Алматы, Казахстан — В связи с решением Совета Евразийской экономической комиссии (ЕЭК) об обнулении ставок ввозных таможенных пошлин на моторные бензины, топливо для реактивных двигателей, дизельное топливо, судовое топливо и другие газойли, профессиональные участники нефтяного рынка приглашены активно размещать свои заявки и спрос на нефтяном портале Barrel.kz.
Это важное изменение позволит значительно увеличить закупки и продажу нефтепродуктов без дополнительных затрат на пошлины, что откроет новые возможности для развития бизнеса в условиях текущих рыночных реалий.
Ключевые моменты:
Решение о временной отмене пошлин действует с 30 июня 2023 года по 30 июня 2026 года включительно.
Обнуление пошлин распространяется на моторные бензины, топливо для реактивных двигателей, дизельное топливо, судовое топливо и газойли.
Рекомендуем размещать заявки и спрос на платформе Barrel.kz для максимизации выгод и эффективности закупок.
Представители 45 регионов России успешно прошли очный этап образовательной программы «Проводники профессионального развития» от центра профессионального развития «Острова» — проект от Росмолодёжь. Специалисты карьерных центров вузов и учреждений среднего специального образования, HR-консультанты и специалисты по профессиональному развитию в течение четырёх дней делились собственным опытом построения траекторий профессионального развития молодёжи, изучали новые методики взаимодействия с аудиторией и составляли маршруты карьерного роста.
Образовательная программа «Проводники профессионального развития» направлена на поддержку и развитие молодёжных центров, а также на помощь в профессиональном самоопределении жителей регионов России. До конца 2025 года проект выпустит более 500 специалистов со всей страны, которые окажут поддержку молодым россиянам в карьерном развитии — от выбора профессии и подходящего учреждения образования до поиска идеального работодателя, трудоустройства и развития в своей специальности.
«Со 2 по 5 октября в Южно-Сахалинске прошла федеральная программа “Проводники карьеры. Управление траекториями профессионального развития”. К нам присоединились 80 участников из 45 регионов России. Среди них были те, кто перед началом очного модуля прошли онлайн-обучение и получили удостоверение о повышении квалификации, а также новые участники, которые хотят открыть в себе роль проводника для молодёжи и те, кому важен профессиональный рост. В рамках трёхдневной программы наши подопечные сконцентрировались на работе над своим основным инструментом — планом профессионального развития. Они работали с участниками форума “ОстроVа” платформы Росмолодёжь.Форумы и собирали обратную связь о том, насколько этот инструмент рабочий, какие в нём есть нюансы и как сделать так, чтобы он был действительно понятным, чётким рабочим. По итогам программы все участники получили сертификат о прохождении обучения. Это уже вторая федеральная программа Центра профессионального развития “Острова” — у нас запланировано ещё 8, которые будут проходить по всей территории страны», — рассказала начальник отдела реализации проектов по развитию карьеры молодёжи Центра профессионального развития «Острова» Наталья Милосердова.
В начале онлайн-этапа к проекту присоединились сотрудники карьерных центров вузов и учреждений СПО, кадровые специалисты крупных предприятий и профессиональные коучи. До 1 октября более 80 участников проекта прошли модули первой программы обучения «Методы и инструменты эффективного управления карьерными траекториями студентов и выпускников». Они знакомились с ценностями профессионального развития, а также изучили основные инструменты взаимодействия с работодателями и методы поддержки молодёжи от 14 до 35 лет, закрепив пройденный материал практическими заданиями. Второй этап в очном формате прошёл на Сахалине: в островной регион приехали будущие проводники профессионального развития из Москвы и Санкт-Петербурга, а также Ростовской, Рязанской, Владимирской, Вологодской, Иркутской, Нижегородской, Свердловской, Липецкой, Челябинской областей; Хабаровского, Краснодарского и Приморского краёв; Бурятии, Чувашской Республики, Якутии, ЯНАО и Татарстана. Встреча стала для них не только новой ступенью в обучении, но и возможностью в формате дискуссии обменяться опытом.
