Летний форум по охране труда и культуре безопасности «Здоровье и безопасность» 2025

Южное мероприятие в Москве. Да, сделав первые шаги несколько лет назад в южном городе – родине АП.П. Чехова и Фаины Раневской, Таганроге, мероприятие пришло в Москву.

фото: Летний форум по охране труда и культуре безопасности «Здоровье и безопасность» 2025

Летний форум встречал экспертов, спикеров и участников на площадке Технической академии Росатом. Цель проведения форума – создать площадку, объединяющую не только специалистов и экспертов с работодателями, а также с представителями надзорных органов, которая позволяет находить пути и способы решения вопросов для участников из организаций любого вида деятельности.

Постоянно изменяющиеся требования законодательства, развивающиеся новые методы повышения осознанности, мотивации и заинтересованности работодателей и самих работников в соблюдении требований охраны труда. Интерес специалистов и работодателей к обмену опытом и живому обсуждению методов решения вопросов охраны труда в тесном кругу с экспертами в области охраны труда и представителями надзорных органов, проявил потребность встречаться вновь и расширять не только географию вовлеченных СОТов, но и мест проведения Форума.

Летний форум стал отправной площадкой для многих специалистов, проявивших свои инновационные решения, позволяющие коллегам-специалистам ориентироваться и «держать руку на пульсе» изменения законодательства, своевременно и правильно подстраиваться под них.

Многие специалисты-эксперты пробовавшие себя в роли спикеров неоднократно высказывали желание о проведении Летнего форума в Москве. Решение было принято 4-15 августа 2025 г. Летний форум прошел в Москве, представляя возможность собраться, обсудить и представить методы применения новейших инновационных достижений.

Неизменной традицией форума является начинать с выступления представителей надзорных органов. Обсуждение нюансов проведения контрольных (надзорных) мероприятий и особенностей расследования несчастных случаев на производстве в организациях, и не менее важный вопрос, ответ на который в основном не имел решений – возложения дополнительных обязанностей на специалистов. Тема настолько актуальна и важна, что не оказалось участников не вовлеченных в обсуждение, что значительно превысило отведенное для данной темы время.

фото: Летний форум по охране труда и культуре безопасности «Здоровье и безопасность» 2025

Каждый год темы для освещения на форуме выбираются самые жгучие и интересные:

➢ Расследование несчастных случаев – нельзя расслабляться, какими бы эффективными не были проводимые мероприятия по их предотвращению.

➢ Применение технических средств для предотвращения нарушений – итог применения от ведущих организаций.

➢ Использование цифровых технологий для автоматизации документооборота и отчетность, как экономия времени и ресурсов.

➢ Работа с подрядчиками под девизом «Чужих работников не бывает» – актуальная на форуме тема уже не первый год и оправдывающаяся активным интересом участников.

➢ СУОТ – не как документ, а как действующих и эффективный механизм управления охраной труда обсуждался на двух площадках.

➢ Новые темы, ранее не так широко обсуждаемые, такие как «Психологический климат в коллективе, как он влияет на безопасность». Создание психологического климата с учетом знаний антропологии и развитием обстановке в коллективе способствующей развитию Культуры безопасности в организации

➢ Решение проблем коммуникации в организации значительно влияют на эффективность всей СУОТ

➢ И, конечно, идущая параллельно и непременно влияющая на создание безопасной среды в организации – это Культура безопасности.

Также неотъемлемой частью форума является продвижение методов игрофикации, как методов обучения. Тематика игр разносторонняя и охватывает все сферы СУОТ и развития КуБ, предлагает различные способы вовлечения руководителей и работников, повышения их знаний и мотивации. По отзывам участников и спикеров, таким и стал Московский Летний форум, наполнил южной душевностью, ароматом фруктов и красками цветов столицу. Знакомое изречение «Безопасность – это не результат, это процесс», сопровождающее Летний форум лишь подтверждает актуальность и значимость данного мероприятия.

Летний форум «Здоровье и безопасность» – с вами и для вас, актуально, душевно и полезно.

