Tag: Саентология

При найме на работу, все чаще предпочтение отдается эмоциональному интеллекту работника, когда как считают многие, главное – это IQ. Психологи считают, что интеллект человека невозможно изменить, а возможно ли изменить эмоциональный интеллект?
Эмоциональный интеллект определяется как навык понимания своих чувств и эмоций. Соответсвенно наличие у человека высокого EQ позволяет контролировать свои эмоции и не находиться под их негативным воздействием и понимать эмоции окружающих, что позволяет более успешно взаимодействовать с окружающими.
Наряду с признанными специалистами в области мотивации успеха Пола Дж.Мейера и Рэнди Слекты, огромная работа в области разума и эмоций была проделана известным философом и гуманистом Л. Роном Хаббардом и полностью описана в бестселлере “Дианетика: современная наука о разуме”.
В ней автор описал источник скрытого воздействия на человека, в результате которого поведение и эмоции становились нерациональными. Необоснованные вспышки гнева, угнетенное состояние и упадок жизненных сил-все это, как было неоднократно доказано, являются не врожденными качествами человека, а результатом воздействия негативных инцидентов прошлого. Такие инциденты есть у каждого человека и они не позволяют человеку в полной мере использовать свои способности и соотвественно добиваться большего успеха.
Уникальность Дианетики заключается в том, что работа ведется именно с причиной абберации, а не с её последствиями, что позволяет достичь стабильных результатов и высвободить те закапсулированные способности и эмоции.
Технология Дианетики известна человечеству с 1950 года и на протяжении своего существования заслужила репутацию работающей технологии. Для ее применения, как пишет Рон Хаббард, достаточно просто прочитать книгу.

По результатам Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru оказалось, что подавляющее большинство работающих россиян совсем не прочь перейти к конкурентам, если от них такое предложение поступит.

Из опрашиваемых таких оказалось 78%. Условием для смены места работы стал боле высокий оклад, самореализация, улучшенные социальные условия – в общем, карьера и деньги.

Верными своему работодателю останутся лишь 7% респондентов, не желая подводить работодателя и заявляя, что это, по крайней мере, неприлично.

На них, в принципе, и можно надеяться, если в компании начнутся какие-то трудности. Для таких выводов есть все основания, ведь если следовать «Шкале мотивации», разработанной Л. Роном Хаббардом, то чувство долга таких людей окажется на самой вершине, деньги же, в качестве побуждающей силы, окажутся в самом низу.

Шкала состоит из 4 мотивов, расположенных в порядке уменьшения значимости:
Чувство долга
Личная убежденность
Личная выгода
Деньги

Эту шкалу можно также использовать и при найме персонала, сопоставляя мотивы соискателя со степенью его мотивации.

Выражение «Книга – лучший подарок» сейчас не так актуально, но несмотря на моду, достойная книга ценится всегда.

Замечательный подарок себе сделала жительница Москвы, приобретя книгу Л. Рона Хаббарда “История человека”.

«Я купила книгу «История человека» и начала читать в 19:30 вечера. К 23:45 я закончила всю книгу. Она настолько меня увлекла, что я не чувствовала, где и как я сижу или сколько сейчас времени. Я была просто поглощена этой книгой. В какой-то момент я сняла очки и продолжила читать. И спустя какое-то время я вдруг осознала, что мне больше не нужны очки!!!»

Цель этой книги конечно же не в коррекции зрения. В ней описана история существования и этапы развития человека. В чём-то она дополняет известную теорию эволюции, но в чём-то даёт совершенно новый взгляд на историю хомо сапиенса.

В ней раскрывается причина необходимости сна для человека, феномен «клинической смерти», популярность темы секса и почему курить с закрытыми глазами не интересно.

По сообщению известного медицинского портала открыт секрет провалов в памяти после изрядно выпитого спиртного. Проблема видимо настолько актуальна, что учёные решили выяснить, почему же мы утром не можем вспомнить происходящее накануне.

С точки зрения неврологов, при большой дозе алкоголя происходит выброс определённых нейронов, которые вырабатывают стероиды, тормозящие работу памяти.

Это с точки зрения медицины. Давайте теперь проведём сравнение работу памяти с работой компьютера, или простой электрической цепи. Имеется устройство, предохраняющее цепь от перегрузки. В критической ситуации предохранитель срабатывает, чтобы сохранить важные звенья. То же самое происходит и в человеческом разуме.

При чем, не доступны воспоминаниям не только периоды алкогольного опьянения. То же самое происходит и при сильной болезни, при наркозе, при сильном эмоциональном стрессе, при боли, травмах, наркотическом опьянении.

Механизм один и тот же — разум сохраняет себя при возникшей опасности. Кроме того, в такие периоды отключения сознательной части разума, всё происходящее всё равно записывается и хранится в разуме человека, но не доступно для простого воспоминания.
Эти записи имеют воздействие на человека, что легко проверить путем употребления безалкогольного пива, после чего человек испытает кратковременную эйфорию, будто бы действительно выпил алкогольный напиток. Прошлые записи воспроизводятся заново из-за сходства с условиями в настоящем.

Весь это механизм был открыт и проверен ещё в 1950 году, когда Л. Рон Хаббард написал свой бестселлер «Дианетика — наука о разуме». В ней он описал не только работу разума, но и предоставил действенную технологию по нахождению всех инцидентов, которые обошли сознательную часть разума и сохранились. Весь этот багаж только ухудшает состояние человека и заставляет его действовать нерационально. Благодаря технологии Дианетики, этот балласт можно убрать и человек станет гораздо счастливее и ему не будет нужен алкоголь, чтобы улучшить настроение или решить какую-то проблему.