«В прошлом году мы впервые задумались о том, что современной молодёжи не хватает наставников, которые могли бы подсказать им правильные шаги в развитии карьеры. И вот на базе Центра профессионального развития “Острова” мы запустили обучающую программу по подготовке проводников профессионального развития, сначала онлайн, а затем и очно. По итогам нашей насыщенной работы я могу сказать, что теперь у нас есть чёткий портрет такого проводника и понимание того, какими инструментами и компетенциями он должен обладать. Сформированы предложения по его миссиям и целям, а также сценарии для типовых задач в реальной экономике. Кроме того, мы оценили конкретные практики, которые уже применяют представители бизнеса, и сформировали комплексные предложения по их улучшению. Работа была очень плодотворной, и участники программы очень серьёзно к ней отнеслись», — поделилась руководитель Агентства по развитию человеческого капитала Сахалинской области Елена Бабина.
Первый поток выпускников образовательной программы уже получил сертификат государственного образца о прохождении обучения. Теперь участники проекта могут проводить индивидуальную диагностику для определения профессиональных целей и задач молодёжи, составлять карьерные маршруты, подбирать максимально отвечающие потребностям человека обучающие платформы, а также вносить вклад в трудоустройство молодых специалистов.
«У меня по итогам образовательной программы появилось чёткое понимание целей проводника профессионального развития. Наша задача — помочь школьникам сделать правильный выбор, трезво оценить свои способности и таланты, осознать свой потенциал. Сегодня, выбирая будущую профессию, подростки сталкиваются со страхом сделать неверный шаг. И мы, проводники, должны поддержать их и придать им уверенности. Благодаря федеральной программе мы сможем это сделать. В Центре молодёжных инициатив, где я работаю, сегодня около 30 активных ребят — мы сможем помочь им, а также будем привлекать больше подростков и оказывать им эту важную поддержку», — отметила специалист Центра молодёжных инициатив Углегорского района Анна Пухликова.
Работа проводников профессионального развития поможет повысить квалификацию будущих профессионалов и подготовить их для начала работы в отечественных предприятиях. При этом уровень и профиль знаний молодёжи будет отвечать актуальным запросам на российском рынке труда. Кроме того, работодатели с помощью проводников смогут внедрять более гибкие кадровые программы для своих сотрудников, чтобы обеспечить наиболее выгодные условия сотрудничества.
«Проект “Проводники профессионального развития” предоставляет нам самые современные знания и актуальные методики адаптации и удержания молодых специалистов на предприятиях в различных секторах экономики. Проводник — это специалист, который поможет молодёжи найти себя, реализовать свой потенциал и раскрыть способности. В ходе работы лично мне удалось подсветить и раскрыть для себя много нюансов, которые в обычной жизни кажутся незаметными, но очень важны при работе с молодыми специалистами. Полученные знания можно будет применить на практике в части привлечения студентов на наше предприятие: будем общаться более эмпатично, тщательно разбираться с их мотивами и выбором профессии», — подчеркнула участница образовательной программы из Санкт-Петербурга, специалист ПАО «Пролетарский завод» Ксения Прозорова.
Центр профессионального развития «Острова» — проект Росмолодёжь, на базе которого реализуется программа «Проводники профессионального развития», создан по итогам всероссийского конкурса Росмолодёжи, где Сахалинская область вошла в число 12 регионов-победителей. До конца 2025 года центр проведёт десять образовательных программ в Москве, Санкт-Петербурге, Липецке, Ивановской области и других регионах страны.
В Сахалинской области подвели итоги Всероссийского молодёжного форума «ОстроVа» платформы Росмолодёжь.Форумы. Участники целевых групп «Школьники», «Студенты» и «Работающая молодёжь» защитили свои проекты и предложения. Событие реализовано в рамках национального проекта «Молодёжь и дети».
Последний этап форума состоял из защиты проектов перед работодателями и представителями органов законодательной и исполнительной власти. Совместно с Всероссийским проектом «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Росмолодёжь.Профи участники разработали каталог предприятий региона, перспективных для трудоустройства молодёжи. Школьники, студенты и молодые специалисты работали над тем, чтобы определить, какие факторы делают работодателя привлекательным, и какие условия особенно важны для молодёжи при выборе будущей карьеры. Девушки и юноши отвечали на вопросы: в каких компаниях они хотели бы работать и почему, какие организации на Сахалине вызывают их интерес, а также определяли критерии привлекательности работодателей — от жилья и социальных гарантий до возможностей карьерного роста. Участники составили «матрицу привлекательности» компаний и предложили дополнительные критерии, которые, по их мнению, могут стать решающими при выборе работы.
