Анатомия недостигнутой цели

Как довести дело до конца? Как сделать мечту реальностью или воплотить план в жизнь? У многих из нас были цели, которых мы не достигли, и планы, которые мы не осуществили, и многие из нас сталкиваются с задачами, которые кажутся ошеломляющими или даже невыполнимыми.

Это происходит не только с отдельными людьми, но и с компаниями, и даже с государствами. В истории есть множество тому примеров. Исследуя предмет организации, Л. Рон Хаббард разработал обширную технологию, которая может обеспечить успех для любой группы. Он также нашёл способ справиться с тем, что лежит в основе всех неудач, — с неспособностью воплощать планы в жизнь.

На сайте http://ru.volunteerministers.org/training/targets/overview.html вы узнаете, как достигать всех целей без исключения, больших или маленьких. Планы можно воплощать в жизнь. Для этого необходимо выполнить один за другим ряд чрезвычайно важных шагов. Вы узнаете, что это за шаги и как их применять по отношению к чему бы то ни было: к личным стремлениям, к семье, к группе, к бизнесу и т.д. Вы узнаете, что ваши мечты могут стать реальностью.

Так ему и надо!

Вы замечали, что существуют люди, пообщавшись с которыми, вы чувствуете себя лучше? И наоборот, что есть те, кто оставляет неприятный осадок на душе? Как ни странно, именно отношение к другому человеку является более важным чем мнение о самом себе.

Например, если человек злится на другого, если он его в чем-то обвиняет, если он расстраивается по поводу другого человека, он сам испытывает все эти негативные эмоции. И не факт, что объект его эмоциональных «нападок» будет испытывать то же самое. То есть негатив, который человек проявляет к другим, в первую очередь сказывается на нем самом.

Следующий момент заключается в том, что потенциал успеха и возможность достигать каких либо высот при отрицательном отношении к другим значительно ниже. Люди не потянутся за таким человеком, он не сможет быть среди них лидером.Такой человек не сможет обзавестись хорошими верными друзьями и наслаждаться обществом единомышленников. Семья – так вообще невозможна при плохом отношении к партнеру. Возникают скандалы, придирки, критика, измены. И это всё даже в случае самого наилучшего мнения о себе самом. Конечно, нет ничего проще, если тебя кто-то раздражает, взять и начать ненавидеть и обвинять его. Куда сложнее пересилить себя и найти положительные черты даже в этом человеке.

Хорошее отношение к другим людям предельно важно. К примеру, продавец, он может проявлять внимание и искренний интерес к потребностям клиентов, а может и нет. В первом случае шансов на успех больше. Справедливое отношение начальника к подчиненным вызывает у них собственное желание достигать целей компании. И с другой стороны грубый шеф вряд ли сможет получить активную поддержку со стороны своих подопечных. Когда хорошие отношения с большим числом людей налажены, когда вы чувствуете взаимность, вам становится легче и интереснее жить. У вас все больше и больше единомышленников. Вы можете создавать группы, компании. За вами идут, к вам прислушиваются.

Чтобы как-то охарактеризовать желательное отношение к людям, можно взять на заметку правило, описанное одним из философов – Л. Роном Хаббардом. В своей книге «Дорога к счастью» он изложил следующее наставление: «Cтарайтесь поступать с другими так же, как вы хотели бы, чтобы они поступали с вами». Соответственно, определив, чего бы вы не хотели себе самому, не стоит делать и другим.

www.scientology.ru

www.scientology-moscow.ru

Превратите свою работу в удовольствие

Стремительно падающая производительность труда, массовые увольнения, трения между администрацией и рабочими, некомпетентность руководителей и махинации в бизнесе — всё это постоянно доставляет неприятности работникам. Неудивительно, что работа является источником стресса и беспокойства для миллионов людей.

Как повысить эффективность и производительность труда, как справиться с беспорядком и замешательством на работе, как преодолеть утомление — все эти вопросы волнуют как рабочего, так и руководителя. Если бы они были решены, человек испытывал бы не только чувство большей безопасности, но и большее удовлетворение.

Этот курс и соответствующая брошюра содержат некоторые принципы и методы из обширного арсенала средств, разработанных Л. Роном Хаббардом, чтобы люди могли применять их в работе. Работа не только может приносить человеку удовлетворение и давать ему возможность проявить себя, — поскольку она является основным видом деятельности в жизни большинства людей, она и должна такой быть. Использование этой информации поможет вам получать удовлетворение на работе. Посмотрите видеоролик на сайте добровольных священников http://ru.volunteerministers.org/#/tent/enter/tools.

Истинные намерения ваших врагов

Иногда люди хотят раздавить человека, разбить его надежды и мечты, уничтожить его надежды на будущее и его самого. Это также относится и к группам, организациям и даже целым нациям.

Используя насмешки и многие другие способы, человек, желающий зла, может попытаться ухудшить его состояние.

По той или иной причине попытки улучшить себя, сделать жизнь более счастливой нередко становятся объектом нападок.

Иногда приходится давать отпор открыто. Но есть один способ справиться с этой проблемой, который, как правило, рано или поздно дает плоды.
Что именно эти люди пытаются сделать? Они всячески стараются уничтожить человека. Им, должно быть, кажется, что он представляет для них какую-то опасность и что если он займет более высокое положение, то станет представлять для них угрозу. Поэтому такие люди различными способами пытаются подавить его таланты и способности.

У некоторых сумасшедших даже имеется общий план действий, в котором говорится: «Если ОН добьется большего успеха, то ОН может представлять для меня опасность. Поэтому нужно сделать все возможное, чтобы ОН добился меньших успехов». Им, похоже, никогда не приходит в голову, что в результате их действий ОН может стать их врагом, даже если раньше он им не был. Можно сказать, что это практически верный способ навлечь на себя неприятности. Некоторые ведут себя так просто из-за предубеждения или потому, что кто-то им «не нравится».

Но по какой бы причине они это не делали, их подлинная цель — затормозить рост и развитие жертвы и заставить ее потерпеть поражение в жизни.

Правильный способ справляться с такой ситуацией и с такими людьми — процветать и преуспевать.

Конечно, такие люди, видя, как чья-то жизнь улучшается, могут прийти в неистовство и начать еще более яростные атаки. Что Вам делать? Если есть такая необходимость, то нужно предпринять соответствующие меры, чтобы справиться с этими людьми, но при этом ни в коем случае нельзя отказываться от того, чтобы процветать и преуспевать, – ведь именно этого они и хотят от вас.
Если человек ставит перед собой достойные цели и осуществляет их, уделяя некоторое время вышеуказанному принципу, то он в конце концов победит. И можно надеяться, что при этом ни один волос не упадет с его головы.

Это лишь один из принципов, позволяющих достичь более счастливой существования, описанных в книге Л. Рона Хаббарда «Дорога к счастью», внесенной в 2010 году в книгу рекордов Гинесса, как самую переводимую книгу.

«  1 ...   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38   ... 58  »

Пользовательское соглашение

Опубликовать
Яндекс.Метрика