Марина Починок — международный эксперт в области организационного развития, трансформации, управления талантами, корпоративного управления. Имеет более 25 лет опыта в стратегическом HR-менеджменте, корпоративном управлении и развитии лидерства в российских и международных компаниях.
Профессиональная деятельность
С 2021 года Марина Починок является независимым директором и членом наблюдательных советов публичных и частных компаний, Она также занимает должность профессора бизнес-практики Московской школы управления «Сколково», Института готовности к будущему (ОАЭ), является преподавателем АНД, в том числе ведет модуль по лидерству в национальной программе сертификации независимых директоров. Марина является консультантом компании Neurochangesolutions.
Как международный эксперт по управлению талантами и внедрению изменений, Марина Починок консультирует компании по вопросам организационной трансформации, управления талантами, развития корпоративной культуры и управлению мотивацией. В числе ее профессиональных интересов — системное развитие лидеров и команд, управление мышлением, внедрение современных методов управления вознаграждением и талантами. Она также является членом Попечительского совета благотворительного фонда «Найди семью».
Ключевые этапы карьеры
До работы над текущими проектами Марина Починок занимала ряд руководящих позиций в крупнейших российских и международных организациях:
- Auriga Inc., Москва — руководитель проектов (1991–1996);
- Philips — директор по персоналу, внутренний аудитор, член кадрового комитета штаб-квартиры в Нидерландах (1996–2003);
- ТНК-BP — директор департамента по обучению и развитию персонала (2003–2008);
- Оргкомитет «Сочи-2014» — вице-президент по управлению персоналом и волонтерами (2008–2014);
- Кидзания — директор по развитию бизнеса (2014–2015);
- Сбербанк — директор по управлению талантами (2015–2017);
- Международный олимпийский комитет (МОК) — эксперт по управлению человеческими ресурсами (2017–2022).
Образование и дополнительная подготовка
Марина Починок — кандидат физико-математических наук, выпускница факультета вычислительной математики и кибернетики МГУ имени М. В. Ломоносова.
Она также получила степень MBA во французской школе INSEAD (2006–2008) и прошла программу по управлению человеческими ресурсами в Thunderbird School of Global Management (США) (2001–2002).
Дополнительно она обучалась в ведущих международных центрах и университетах, включая Oxford, Harvard, Stageshift, а также сертифицирована как независимый директор и консультант NeuroChangeSolutions. Среди направлений дополнительной подготовки — стратегическое внедрение инноваций, коучинг команд (Дэвид Клаттербак), коучинг результативности (Маршалл Голдсмит), дизайн-мышление, управление изменениями Prosci, принятие решений на основе данных и оценка личности и команд (Hogan, TMSDI, SHL, Hay).
Публикации и признание
Марина Починок — автор трех книг и множества статей в области управления талантами, лидерства и организационного развития.
Ее профессиональные достижения неоднократно отмечались на национальном уровне:
- лауреат премии «Лучший независимый директор – 2023» (Ассоциация менеджеров России);
- финалист конкурса в номинации «Лучшая книга российского автора» (2024);
- награждена Орденом Почета, медалью Президента РФ, нагрудным знаком «За милосердие и благотворительность» Министерства образования и науки РФ, а также почетными грамотами Правительства РФ и Министерства спорта;
- победитель конкурса «Деловая женщина России – 2014».
Области экспертизы
- Организационное развитие и трансформация
- Управление изменениями
- Современные подходы к управлению талантами, мотивацией и вознаграждением
- Системное развитие лидеров и команд
- Управление мышлением
