Метка: образование

СПбГУПТД на Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей – 2026»

Опубликовано

В рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства работали три площадки, одной из которых стал Молодежный карьерный центр. Специалисты Центра практической подготовки и карьеры СПбГУПТД посетили новую площадку, чтобы принять участие в программе и ознакомиться с актуальными предложениями рынка труда.

На церемонии открытия произнесли приветственные слова и подчеркнули важность проведение подобных ярмарок вице-губернатор Санкт Петербурга Владимир Княгигин, председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Василий Пониделко и директор Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» Анна Харичева.

Далее участники могли узнать о предложенных вакансиях и стажировках из самых разных сфер деятельности, пообщаться с представителями работодателей, а также получить индивидуальные и групповые консультации от специалистов Службы занятости.

Также на ярмарке состоялась встреча Молодежного клуба при Центре занятости населения Санкт-Петербурга «МКС». Представители Центра карьеры приняли участие в интерактиве клуба на тему «Мастер своего дела: идеалы и реальность», где попробовали взглянуть на профессии технической, социальной и природной сферы под разными углами.

Всероссийская ярмарка трудоустройства позволила объединить соискателей и представителей ведущих компаний города в одном месте, что стало для участников важным шагом на пути к построению успешной карьеры.

Диана Воногова — Мисс Университет 2026

Опубликовано

Титул Мисс Университет 2026 завоевала Диана Воногова (ИБК). Звание первой вице-мисс получила Василиса Красикова (ИШО). Второй вице-мисс стала Кира Валова (ИБК). Приз зрительских симпатий забрала Виктория Кузьмичева (ИТМ).

«Я невероятно рада своей победе. Хочу сказать каждой девушке, которая делит со мной эту сцену, наблюдает из зала или смотрит трансляцию — чувствуйте себя королевами. Именно тогда все сложится наилучшим образом. Такое самоощущение во мне развила моя семья, которая поддерживала меня на всех этапах конкурса и пришла поддержать сегодня. Они даже соблюли мой личный дресс-код — розовый цвет. До финала я дошла уже с осознанием того, что победила, потому что рядом со мной — очень ценные люди. Они готовы разделить со мной многое. Поэтому эта корона — заслуга и ценность всей семьи. Также я благодарю организаторов, которые сопровождали нас в течение всего проекта. Одна из целей участия в «Мисс Университет. Дерзкие» — найти единомышленников. Здесь я обрела свое сообщество, попала в танцевальную команду», — поделилась впечатлениями победительница Диана Воногова.

От предыдущих этот сезон отличает разрыв шаблонов, и в первую очередь — битва характеров. Каждая участница доказала, что дерзость ума важнее шелка, харизма бьет громче каблуков, а характер — тот самый аксессуар, который будет с девушками всегда.

Участницы — студентки СПбГУПТД — Дарья Бурая (ИЭСТ), Екатерина Реунова (ВШПМ), Мария Вагачёва (ИДК), Кира Валова (ИБК), Диана Воногова (ИБК), Ксения Гусева (ИИТА), Виктория Кузьмичева (ИТМ), Василиса Красикова (ИШО), Екатерина Емельянова (ИГД), Карина Околина (ИБК), Арина Ложкина (ИГД) и Евгения Манихина (ВШПМ) прошли через череду мастер-классов, репетиций и подготовки. Вместе с этим они доказали, что главная сила девушки заключается в характере и индивидуальности.

До встречи в следующем году на новом, не менее захватывающем сезоне конкурса «Мисс Университет».

AI в HR: нейросеть научили определять лидерский потенциал соискателя по видеоинтервью

Опубликовано

Система объединяет технологии компьютерного зрения и больших языковых моделей (LLM) для комплексного анализа видеоинтервью, обеспечивая объективную и интерпретируемую оценку лидерских качеств соискателей на руководящие должности.

Рекрутеры нередко подвержены когнитивным искажениям, которые могут привести к необъективному восприятию и оценке информации о кандидате. Для решения этой задачи учёные разработали интерпретируемый мультимодальный метод оценки лидерского потенциала кандидатов с помощью когнитивной видеоаналитики. Подход позволяет анализировать речь, мимику и поведение, а затем рассчитывать индекс лидерского потенциала.

«Когнитивная видеоаналитика — перспективный инструмент для оценки кандидатов на собеседованиях. Разработанная нами система позволяет получить объективную картину личностных качеств соискателя, анализируя поведенческие паттерны и вербальные ответы. Это принципиально новый подход, который сочетает достижения в области ИИ с фундаментальными исследованиями в психологии личности», — рассказала профессор Института компьютерных наук НИТУ МИСИС Ирина Шошина.

Полученные показатели объединены в три группы: профессионально-когнитивная компетентность, наблюдаемое лидерское поведение и личностная предрасположенность к лидерству. На их основе рассчитывали интегральный показатель — Top Potential Score, отражающий управленческий потенциал кандидата. Результаты исследования опубликованы в научном журнале Big Data And Cognitive Computing (Q1).

«Мы доказали, что система способна эффективно различать кандидатов с высоким управленческим потенциалом: все представители топ-менеджмента были отнесены к верхним 20% рейтинга», — поделилась Ирина Шошина.

Разработка не заменяет экспертов, но дополняет их работу, обеспечивая структурированную и прозрачную оценку кандидатов. Предложенный подход актуален для решения задач корпоративного подбора персонала, формирования внутреннего кадрового резерва и систем оценки управленческого потенциала.

Студенты СПбГУПТД на экскурсии в АО «Императорский фарфоровый завод»

Опубликовано

Императорский фарфоровый завод — крупнейший отечественный производитель фарфора и старейшее предприятие в мире.

Студенты кафедры декоративно-прикладного искусства и народных промыслов побывали в цехе ручной росписи, цехе высокохудожественных изделий и литейно-формовочном цехе, где узнали как выстроены технологические процессы и как работает оборудование.

Также обучающиеся смогли задать все интересующие вопросы и познакомиться с советником генерального директора по производству и руководителем проектно-художественного производства.

Для студентов экскурсия стала важным профессиональным шагом, так как она позволила понять специфику работы и увидеть возможность своего дальнейшего развития на предприятии в качестве художников по росписи фарфора.

«  1 ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   ... 171  »

Пользовательское соглашение

Опубликовать
Яндекс.Метрика