«Форум “ОстроVа” стал для нас уникальной возможностью показать молодёжи из разных регионов России, какие перспективы открывает Сахалинская область. За эту неделю я лично убедился в высоком потенциале участников — будущих инженеров, IT-специалистов, экологов, предпринимателей. Мы не просто говорили о профессиональном развитии, а создавали конкретные инструменты: каталог предприятий региона, критерии выбора работодателя. Важно, что в рамках форума ребята узнали и о героических событиях на острове Шумшу — это часть нашей истории. Молодые люди должны знать, на какой земле они планируют строить свою карьеру, понимать традиции мужества и стойкости, которые здесь укоренились Россия — великая держава. Впереди много вершин, и мы достигнем их вместе!»,— обратился к присутствующим губернатор Сахалинской области Валерий Лимаренко.
Каждый участник форума получил план профессионального развития. За неделю молодые люди погрузились в специфику региона, неоднократно встречались с губернатором Валерием Лимаренко и региональными министрами, выезжали на предприятия, а также общались с проводниками профессионального развития. Также ребята сформулировали значение термина «Проводник карьеры».
«Третья большая задача поставлена с заделом на 2026 год. Наша молодёжь протестировала существующие сервисы профессионального развития, которые уже есть в нашей стране, и которые ежегодно создаются. Они разработали критерии и номинации отбора лучших платформ. В следующем году мы объявим премию в рамках форума “ОстроVа” для разработчиков таких сервисов, а участниками нашего мероприятия станут в том числе проводники профессионального развития и разработчики», — рассказала руководитель Агентства по делам молодёжи Сахалинской области Анастасия Кожепенько.
Создание ключевых продуктов форума, которые стали основой для дальнейшей работы в области молодёжной политики, профессионального развития и кадровой поддержки молодого поколения, — главная, но не единственная цель форума «ОстроVа». Каждый участник смог развить навыки коллективного проектирования и стратегического мышления, научился согласовывать идеи и интегрировать разные точки зрения, создавать продукты и оформлять результаты работы в виде структурных предложений.
«Форумчане спроектировали 7 идей и предложений по развитию креативных индустрий на Сахалине. Также мы разработали продукт нашего направления — полноценную программу по релокации на Сахалин профессионалов креативного класса. Ребята изучили нашу инфраструктуру, насколько это было возможно в рамках форума, познакомились с существующими мерами поддержки. После этого они спроектировали программу по переезду на Сахалин таким образом, чтобы они сами могли в теории воспользоваться ею и захотели сюда переехать. Что касается разработки концепций развития, не могу не отметить работу по направлению кино. К нам приехала большая команда экспертов по кинематографии, которая здесь на Сахалине создала студию по производству фильмов и студию компьютерной графики. Сейчас они занимаются подготовкой кадров и уже согласовали перечень полнометражных фильмов, которые будут делать. Один из первых проектов — фильм “Остров сокровищ”. Ребята на форуме проектируют подготовительные этапы к съёмке, а на лето 2026 года уже намечено начало работы над лентой», — поделилась куратор направления «Креативные индустрии» в категории «Работающая молодёжь» Наталья Журавлёва.
В рамках обсуждения проекта «Проводники профессионального развития» участникам форума «ОстроVа» предстояло не только определить качества, компетенции и набор инструментов для своих будущих менторов, но и спроектировать картину «идеального трудоустройства». Ребята в групповом формате искали и отбирали критерии работодателя мечты, предлагали дополнительные опции к базовому предложению о трудоустройстве и выделяли приоритетные направления взаимодействия будущего соискателя как с проводником, так и с руководителем.
«Участникам форума нужно было проработать параметры, по которым они выбирают работодателя, а работодатель выбирает их. Для этого необходимо сложить идеальную картинку трудоустройства, провести работу с сервисами профессиональной поддержки и в итоге определить свою траекторию профессионального развития. В рамках этой работы у ребят была площадка “Мозговой штурм”, где все свои уникальные идеи можно зафиксировать, а потом оценить и, возможно, пересмотреть свой карьерный план», — отметила руководитель направления «Рабочая молодёжь» Ольга Емельянова.
