Россия – Page 45 – Эра Интернет Пиара

WEG: Тендерная система мешает развитию промышленности

Posted on 21.01.201521.01.2015

Согласно данным мониторинга Института проблем естественных монополий, в ноябре-декабре 2014 года в России впервые за долгое время произошёл рост индекса производства. Однако, несмотря на появившуюся положительную динамику, в целом по году в развитии отечественной промышленности был зафиксирован спад. По мнению специалистов российского представительства электротехнического концерна WEG, одной из ключевых проблем, препятствующей успешному совершенствованию отечественных производств, является небезупречность тендерной системы.

Тендерные торги получили широкое распространение в нашей стране в конце прошлого столетия, и с тех пор технологии их проведения не претерпевали существенных изменений. По словам экспертов WEG, в настоящий момент администрирование промышленных тендеров осуществляется, в большинстве случаев, без достаточных знаний об основных технических потребностях российских производств. Зачастую внимание уделяется исключительно стоимости покупки оборудования, но полностью игнорируются расходы на ее дальнейшую эксплуатацию, модернизацию и прочее.

«Люди, руководящие тендерами в промышленности России – это отличные исполнители, действующие по всем требованиям и стандартам по проведению тендерных процессов, но они недостаточно компетентны в технике вопроса», – комментирует генеральный директор ООО «ВЕГ СНГ», Сергей Мущенко. – В этой связи, зачастую, «зелёный свет» даётся тому оборудованию, которое характеризуется низкой стоимостью покупки, без учета стоимости дальнейшей эксплуатации. Данные обстоятельства серьёзно тормозят развитие российской промышленности, но ситуацию нельзя назвать безнадёжной в долгосрочной перспективе. В настоящее время мы делаем всё возможное, чтобы своевременно доводить информацию о новых высокотехнологичных решениях до руководителей российских предприятий, чтобы относительная небезупречность тендерной системы не помешала новейшим технологиям в кратчайшие сроки достичь потребителя».

Пресс-служба компании WEG: pr@eventmg.com

О компании: WEG(www.weg.net) – ведущий мировой разработчик и производитель электрических машин, частотно-приводной техники и комплексных решений в промышленной автоматизации, выработке, передаче и распределении энергии. За свою пятидесятилетнюю историю WEG прочно закрепился в тройке лидеров мирового рынка, и продолжает улучшать позиции. На сегодняшний день WEG представлен на пяти континентах в более чем ста странах мира, предлагая энергоэффективные решения по автоматизации производственных процессов во всех сегментах промышленности. Начиная с 2012 года, корпорация WEG первая, и на сегодняшний день единственная в мире, освоила серийный выпуск электродвигателей с короткозамкнутым ротором высшего класса энергоэффективности – IE4.

Российские сети АЗС будут зарабатывать на кофе

Posted on 12.01.2015

Российский рынок АЗС все чаще обращает внимание на развитие дополнительных услуг для своих клиентов. В Европе АЗС зарабатывают до 60% своей прибыли на так называемых «нетопливных бизнесах». Наиболее прибыльным из них является продажа кофе – самого востребованного после топлива товара, предлагаемого на АЗС.

Развитие нетопливного сегмента услуг и товаров становится логичным развитием собственного бизнеса и для российских АЗС. Так, по опросам российских автомобилистов, проведенным компанией «Газпром Нефть», получается, что автолюбители не удовлетворяются только одним качеством топлива на АЗС, наличие магазина и кафе на станции очень важно для 47% посетителей, а среди автовладельцев с доходом выше среднего на качество инфраструктуры обращают внимание и вовсе 62% респондентов, причём эти цифры растут год от года. При этом именно наличие кафе и продажа кофе являются важнейшей после топлива потребностью клиентов российских АЗС. По оценкам экспертов компании «EXPERT Кафе-сервис», кофемашина, поставленная на АЗС, может приносить несколько миллионов рублей чистой прибыли в год – это оказывается очень существенным фактором для автозаправочных сетей. Развитию «кофейного» бизнеса на заправочных станциях препятствует лишь сложность организации контроля за кофемашинами. Однако сейчас на нашем рынке появились IT-решения, которые позволяют многократно улучшить качество работы кофемашин методами их централизованного мониторинга и управления. Система удаленного мониторинга и управления кофемашинами BMS CoffeeControl, разработанная в Соединенных Штатах Америки, постепенно завоевывает популярность и в России.

«BMS CoffeeControl является одним из самых эффективных IT-решений в мире для данного сегмента рынка, – комментирует Александр Кузьмин, генеральный директор компании «EXPERT Кафе-сервис». Благодаря этому программно-аппаратному комплексу, российские АЗС теперь могут не только улучшить качество кофе, предлагаемого клиентам, но и в разы повысить доходность своего “кофейного” бизнеса. Мы предлагаем востребованное в мире, многократно проверенное решение и рады, что ведущие сети АЗС проявляют серьезный интерес к нему. Кстати, данное IT-решение подходит не только для АЗС, оно может быть эффективно внедрено в любых розничных точках, где используются автоматические кофемашины».

Источник: PR-служба компании «EXPERT Кафе-сервис» (http://cafe-expert.ru/). pr@eventmg.com

О компании:

Компания «EXPERT Кафе-сервис» предоставляет комплексные услуги в области профессионального автоматического кофейного оборудования, а также является официальным дистрибьютором производителя зернового кофе №1 в Европе – компании DE MasterBlenders 1753. Являясь частью крупного холдинга, компания имеет 20-летний опыт работы на российском рынке и устоявшуюся репутацию надежного партнера многих системообразующих корпораций России, США, Германии, Англии, Голландии, Финляндии, Польши, Венгрии, Дании и др.