Ксения Волк: «Почему мы разочаровываемся в людях — ловушка идеализации»

Семейный психолог и преподаватель Ксения Волк объясняет, почему мы склонны наделять близких идеальными чертами и как эта привычка ведёт к неизбежному разочарованию в отношениях.

фото: Ксения Волк: «Почему мы разочаровываемся в людях — ловушка идеализации»

«Он такой идеальный» — эту фразу часто можно услышать в начале отношений. Но за восхищением скрывается механизм, который обрекает нас на разочарование. Ксения Волк, специалист с многолетней практикой, уверена: идеализация — это бегство от реальности, попытка увидеть в другом то, чего нам не хватает, игнорируя его истинную сущность.

«Мы влюбляемся не в реального человека, а в созданный нами идеальный образ. Когда иллюзия рушится, остаётся боль и непонимание», — говорит Ксения.

Как мы идеализируем партнёра

Мы смотрим на мужчину или женщину и видим не живого человека, а проекцию: «принца» или «принцессу» из сказок. Наделяем его чертами, которых нет, и верим, что лучше людей не бывает. Не замечаем многогранности личности — светлой и теневой. Правда в том, что каждый человек обладает всей палитрой качеств. Нежелание признавать это ведёт к болезненному столкновению с реальностью.

Как мы идеализируем себя

Мы отказываемся смотреть на свои слабости трезво. Убеждаем себя, что мы умнее, «правильнее», лучше других. Считаем, что никогда не ошибаемся и разбираемся во всём лучше окружающих. Эта завышенная самооценка и нежелание развиваться — тоже форма идеализации. Мы создаём идеальный образ себя, отказываясь от честного диалога с собой.

фото: Ксения Волк: «Почему мы разочаровываемся в людях — ловушка идеализации»

Формула зрелого взгляда

Зрелая психика не идеализирует, а принимает реальность. Она понимает: мир многогранен, кризисы и конфликты — нормальная часть жизни, ведущая к росту.

Возьми лист бумаги и ответь на два вопроса:

1. Какие три мои сильные черты иногда становятся слабыми?

2. Какие три качества партнёра я чаще всего идеализирую?

Эта практика помогает сместить фокус с идеального образа на реального человека.

Почему это важно

Такой взгляд даёт не разочарование, а устойчивость. Позволяет не очаровываться до потери связи с реальностью и не разочаровываться до боли. Вы сохраняете позицию наблюдателя, который понимает: люди и жизнь сложны и многогранны. Это рождает спокойствие и принятие. «Идеализация — это тупик. Принятие — путь к подлинным отношениям», — подчёркивает Ксения Волк. Если вы узнали себя в этом описании — у вас уже есть ключ к изменениям.

Ксения Волк — семейный психолог, преподаватель Института семейной психологии, супервизор, актёр театра. Специализируется на консультациях для мужчин, женщин и семейных пар.

Головатова Дарья: «Почему шрамы перестают быть проблемой — сила перманентного камуфляжа»

Мастер перманентного камуфляжа Головатова Дарья объясняет, как одна процедура может изменить восприятие себя и вернуть уверенность женщинам со шрамами и растяжками.

фото: Головатова Дарья: «Почему шрамы перестают быть проблемой — сила перманентного камуфляжа»

«Я перепробовала всё» — эту фразу я слышу от каждой второй клиентки. За ней стоит отчаяние и усталость от борьбы с последствиями операций, родов или резкого похудения. Головатова Дарья, создатель благотворительного проекта для женщин после мастэктомии, уверена: камуфляж — это не просто косметическая процедура, а инструмент возвращения к себе.

«Мы работаем не со шрамами, а с последствиями эмоциональной травмы. Когда женщина видит в зеркале однородную кожу — это меняет её внутренний мир», — говорит Дарья.

Почему обычные методы не работают

Кремы, пилинги и лазер дают временный эффект или не справляются с застарелыми рубцами. Это формирует ощущение безысходности. Физического дискомфорта нет, но есть эмоциональная боль — женщины годами прячут тело, избегают пляжей и близости.

