знанием дела и создав отношения, семью, получать поддержку и удовольствие всю оставшуюся жизнь.

“Я очень рада, что изучила раздел “Создание успешного супружества”. Он очень простой, но очень интересный. Здесь действительно даются ключевые данные, так нужные каждому человеку, но к сожалению, в школе этому не учат.
Как-то всё просто теперь видится мне в создании семьи настоящей и счастливой. Всё это внутри нас. Надо просто избавиться от лишнего мусора, который мешает нам увидеть то, что счастье есть и мы сами его создатели. Просто супер, что и мой любимый проходит это курс – ведь мы в одной лодке”.

Этому не учат в школе, хотя стоило бы, но знание о том, как создать успешные отношения должно быть широко известным. Этот небольшой раздел “Создание успешного супружества” автора Л.Рона Хаббарда доступен для изучения прямо в центре Москвы и составляет один из разделов, посвященный межличностным отношениям.

Более подробную информацию вы можете узнать на сайте scientology-moscow.ru

Главней всего погода в доме…

Россияне показали свой практицизм в таком понятии, как «счастье».
В вопросе «Что для Вас значит «счастье?» любовь проиграла свои позиции здоровью, семейному и материальному благополучию.

Поговорка «С милым рай и в шалаше» оказалась не состоятельной для россиян. По результатам опросов Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), больше всего респондентов определили для себя счастье, как семейное благополучие (28%). На втором и третьем месте оказались здоровье свое и близких, и материальное благополучие (14% и 17% соответственно). Любовь, воспеваемая поэтами, оказалась лишь на 6 месте. Всего 10% опрошенных убеждены, что любить и быть любимым — вот истинное счастье.

По сути, каждая из этих категорий ответов может сделать человека счастливым. Если же дать определение самому понятию «счастье», то в своё время, известный философ и гуманист Л. Рон Хаббард в своем моральном кодексе «Дорога к счастью» определил его совокупностью вышеупомянутых ответов – cостояние, характеризующееся здоровьем и благополучием, удовлетворенностью, удовольствием; спокойное существование, исполненное радости; реакция на то, что происходит что-то хорошее.

Счастье — это, конечно, состояние субъективное. Никто не может гарантировать счастье другого, но вряд ли кто-то станет утверждать, что он может быть счастливым независимо от своего окружения: семья, трудовой коллектив, соседи и даже общество. Нелегко испытывать счастье в бесчестном и безнравственном окружении. Поэтому для полного счастья, все сферы деятельности человека должны гармонировать и на каждом из нас лежит ответственность за счастливую жизнь нашего окружения. Вместе с ними повысятся и наши шансы на счастье.

Пришел, спросил и победил

По сообщению портала Superjob.ru менеджеры по персоналу рекомендуют для успешной адаптации в новом коллективе больше слушать и меньше говорить. К сожалению, данных о том, что по этому поводу думает сам коллектив, исследовательский центр не указал. Чем же руководствоваться новому сотруднику на первых этапах своей работы в новом коллективе?

Как говорится, «в чужой монастырь со своим уставом не ходят». Эта народная мудрость как нельзя лучше подходит в нашем случае. Хорошо, если вы занимаете пост, обязанности которого вам передаёт ваш предшественник и то, в случае его повышения. Если же вы занимаете область новую, или предыдущего работника понизили или уволили, то вам придется самому собирать необходимые данные, относящиеся к принятой должности.

Вполне логичным выглядело бы выяснение местных обычаев, традиций, правил. Это поможет наладить отношения с новым коллективом, но вряд ли позволит наладить рабочий процесс. В первую очередь, необходимо выяснить с кем вы будете контактировать именно в рамках своего поста/должности. Знакомство с коллективом необходимо, но это дело второстепенной важности. Первостепенным является установление лиц, имеющих непосредственное к вам отношение и необходимых для выполнения исключительно рабочих задач.

Далее необходимо донести до них, что вы теперь являетесь тем-то и тем-то, а никак не новым курьером или уборщицей. Это позволит вам влиться в производственный поток и занять в нем соответствующее вашей должности место. Иначе никто из них может и не узнать, что вы теперь являетесь новым топ-менеджером, или кем-то ещё.

После этого необходимо любым доступным путём выяснить от них, что они ожидают от вас, как от работника, занимающего определённую должность. Не как от члена коллектива, а именно сотрудника, выполняющего определённую работу в производственном цикле.
Всё, что необходимо в дальнейшем, так это соответствовать ожидаемым требованиям и выполнять свою работу. Быстро освоив эту область, уже можно браться за выяснение корпоративных правил и этикета.

Последовательность выполнения вышеописанных шагов является формулой, которой соответствует любая сфера жизни, в которой деятельность только начинается. Будь это работа или межличностные отношения.

Вывел эту формулу известный философ и гуманист Л. Рон Хаббард. Она состоит всего из четырех шагов:

1 Найдите линию коммуникации (т.е. найдите того человека, с кем необходимо начать общение).
2 Добейтесь, чтобы о Вас узнали.
3 Выясните, что от Вас ожидается (в рамках разумного, конечно).
4 Выполняйте это.

Выполняя эти шаги, новый сотрудник получает возможность избежать хаотичности на первых этапах, достаточно быстро влиться в работу и помочь своим коллегам и молча, этого сложнее добиться.

Не причиняйте вреда человеку доброй воли

Так гласит одно из наставлений морально-нравственного кодекса Л. Рона Хаббарда – «Дорога к счастью».

Несмотря на утверждения злых людей, что все люди злы, вокруг нас много добрых людей. Вам, возможно, посчастливилось знать некоторых из них.

В действительности общество держится на людях доброй воли. Люди работающие на государственных предприятиях, законодатели общественного мнения, работники частного сектора, добросовестно выполняющие свою работу, в большинстве своем являются людьми доброй воли. Если бы они не были ими, они бы давно перестали работать на благо общества.

На таких людей легко нападать: сама их порядочность мешает им слишком активно себя защищать. И тем не менее жизнь и благополучие большинства членов общества зависят о них.

Жестокие преступники, пропагандисты, средства массовой информации, стремящиеся к сенсационности, — все они зачастую отвлекают наше внимание от того бесспорного факта, что общество вообще не смогло бы функционировать, если бы не люди доброй воли.

В то время как они следят за порядком на улицах, воспитывают детей, измеряют температуру, тушат пожары и спокойно высказывают свои здравые суждения, мы иногда можем упустить из виду, что именно благодаря людям доброй воли продолжается жизнь на Земле.

Человек доброй воли — человек, желающий добра ближним, старающийся помочь им.

«  1 ...   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   ... 71  »

Пользовательское соглашение

Опубликовать
Яндекс.Метрика