Дополнительное образование позволит избежать штрафов

Posted on 10.12.201415.12.2014

С 1 января 2015 года вступают в силу внесённые поправки в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), касающиеся ответственности за нарушение норм трудового права. В связи с этим эксперты в области образования призывают российских граждан своевременно проходить курсы повышения квалификации, чтобы избежать правонарушений «по незнанию» и, соответственно, уберечь себя от штрафных санкций.

Подобный призыв обусловлен тем, что с начала 2015 года в России будут ужесточены меры административной ответственности по тем нарушениям трудового права, которые ранее не были должным образом урегулированы КоАП. Среди них такие правонарушения, как опущение нового работника неуполномоченным сотрудником организации к деятельности в компании без официального оформления, заключение с новым сотрудником гражданско-правового договора взамен официального оформления в штат, нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах сотрудников или отсутствие оценки и другие.

Согласно официальным данным, ранее для подобных нарушений не было предусмотрено специальной ответственности. Однако после принятия новых правок граждане, допустившие в своей трудовой деятельности деликты, сформулированные в статье 5.27.1 КоАП РФ, будут оштрафованы в соответствии со своим трудовым статусом и масштабом совершённого правонарушения на сумму от 5 до 40 тысяч рублей. В случае, если нарушение трудового законодательства происходит во всей организации в целом, сумма штрафа будет варьироваться от 100 до 200 тысяч рублей. Неоднократное нарушение грозит компании приостановлением деятельности.

Российские эксперты в области подготовки кадров отмечают, что получение дополнительного образования – один из возможных способов избежать штрафных санкций, поскольку оно подразумевает, в первую очередь, информирование граждан о специфике трудового права. Так, по словам специалистов Учебного центра «ПЕРСПЕКТИВА», изучение законов является основой любой учебной программы по профессиональной переподготовке.

«Безусловно, необходимо помнить, что профессиональная переподготовка важна сама по себе, без привязки к переменам в области права. Но в период столь значительных изменений в трудовом законодательстве, получение дополнительных знаний может быть особенно полезным для того, чтобы сотрудники российских компаний имели представление о возможных последствиях тех действий, которые они совершают в рамках своей трудовой деятельности, – комментирует директор УЦ «ПЕРСПЕКТИВА», Диана Ялымова.

О компании: Учебный центр «ПЕРСПЕКТИВА» является одним из крупнейших в Санкт-Петербурге образовательным учреждением по подготовке и переаттестации специалистов в области энергетики, промышленной безопасности, гидротехнических сооружений, пожарной безопасности, охраны труда, повышения квалификации и рабочих специальностей. Учебный центр работает с российскими промышленными организациями и всегда предоставляет информационную поддержку в виде семинаров и обучающих курсов по актуальным вопросам изменений в законодательстве, а также проводит подготовку специалистов для успешного прохождения экзаменов в Ростехнадзоре.

WEG: В России возможно реализовать западные корпоративные стандарты

Posted on 08.12.201416.12.2014

По мнению представителей глобального электротехнического концерна WEG, внедрение международных корпоративных стандартов в значительной степени успешно реализовано не только в их филиале в России. Общее количество персонала WEG насчитывает десятки тысяч сотрудников в различных странах по всему миру. Со времён возникновения концерна его деятельность была подчинена негласному правилу: «Всё заменимо, люди – нет». В этой связи на предприятиях WEGрегулярно реализуются программы, направленные на усиление вовлечённости сотрудников в работу концерна. И это касается не только материальной или социальной стороны вопроса. Очень важны программы, которые мотивируют сотрудников на участие в совместной работе и развитии концерна. Так, например, одна из подобных программ подразумевает сбор интересных идей и предложений, направленных на совершенствование продукции WEG. Каждый сотрудник концерна вне зависимости от его должностного положения в компании имеет право внести своё предложение по изменению и улучшению выпускаемого оборудования, и его инициатива будет рассмотрена руководством наравне с теми рекомендациями, которые предоставляют работники конструкторских бюро WEG. Кроме сбора технологических идей в целях создания «человеческой компании» концерн WEGтакже реализует программы по поддержке института семьи и семейных ценностей. «Мы всегда старались и стараемся быть максимально ориентированными на своих сотрудников, – комментирует исполнительный директор ООО «ВЕГ СНГ», Евгений Лазарев. – Если кто-то из наших работников сталкивается с трудностями в личной или трудовой жизни, мы всегда готовы к переговорам с этим человеком, чтобы в максимально короткий срок разрешить его проблему». «Самое главное для нас, чтобы наш трудовой коллектив состоял из увлечённых людей, ценящих и любящих свою работу. Мы убеждены, что WEG не достиг бы вершин на рынке, если бы главным интересом его руководителей было извлечение прибыли, а не благополучие сотрудников», – добавляет Евгений. О компании: WEG – ведущий мировой разработчик и производитель электрических машин, частотно-приводной техники и комплексных решений в промышленной автоматизации, выработке, передаче и распределении энергии. За свою пятидесятилетнюю историю WEG прочно закрепился в тройке лидеров мирового рынка, и продолжает улучшать позиции. На сегодняшний день WEG представлен на пяти континентах в более чем ста странах мира, предлагая энергоэффективные решения по автоматизации производственных процессов во всех сегментах промышленности. Начиная с 2012 года, корпорация WEG первая, и на сегодняшний день единственная в мире, освоила серийный выпуск электродвигателей с короткозамкнутым ротором высшего класса энергоэффективности – IE4.