На форуме участники учились работать в команде: общаться, грамотно распределять задачи по опыту и умениям друг друга, а также развивали такие важные навыки, как планирование, креативность, умение вести обсуждение и стратегически мыслить над проектами.
«Все наши форумчане показывают себя наилучшим образом. Все такие амбициозные и талантливые, они приехали сюда с горящими глазами и желанием развивать не только себя, но и Сахалин, и Россию в целом. Наша “Схватка” — это в действительности не борьба, а схватка за что-то нужное и важное, в том числе в коллективной работе. Наши активисты учатся разделять коллективную ответственность. Помимо четырёх ключевых продуктов форума, они завершили работу над отраслевыми задачами. Их заказчиками выступили министерства, ведомства и предприятия Сахалинской области», — рассказала программный директор форума «ОстроVа» Анна Юнак.
Некоторые участники уже по итогам форума готовы связать своё будущее с островным регионом. В их числе — гость из Краснодара Илья Тюленев. Слушатель направления «Добыча полезных ископаемых» в категории «Рабочая молодёжь» приехал на «ОстроVа» с конкретной целью, но по ходу программы обучения скорректировал её: молодой человек открыл для себя новые перспективы развития.
«Я две недели живу на Сахалине. Изначально у меня была одна цель — я планировал приехать сюда с разведкой, посмотреть обстановку в регионе. Я рассчитывал оценить, как обстоят дела с компаниями, с работодателями, с условиями труда и проживаниями, какие здесь люди и профессиональные перспективы. За 2 недели до форума я приехал на остров, имея в руках предложение о работе от нынешнего работодателя. Моя цель скорректировалась: форум стал для меня не только карьерным событием, но и площадкой, где можно завести знакомства, в том числе профессиональные. Моя специализация — нефтегазовое дело, поэтому я точно знал, куда я еду, ведь на Сахалине — одни из лучших условий труда для таких специалистов. На форуме “ОстроVа” мне удалось пообщаться с представителями кадровых служб предприятий моей отрасли, непосредственно с работодателями, производственниками, управленцами. Я смотрю в будущее, планирую наращивать свои компетенции дальше и заводить профессиональные знакомства. Получится ли, не знаю. Но возможности здесь есть, Сахалин действительно очень перспективный регион. Уверен, что на мой план профессионального развития это повлияет лишь положительно», — поделился участник форума «ОстроVа» из Краснодарского края Илья Тюленев.
На церемонии закрытия были объявлены победители публичных защит конкурса Росмолодёжь.Гранты в рамках Всероссийского молодёжного форума «ОстроVа». Всего до защиты было допущено 47 проектов по 18 направлениям.
Проекты, получившие поддержку, представляют широкую географию — от Дальнего Востока до центральных областей России. Среди рекомендованных к получению грантовых средств — участники из Южно-Сахалинска, Нефтекамска, Петропавловск-Камчатского, Уфы, Казани и Москвы. Грантовая поддержка позволит им реализовать собственные социально значимые идеи, направленные на развитие молодёжных сообществ, продвижение культурных, образовательных, экологических и волонтёрских инициатив.
От Сахалинской области победительницей публичных защит стала Катерина Михеева из Холмска. Рекомендованная сумма гранта составила 90 000 рублей, номинация «Развивай среду». В номинации «Создавай возможности» рекомендацию к получению гранта получил Румиль Садыков из Республики Башкортостан. Проект «Профориентационной программы «Оиленд» направлен на старшеклассников из Уфы от 15 до 17 лет, которые хотели бы профессионально развиваться в нефтегазовой отрасли. Рекомендованный объем гранта – 200 000 рублей.
Ещё один проект в этой номинации — «Школа молодых предпринимателей «Созидатель», которую разработал студент из Омска Михаил Петров. Инициатива получила рекомендацию к получению грантовой поддержки в размере 460 000 рублей.
Среди победителей публичных защит — не только профориентационные, но и экологические проекты. Так, эколого-просветительский арт-объект «Белемне сакла» Алексея Киселёва из Республики Татарстан получил рекомендацию к получению грантовых средств средств на реализацию в размере 888 000 рублей.
