Более 250 уголовных дел по статье «Мошенничество в страховании» было возбуждено по материалам «АльфаСтрахование» в 2020 г., осуждено 126 человек. Всего в правоохранительные органы страховая компания направила более 1 200 заявлений о противоправных действиях.
Самые крупные схемы мошенничества связаны с нарушениями в ОСАГО: «АльфаСтрахование» удалось предотвратить случаи незаконного получения компенсаций на сумму более 689 млн руб., это больше половины (53%) от всей суммы ущерба от мошенничества. Второе место занимает мошенничество с лизинговыми автомобилями – более 216 млн руб. (16,6% от всей суммы). На третьем месте – ущерб в результате угонов автомобилей в рамках каско: 172,4 млн (13% от общей суммы). Еще 94 млн руб. (7,2%) приходится на мошенничество с грузами и 27 млн руб. (2%) – на поджоги имущества.
Больше всего преступных схем было выявлено в Сибирско-Дальневосточном и Южном регионах, а также на Северо-Западе.
Например, крупная преступная группировка была недавно задержана в Ростове-на-Дону. Мошенники инсценировали ДТП с дорогими автомобилями и нанесли ущерб страховым компаниям на сумму более 30 млн руб.
Другая группа мошенников действовала в Липецке. Участники сговора инсценировали несколько подставных аварий с участием Mercedes Benz, а потом обращались в страховую компанию за компенсацией. Таким образом мошенники хотели получить более 170 тыс. руб., но вместо этого получили срок до 5 лет.
На протяжении нескольких лет крупная преступная группировка действовала в Санкт-Петербурге. Глава группировки, бывший военнослужащий, вместе с сослуживцами несколько лет инсценировал ДТП с целью получения возмещения по ОСАГО. Преступники организовали 35 подставных аварий и получили от страховых компаний более 5,9 млн руб.
Нередки и случаи угонов автомобилей. Обычно дорогие автомобили премиум-класса перегоняют в страны СНГ для получения страховой выплаты и последующей перепродажи. Чаще всего мошенники прибегают к данной схеме в Москве и Санкт-Петербурге, используя, как правило, автомобили, стоимость которых превышает 6-7 млн руб. Особой популярностью пользуются модели японских автоконцернов.
Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 47 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА».
Служба экономической безопасности Сибирско-Дальневосточного регионального центра за 2020 г. помогла правоохранительным органам в выявлении 35 мошеннических схем в регионе с суммой ущерба свыше 300 млн руб. Уголовные дела направлены в суд, к уголовной ответственности привлечены и осуждены 18 человек.
Действие одного из громких уголовных дел развернулось в Омске. Лидер организованной преступной группировки специально устраивал ДТП, затем пересаживал за руль родственников и знакомых и получал страховые выплаты. ДТП, как правило, «случались» со срабатыванием систем SRS (включая подушки безопасности автомобиля) для увеличения размера выплат. Такую схему преступник использовал несколько раз, после чего был пойман сотрудниками службы безопасности. От действий мошенников пострадали восемь страховых компаний, в том числе и «АльфаСтрахование». Следствие длилось два года, трое из участников дали признательные показания, двое заключили со следствием досудебное соглашение о сотрудничестве.
Еще одно крупное уголовное дело расследовалось в Новосибирске. Преступная группировка из восьми человек специализировалась на получении страховых возмещений по «европротоколу».
Третье громкое дело возбуждено в Улан-Удэ. Лидер группировки вовлек в преступление родственников, знакомых и сотрудников ГИБДД. Помимо стандартных постановочных ДТП, он предлагал взятку сотрудникам ГИБДД. Следствие длилось почти два года, один год лидер группы провел в заключении под стражей. От действий преступника пострадали 20 страховых компаний.
Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 47 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА».
Совсем недавно редко кто задумывался о проведении электричества в ванную комнату. Появились стиральные машины - автомат, гидромассажные ванны и возникла потребность в проводке электроэнергии непосредственно в санузел, так же появился свод правил по технике безопасности, приспособленные к новым стандартам.
Первоочередная задача - это замена электропроводки. Следует заменить алюминиевые провода устаревшего образца медными. Желательно большего сечения от 2,5 кв/мм.
Нагрузка на провода от насосов гидромассажа очень сильна и алюминиевые провода нагреваются и коробятся. Так же исключается и малейшее искрение, если провода имеют большое сечение. Обычно в старых проводах оплетка высыхает, и требуется новый провод, в этом случае лучше сразу устанавливать медные провода.