Как работает камуфляж

Технология объединяет эстетику и медицину. Специальные пигменты, точно подобранные под тон вашей кожи, «перекрывают» проблемные зоны. Рубец или растяжка сливаются с окружающей кожей, переставая бросаться в глаза.

—исчезает цветовой контраст,

—кожа выглядит естественно и гладко,

—эффект виден сразу после первой процедуры.

Главное — психологический результат

Женщины приходят с травмой, а уходят с свободой. Возможность надеть открытое платье или купальник без стеснения меняет качество жизни. Камуфляж становится не просто коррекцией, а актом принятия себя.

фото: Головатова Дарья: «Почему шрамы перестают быть проблемой — сила перманентного камуфляжа»

Для кого это нужно

— после операций (мастэктомия, кесарево)

—после родов (растяжки на животе и бёдрах)

—после резкого изменения веса

—при врождённых особенностях кожи

Важно понимать

Камуфляж не удаляет рубцы, но делает их практически незаметными. Иногда нужен курс из 2-3 процедур для идеального результата, но изменение вы увидите сразу.

«Моя миссия — вернуть женщинам право чувствовать себя красивыми здесь и сейчас, без ожиданий и сложных реабилитаций», — подчёркивает Головатова Дарья. Если вы годами прячете тело — это знак. Одна процедура может изменить больше, чем годы попыток «исправиться».

Головатова Дарья — мастер и преподаватель перманентного камуфляжа, создатель благотворительного проекта для женщин после мастэктомии, специалист по реконструкции ареолы.

На рынке ИТ решений для строительства появилась альтернатива ушедшему Microsoft Project

Отечественное решение автоматизирует создание строительных графиков и прогнозирует сроки завершения проектов, помогая гарантировать их соблюдение.

«10D План» решает ключевые проблемы планирования в строительстве через комплексную автоматизацию процессов. Система сокращает трудозатраты на создание и актуализацию графиков до 70%, обеспечивает полную объективную картину динамики строительных объектов, снижает количество срывов сроков в 2 раза и становится единым источником данных для всех участников проекта.

«10D План» может стать альтернативой ушедшему с российского рынка Microsoft Project, закрывая весь основной функционал управления проектами строительства и предлагает понятный интерфейс для оперативной и легкой адаптации пользователя. Продукт может быть востребован участниками строительной отрасли на различных уровнях управления и стать одинаково популярным как у застройщиков, так и в подрядных компаниях. Модуль поддерживает импорт и экспорт данных в Excel, что позволяет интегрировать продукт для клиентов с любым уровнем цифровизации на всех этапах строительного цикла», — отметил Дмитрий Самоходкин, CEO платформы 10D.

Решение предлагает полный цикл работы с календарно-сетевыми графиками: от создания иерархической структуры работ с использованием готовых шаблонов до расчета прогнозных сроков на основании фактического прогресса. Система автоматически рассчитывает длительность работ на основе производительности и физических объемов, а также прогнозирует сроки завершения проектов на основе текущего прогресса строительства и установленных технологических зависимостей.

«10D План» позволяет настраивать список лиц, которые должны согласовать вносимые изменения в график. Это обеспечивает персональную ответственность за качество данных и соблюдение сроков. Система также поддерживает работу с укрупненными графиками — возможность назначения нескольких исполнителей на одно событие с отдельным контролем прогресса по каждому подрядчику.

Технические заказчики онлайн контролируют динамику строительства всех объектов. Генеральные подрядчики могут повысить управляемость проектов и снизить риски срывов сроков. Руководители проектов получают доступ к аналитике для принятия обоснованных управленческих решений и координации всех участников строительства. Планировщики могут автоматизировать процессы планирования и снизить количество рутинных операций.

«10D План» доступна как отдельное решение, так и в составе платформы 10D для автоматизации всего девелоперского цикла. Модуль поддерживает также настройку пользовательских полей и интеграцию с существующими инструментами планирования.

фото: На рынке ИТ решений для строительства появилась альтернатива ушедшему Microsoft Project

«  1 ...   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   ... 20  »

Пользовательское соглашение

Опубликовать
Яндекс.Метрика