Эмираты доверяют Oncount ведение корпоративной отчетности

Дубай, ОАЭ — Компания Oncount, ведущий поставщик бухгалтерских и консультационных услуг в ОАЭ, объявляет о расширении портфеля профессиональных услуг по ведению бухгалтерского и налогового учета в Дубае. Сервисы компании направлены на обеспечение полного соответствия нормативным требованиям ОАЭ для российских и международных компаний.

Комплексные решения для бизнеса в ОАЭ

Oncount специализируется на предоставлении полного спектра бухгалтерских услуг, включающего ведение бухгалтерского учета, подготовку и сдачу отчетности, налоговое планирование и консультирование по вопросам соблюдения требований местного законодательства. Компания зарегистрирована в ОАЭ и имеет глубокие знания особенностей ведения бизнеса в регионе.

“Мы понимаем уникальные потребности российских компаний, работающих в ОАЭ, и предлагаем адаптированные решения, которые обеспечивают не только соответствие местным требованиям, но и эффективное управление финансами,” — отмечают представители компании.

Основные преимущества сотрудничества с Oncount:

Экспертиза в области ОАЭ: Глубокое понимание местного законодательства и регуляторных требований, включая Федеральный закон №2 “О компаниях” от 2015 года.

Многоязычное обслуживание: Предоставление услуг на русском языке для удобства российских клиентов.

Комплексный подход: От ведения ежедневного учета до стратегического налогового планирования.

Соответствие стандартам: Обеспечение полного соблюдения требований налогового и корпоративного законодательства ОАЭ.

Технологические решения: Использование современных бухгалтерских систем для оптимизации процессов учета.

Услуги компании включают:

  1. Ведение полного бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами
  2. Подготовка и подача обязательной отчетности в государственные органы ОАЭ
  3. Налоговое планирование и консультирование по вопросам НДС
  4. Управленческая отчетность и финансовый анализ
  5. Аудиторское сопровождение и подготовка к аудиторским проверкам
  6. Консультации по корпоративному соответствию (compliance)

Растущий рынок бухгалтерских услуг в ОАЭ

С введением НДС в 2018 году и ужесточением требований к корпоративной отчетности, спрос на профессиональные бухгалтерские услуги в ОАЭ значительно вырос. Компании, ведущие бизнес в свободных экономических зонах Дубая, Шарджи, Аджмана и других эмиратах, все чаще обращаются к специализированным провайдерам для обеспечения соответствия растущим регуляторным требованиям.

О компании Oncount

Oncount — это профессиональная консалтинговая компания, специализирующаяся на предоставлении бухгалтерских и консультационных услуг в ОАЭ. Компания зарегистрирована в Объединенных Арабских Эмиратах и обладает необходимыми лицензиями для ведения деятельности в области бухгалтерского учета и аудита.

Миссия компании — обеспечить российским и международным компаниям надежное и профессиональное бухгалтерское сопровождение, позволяющее сосредоточиться на развитии основного бизнеса, не беспокоясь о соблюдении требований местного законодательства.

Контактная информация

Для получения дополнительной информации о услугах Oncount или для консультации с экспертами компании:

Веб-сайт: oncount.com

фото: Oncount расширяет спектр профессиональных бухгалтерских услуг в Дубае для российского и международного бизнеса

Данный пресс-релиз содержит информацию о текущих и планируемых услугах компании Oncount. Все услуги предоставляются в соответствии с действующим законодательством ОАЭ и международными стандартами бухгалтерского учета.

Более 60% руководителей не верят в эффективность удаленной работы

63% опрошенных руководителей российских компаний уверены, что их сотрудники в условиях самоизоляции работают из дома вполсилы. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина».

 

Специалисты опросили сотрудников 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год). В исследовании приняли участие руководители и работники организаций, которые переходили на удаленный формат не менее, чем на один месяц.

 

По итогам двух месяцев работы в режиме самоизоляции 75% руководителей заявили, что им стало сложнее контролировать выполнение повседневных задач своих подчиненных, и это сказывается на эффективности труда. 27% опрошенных оказались категорически против работы из дома и подтвердили, что в будущем будут готовы к ней только в условиях крайней необходимости, поскольку эффективность их сотрудников в таком режиме близка к нулю. Лишь 10% руководителей рассказали о полной удовлетворенности дистанционным форматом.

 

В то же время, опрос показал, что рядовые сотрудники привыкли к удаленной работе. 57% опрошенных не испытывают дискомфорта от нового формата и с радостью продолжат работать из дома, а 19% рассказали о том, что всерьез обсуждали с руководством переход на удаленный формат. Лишь 24% респондентов отметили, что хотят вернуться в офис, поскольку дома слишком много факторов, отвлекающих от рабочих дел.

 

«Вынужденный переход огромного числа российских компаний на удаленный формат работы в условиях пандемии коронавируса стал настоящим испытанием для бизнеса. Российский рынок труда в принципе пока не очень готов к работе вне офиса: многим более привычна коммуникация при личном контакте, а встреча дает больше возможностей донести свою мысль, чем разговор по телефону или скайпу.  Нынешняя ситуация оказалась уникальной и для руководителей, и для рядовых сотрудников. По-настоящему готовыми к переходу на удаленный формат оказались только те компании, которые были изначально ориентированы на возможность дистанционной работы. Несмотря на то, что значительная часть руководства по-прежнему не верит в удаленку, мы уверены, что рынок труда все равно изменится и компаний с более лояльным отношением к дистанционному труду станет больше», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование».


Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с цифровым издательством «Альпина Диджитал», компанией HeadHunter и HBR-Россия работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача – поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.


    

Пользовательское соглашение

Опубликовать
Яндекс.Метрика