Проект Елены Канунниковой из Москвы также вошёл в число рекомендованных к получению грантовых средств. Для реализации научно-популярного конкурса «Люди в касках» рекомендовано грантовое финансирование в размере 215 000 рублей.
Участница из Нефтекамска Яна Егорова представила инициативу в номинации «Помни». Её проект военно-патриотического пространства «Браншпиль истории» был признан перспективным и получил рекомендацию к поддержке в размере 306 000 рублей.
В рамках конкурса к грантовой поддержке рекомендована удостоена и жительница Петропавловск-Камчатского, Алиса Орехова. На реализацию медиапроекта девушки «Выросли на Камчатке» эксперты рекомендовали выделить 391 000 рублей.
Рекомендацию на наибольшую сумму грантовой поддержки получил молодой IT-специалист из Казани Руслан Мисбахов. Его проект «Химнот: Двухфазный заряд» получил рекомендацию к финансированию в размере 980 000 рублей.
Всего в форуме приняло участие порядка 620 участников, экспертов, волонтёров, организаторов из 71 региона страны. Всероссийский молодёжный форум «ОстроVа» платформы Росмолодёжь.Форумы организован Федеральным агентством по делам молодёжи (Росмолодёжь) совместно с правительством Сахалинской области.
В 80-ую годовщину Победы в Великой Отечественной войне, в рамках национального проекта «Молодежь и дети», федерального проекта «Мы вместе» при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации реализуется всероссийский конкурс «Дорога Памяти. Сохранение исторической памяти и мест воинской славы».
Студенты колледжа или вуза, школьники 10-11 классов, педагогические работники до 35 лет смогут внести вклад в развитие единой интерактивной карты памяти, пройдя регистрацию с 29 сентября до 20 ноября 2025г. на сайте дорогапамяти.рф. Участвовать могут как индивидуальные участники, так и команды до 6 человек.
Проект уникален своей структурой, включающей 14 тематических категорий памятных мест, где для каждого объекта участниками на интерактивную карту наносятся наглядные визуальные материалы ((фото, панорамы 360, др.) и подробные статьи формата Wiki: Монументы, Стеллы, Мемориалы, Обелиски, Вечный огонь, Музей Воинской Славы, Могила Неизвестного Солдата, Диорамы боевых действий, Воинские захоронения и братские могилы, Памятники полководцам и командирам, Кладбища Героев Советского Союза и Героев России, Танковые колонны и артиллерийские установки, Места Воинской Славы, Места, увековечивающие память о жертвах геноцида советского народа.
Финал Конкурса «Дорога Памяти» 2025 года запланирован к проведению в рамках Всероссийского патриотического форума с 7 по 9 декабря 2025 г. в Национальном центре «Россия» в г. Москва совместно с Роспатриотцентром.
В попечительский совет Конкурса входят: Золотарева Наталия Михайловна (советник Министра просвещения Российской Федерации, заместитель председателя комиссии Общественной палаты Российской Федерации по воспитанию и просвещению, Президент Союза директоров организаций СПО России), Бондюков Иван Викторович (директор Центра военно-патриотического воспитания «Вершина», обладатель государственных наград: Медаль «За отвагу», Медаль «Суворова», Медаль «Жукова»), Михальченкова Наталья Алексеевна (и.о. генерального директора Государственной публичной научно-технической библиотеки России), Рогов Владимир Валерьевич (общественный деятель, председатель общественного движения «Мы вместе с Россией», член главного совета администрации Запорожской области, председатель комиссии Общественной палаты РФ по защите суверенитета, патриотическим проектам и вопросам ветеранов, лидер общественной организации «Славянская гвардия»).
Победители Конкурса «Дорога Памяти» будут определены и названы в декабре в Национальном центре «Россиия» для каждого субъекта Российской Федерации, от которого заявились участники. Школы и учебные заведения, чьи воспитанники войдут в число лауреатов, будут удостоены специального знамени «Дорога Памяти». Для всех участников и победителей запланирована система вознаграждений и подарков от организатора и партнеров Конкурса.
Присоединяйтесь к конкурсу и внесите свою лепту в дело сохранения исторической памяти!
