Как перестать быть чайником

В любой деятельности, навыке или профессии — будь то копание канав, управление кампанией, приготовление пищи, – сколько бы хорошо не была изучена теория, остается последний экзамен……

Несчастные случаи на производстве, травмы в быту, дорожные происшествия — всё это сводится к одному, – к недостатку практики. Отсутствие знаний по этой теме, конечно же имеет значение, но результат от обучения человек сможет получить только после того, как он применит изученное.

Умение и мастерство человека должны быть приведены в соответствие со скоростью века, в котором он живет. Практикуясь, можно натренировать своё тело, глаза, руки и ноги до такой степени, что они будут как бы сами знать, что делать. Человеку не придется даже «думать», что делать; он просто ДЕЛАЕТ это. Существует огромная разница между тем, чтобы выполнять работу «достаточно хорошо» и тем, чтобы делать её как профессионал. Эту разницу можно сократить только при помощи практики.

Иногда человек осознаёт, что не может применить то, что изучил. Значит человек неправильно обучался или дело в учебнике, либо виноват учитель. Одно дело читать инструкции, а другое применять на практике.

Время от времени случается и такое, что практика не приносит ожидаемых результатов. Тогда нужно отбросить всё и начать заново. Очень жаль, что не все виды деятельности описаны в хороших учебниках. Если вам в руки попался такой – цените его и тщательно изучайте. Если нет, собирайте доступную информацию сами, изучайте её и разрабатывайте то, что вам необходимо.

В своем первом нерелигиозном моральном кодексе «Дорога к счастью», великий философ и гуманист Л. Рон Хаббард писал: «Пусть люди сначала наблюдают, учатся, находят ответы на вопросы, а затем делают то, чему они научились. А когда они смогут делать это правильно, пусть практикуются, практикуются и практикуются, пока не смогут делать это на профессиональном уровне».

Кодекс начальника

Опросы – это великая вещь. С их помощью можно узнать много интересного о чем угодно.
Недавний опрос исследовательской службы известного рекрутменского сайта выяснил, что более половины опрашиваемых не только скрывают истинные причины увольнения от начальства, но и не говорят о них новым работодателям.
Опрос проводился среди 3000 человек из различных регионов России и оказалось, что более половины респондентов скрывали негативное отношение к руководству компании и недовольство уровнем заработной платы.
Начальники-тираны действительно существуют, однако люди почему-то боятся говорить об этом. Объяснить это можно только страхом. Страхом не получить новую должность или избежать разборок при увольнении и желанием скорее покинуть невыносимое место работы.
Нередко, сами работники являются причиной негативного к ним отношения – опоздания, невыполнение обязанностей, прогулы. Но нельзя отрицать и тот факт, что некоторые руководители слишком рьяно подходят к своим обязанностям водить рукой и действительно могут довести подчиненного.
Практически в каждом офисе существуют определенные установленные правила для сотрудников, так называемая “корпоративная этика”. Но видел ли кто правила для руководителя?! А они существуют.
Очень подробно их описал специалист в области управления Л. Рон Хаббард в “Кредо хорошего и умелого руководителя”.
Один из пунктов гласит: “Он должен оберегать аффинити* всех, кто находится под его началом, и сам должен иметь аффинити к группе”. Другой пункт предписывает – “Он должен посвятить себя служению группе”, “Он не должен создавать какие-либо кланы внутри группы и должен судить о членах группы только по их ценности для всей группы”.
Всего таких пунктов 16, и их выполнение позволит завоевать руководителю для своей группы целую империю. Строя же свой авторитет на страхе, то самое большее, что будет завоевано – это старая деревушка.

*аффинити – чувство симпатии, дружеского расположения

«Божественная болезнь» подвластна простым людям

Древние греки и римляне обьясняли эпилепсию божественным вмешательством – «Геркулесова болезнь», «божественная болезнь». Современная же наука классифицирует это заболевание как психосоматическое.

Дианетика, современная наука о разуме, проливает свет на до сих пор полную загадок область — человеческий разум. Её автор, Л. Рон Хаббард, эмпирическим путем обнаружил, что практически 70% заболеваний являются психосоматическими. И хотя Дианетика не занимается лечением, в ходе приведения в порядок работы разума, физические исцеления очень часто сопровождают этот процесс. Доказательством может служить следующая история:

“В Дианетику меня привел несчастный случай.
В 10 лет у меня заболел эпилепсией племянник Саша. У него были приступы, сначала 2 раза в месяц, потом каждую неделю, а потом и два раза в день, и даже очень жестокие двойные приступы. Во время приступов, он падал в грязь, на асфальт, на камни, ему зашивали раны на голове, на подбородке. Я начала его одитировать. С первого дня он перестал пить таблетки (около 15 штук в день). При этом С ПЕРВОЙ же сессии одитинга приступы прекратились. И вот уже 11 месяцев ни одной травмы и ни одной таблетки, от которых Саша был как зомби.
Лично я почувствовала, что я ещё могу помочь людям и моя жизнь совсем изменилась, я стала счастливой.”

Одитинг — специальная процедура, которая проводится с использованием точных вопросов, которые задаются для того, чтобы помочь человеку обнаружить области душевных страданий и улучшить своё состояние. Одитинг проводится без каких-либо препаратов и гипноза.

Марафон по правам человека пройдет по Красной площади

Одно из мероприятий всероссийского «Марафона за мир и права человека 2011» пройдёт на Красной площади

В рамках «Марафона за мир и права человека – 2011» в Москве на Красной площади 10 июля пройдет акция в поддержку мира и толерантности.

Активисты движения «Молодёжь за права человека» будут раздавать яркие листовки и буклеты, в которых кратко и доступно излагаются все 30  прав человека, изложенные во Всеобщей Декларации прав человека принятой ООН в 1948 году. Цель создания этой декларации – не допустить повторения войны, подобной Второй мировой. Тогда человек, не соответствовавший по какому-то пункту  идеологии страны, в которой он жил, лишался всех прав: права исповедовать свою религию, права высказывать свое мнение, права обладать своей собственностью, права на неприкосновенность личной жизни, права создавать семью и иметь детей, да и просто права на жизнь. Все это было попрано тоталитарными режимами, отказавшим своему гражданину в праве быть человеком. Чтобы история не повторилась, молодежь и все, кто разделяет эту идею, будут собирать подписи на стенде «Мы за права человека», напоминая людям о том, что у них есть законные права.

«Марафон за мир и права человека 2011» стартовал 1 июля. Подобные просветительские акции уже прошли в Перми, Уфе, Набережных Челнах и Петербурге. Уже более 20 000 человек за это время узнали о своих правах.

Все желающие могут задать интересующие вопросы и узнать более подробно, как использовать права человека в повседневной жизни на сайте фонда www.ru.youthforhumanrights.org. За дополнительной информацией обращайтесь к представителю фонда «Молодёжь за права человека» в Москве по телефону 8 963 604-06-46, e-mail: ermakovy@yandex.ru

«  1 ...   49   50   51   52   53   54   55   56   57   58   59   ... 71  »

Пользовательское соглашение

Опубликовать
Яндекс.Метрика