Полностью обезопасить себя можно с помощью отдельной линии, идущей из электрощита, которая подключена к автомату УЗО. Специалисты рекомендуют установить УЗО, где порог защиты 30 мА. Но если во влажной среде случится короткое замыкание, то сердце человека не выдержит напряжения и может остановиться. Перестрахуйтесь и установите УЗО на 15 мА.
Розетки в ванной комнате обязательно должны иметь хорошую защиту от влажности на случай короткого замыкания. Устройство таких розеток, а именно пластиковые шторки, препятствуют попаданию брызг воды.
Есть варианты розеток с резиновыми уплотнительными кольцами, они полностью влагозащищенные и препятствуют прохождению влаги внутрь. Располагайте розетки на максимальном расстоянии от душа, чтобы капли воды не попадали на корпус.
Если все работы проведены правильно, то вы сможете в ванной комнате слушать музыку, пользоваться феном, джакузи и другими электроприборами, в полной безопасности и максимальном комфорте.
Право на безопасный труд нужно обеспечивать лучше. Такова суть нового законопроекта в области охраны труда. Он был разработан по инициативе Владимира Путина и уже прошел первое чтение в Государственной Думе.
По данным Росстата, доступным на данный момент, в 2019 году в России зафиксировано 39 533 страховых случая (74% ― с легким исходом, 12% ― с тяжелым исходом, 4% ― со смертельным исходом). 22,9 % из них произошли на обрабатывающих предприятиях.
Также в пятерку антилидеров попали строительство (17,5%), сфера транспортировки и хранения (11,8%), лесное и сельское хозяйство (9,6%) и добыча полезных ископаемых (6,2%). Основная причина травматизма ― неудовлетворительная организация производства (32,4%).
В этом году предлагается внести изменения в Трудовой кодекс, в частности в его 10 раздел, который посвящен охране труда. Законопроект вводит запрет на работу в опасных условиях, а в систему управления охраной труда добавляет новый элемент ― управление профессиональными рисками.
Предлагается также уточнить основания для расторжения трудового договора, если работник нарушил требования охраны труда, и это привело к тяжелым последствиям (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало их реальную угрозу.
В пояснительной записке к законопроекту говорится, что участие государства в организации охраны труда у конкретного работодателя должно носить рамочный характер. Работодатель должен иметь возможность самостоятельно выбирать средства управления охраной труда, включая управление профессиональными рисками, исходя из специфики производства, применяемых технологий, техники и материалов.
Законодатели уточнят порядок государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов. Дополнительно предлагается ввести в институт самостоятельной оценки соблюдения требований трудового законодательства. Она будет проводиться добровольно на основании разработанных проверочных листов.
Поскольку охрана труда касается любого работника и любого работодателя, безусловно, всех волнует, что в практику их взаимоотношений привнесет новый законопроект. Ситуацию комментирует Дмитрий Рогинин, руководитель отдела охраны труда компании «ПромМаш Тест» (входит в ГК «Серконс»). «ПромМаш Тест» ― это специализированная аккредитованная организация, которая оказывает ряд услуг в области охраны труда, в том числе проводит оценку профессиональных рисков.
https://www.youtube.com/watch?v=N7psWnUWAuY
― Когда законопроект будет принят, что же на практике изменится для работника и работодателя?
― Этих изменений уже давно ждали. Для работников, по сути, не изменится ничего. Все эти изменения предназначены, если так можно выразиться, для работодателей. Именно они должны обеспечивать охрану труда.
У работодателя действительно прибавится обязанностей. Придется проводить больше мероприятий: появится необходимость проводить оценку профессиональных рисков. Эта процедура существовала и раньше, и мы активно оказывали такую услугу. Но теперь она будет официально закреплена в Трудовом кодексе.
― Какие еще мероприятия прибавятся к числу обязательных?
― Необходимо будет вести учет микротравм и расследовать причины их появления. До сих пор расследованию подлежали только несчастные случаи, теперь к ним добавились еще и микротравмы.
― Не начнут ли несчастные случаи на производстве пытаться чаще списать на человеческий фактор: «Он сам забыл каску одеть!"?
― Человеческий фактор исключить невозможно, все это понимают. Однако теперь работодатель будет уделять больше внимания выявлению опасностей для работников и обеспечению дополнительных мер по их защите. По опыту нашей работы могу сказать, что после грамотно проведенной оценки профессиональных рисков вероятность травматизма на конкретном предприятии можно свести к минимуму.
― Можете привести пример, когда работодатель не смог верно оценить риски и это привело к фатальным последствиям?
― Пищевое производство. На нем применяются баки для брожения, изготовленные из нержавеющей стали. Для их промывки используют фосфорную кислоту.
Когда электрогазосварщик проводил ремонт одного из таких баков, бак взорвался.
Провели расследование, и оказалось, что после промывки следы фосфорной кислоты остались на дне бака. Она вступила в химическую реакцию со сварными швами, в результате этой реакции выделился водород, который и стал причиной взрыва.
Работодатель не предусмотрел такую возможность, поэтому не разработал инструкций по проведению сварочных работ на оборудовании такого типа и не установил вентиляционную арматуру.
При проведении оценки профессиональных рисков все эти моменты учитываются. Мы изучаем оборудование, используемое сырье, весь технологической процесс. Если работодатель вовремя обратился бы к нам, взрыв реально было бы предусмотреть и предотвратить.
― Тогда в качестве противоположного примера приведите ситуацию, когда оценка профессиональных рисков помогла предотвратить несчастный случай.
― Представьте себе линию упаковки на производстве. Она имеет защитное ограждение с калиткой. Мы выявили, казалось бы, незначительное нарушение: обнаружили, что с калитки снят размыкатель, который должен останавливать работу линии. Он был установлен в удерживающее устройство. Другими словами, сотрудник мог открывать калитку, а линия не останавливалась.
Это «улучшение» в обход требований инструкций по охране труда придумали слесари-ремонтники. Им было неудобно производить ремонт, потом уходить из зоны работ, запускать линию, проверять ее работу и, в случае если обнаруживались сбои, повторять все заново. Вместо этого они ремонтировали включенную установку, а она состоит из большого количества вращающихся валов, транспортировочных лент и подвижных площадок. То есть у слесарей было предостаточно возможностей защемить и потерять конечности.
Чтобы этого не случилось, мы предложили заменить крепление размыкателя. Использовать не болтовое, а заклепочное, оно не позволяет снять размыкатель.
Это наглядный пример того, что оценку профессиональных рисков нужно, во-первых, проводить, а во-вторых ― проводить регулярно. Ведь работодатель разработал инструкции по ремонту упаковочной линии, предусмотрел защитное ограждение, только правила не работают, если их не соблюдать. Другими словами, мы еще проверяем эффективность реализуемых мероприятий.
― Не появится ли больше поводов для конфликтов между работниками и работодателями на основе того, что работник отказывается что-то выполнять, потому что считает, что ему не обеспечили безопасность, что-то не выдали и т.п.?
― Теперь у работодателя появится право использовать в целях контроля видео- и аудиофиксацию. В спорных ситуациях эти записи можно будет использовать в качестве доказательств.
― Какие еще нововведения вы можете отметить?
― Появится право вести электронный документооборот по охране труда. Вот об этом стоит сказать. До сих пор такой возможности не было, и это доставляло много проблем компаниям с сетью филиалов. В таких компаниях специалисты по охране труда часто присутствуют только в головном офисе, а в регионах не появляются, либо наоборот. Возникают трудности с подписанием документов на местах. Введение электронного документооборота поможет избавиться от этих проблем.
― На ваш взгляд, как эксперта, насколько актуален такой законопроект?
― Вся охрана труда теперь будет выстраиваться на оценке и управлении профессиональными рисками. После того как будут приняты изменения в Трудовой кодекс, под них доработают действующие нормативные акты: появятся новый порядок обучения по охране труда и новое положение о системе управления охраной труда в организациях. На основании результатов оценки рисков будут выдаваться СИЗы, разрабатываться локальные документы по охране труда, инструкции, программы, инструктажи.
Цель изменений ― актуализировать и детализировать требования, чтобы все понимали, что необходимо делать по охране труда: и работодатель, и каждый сотрудник.
Мы переходим к европейской модели охраны труда, суть которой можно сформулировать так: очень важно грамотно расследовать происшествие, которое уже случилось, но еще важнее ― не допустить, чтобы оно случилось. Заранее предусмотреть и устранить такую вероятность.
