Строительные услуги в сфере консалтинга

Консалтинговая компания «Савченко и партнёры» предоставляет профессиональные консультационные услуги для предприятий и организаций. Они помогают клиентам разрабатывать стратегии, повышать эффективность бизнес-процессов, улучшать финансовое состояние, реализовывать инновационные проекты и решать различные операционные и управленческие задачи.

фото: Строительные услуги в сфере консалтинга

Консалтинговая компания также могут проводить анализ рынка, сопровождать процессы слияний и поглощений, предоставлять экспертные знания и рекомендации по управлению, стратегии развития, маркетингу, финансам, технологиям и другим областям бизнеса.

Управление строительными проектами ведет опытная команда, работники которой, имеют высокую квалификацию и опыт в различных отраслях и функциональных областях бизнеса.

Преимущества обращения в компанию «Савченко и партнёры»

Строительная консалтинговая компания предоставляет широкий спектр услуг, включающих, но не ограничиваясь, следующими:

  • Консультации по выбору строительных материалов и технологий.
  • Планирование и управление строительными проектами.
  • Согласование проектной документации и строительных чертежей.
  • Контроль и надзор за строительством.
  • Оценка рисков и разработка стратегии управления рисками.
  • Анализ и оптимизация затрат на строительство.
  • Помощь в выборе подрядчиков и поставщиков строительных материалов.
  • Подготовка документации для получения разрешений и лицензий.
  • Подготовка тендерной документации и участие в тендерных процедурах.
  • Консультации по вопросам энергоэффективности и использованию экологически чистых технологий.

В зависимости от специфики компании, также можем предоставлять дополнительные услуги, такие как разработка стратегии бизнес-развития в сфере строительства, анализ рынка и конкурентов, консультации по управлению проектами и другие индивидуально оговоренные услуги. Получение разрешения на строительство возможно со строительным консалтингом «Савченко и партнёры».

Возьмем на себя все вопросы по управлению объектом заказчика.

Выбирая сервис «Савченко и партнеры» в качестве партнера по управлению строительством, клиент получает команду специалистов, которые будут неустанно работать над успешной реализацией любых замыслов.

Получить консультацию по всем вопросам строительства и документации можно уточнив по номеру телефона указанному на сайте компании.

Владельцы премиальных пакетов МТС Банка могут воспользоваться услугой арт-консалтинга

МТС Банк расширяет линейку нефинансовых сервисов для состоятельных клиентов и предлагает воспользоваться услугами профессиональных арт-консультантов при поиске, покупке или продаже произведений искусства. Услуга предоставляется партнером банка – компанией ARTCONSUL.

Услуга арт-консалтинга предназначена для клиентов, которые хотят разбираться в произведениях искусства, а также формировать инвестиционный портфель и зарабатывать.

Сервис от компании ARTCONSUL включает следующие партнерские предложения:

·         приобретение и продажа произведений искусства;

·         консультации по альтернативному инвестированию в произведения искусства;

·         управление, анализ, структуризация частной коллекции;

·         юридическое сопровождение сделок.

Помимо приоритетного доступа в бизнес-залы аэропортов в течение года в рамках действующих предложений МТС Банк Premium и МТС Банк Private, клиентам МТС Банка доступны премиальные карты платежной системы «Мир», бесплатные переводы, страховка путешественников, консьерж-сервис 24/7 и другие привилегии.

Коллега жаловалась на нас начальнику, мы хотим отомстить ей за это

Работаю в риэлтерском агентстве, коллектив у нас дружный и нет «текучки кадров». Три года назад у нас появилась коллега по имени Наташа, первое время она с нами общалась, потом перестала. Мы не предавали этому значения, а теперь хотим ей отомстить.

Оказалось, что Наташа больше года жалуется на нас генеральному директору и как выяснилось не только ему.

Шеф не реагировал на её докладные записки, ему главное, чтобы мы продавали недвижимость и совершенно неважно сколько времени мы проводим в офисе. Наташа писала ему, что мы регулярно опаздываем и уходим с работы раньше времени. Наш генеральный прекрасно знает об этом, но никого не наказывает.

Потом Наташа начала писать докладные о том, что мы продаём квартиры дороже, а разницу кладём себе в карман. Мы обманываем работодателя и должны понести ответственность, потому что она так считает.

Начальник тоже на них не реагировал, цена недвижимости указана в договоре и изменению не подлежит.

Наташа не успокоилась, она пришла к шефу на приём и устроила скандал из-за того, что он не реагирует на её докладные записки.

Начальник вежливо объяснил почему он ничего не предпринимает, но Наташу его ответ не устроил. Она заявила, что мы продаём квартиры своим знакомым и покупаем сами, а потом перепродаём намного дороже рыночной стоимости.

Генеральный директор попросил больше его не беспокоить иначе он уволит Наташу. После этих слов у нас в конторе начались проверки.

Наташа написала жалобы в разные органы. В федеральную службу по труду и занятости она написала, что её незаконно уволили и не выплатили заработную плату. В правоохранительные органы она заявила, что мы отбираем квартиры у одиноких пенсионеров и продаём их, а пенсионеры исчезают.

В налоговую она сообщила, что наша контора укрывается от уплаты налогов и занижает в договорах стоимость своих услуг, на самом деле наш шеф ворочает миллионами, а мы все подпольные олигархи.

Нервы нам потрепали, но ничего не нашли. Наташа не уволилась, шеф оставил её в конторе. Мы не можем понять почему, она же ненормальная. Менеджер по кадрам сказал, что нет оснований для того, чтобы её уволить.

Мы с коллегами считаем, что она плохо поступила и хотим отомстить. Считаем, что она должна уволиться и всё для этого сделаем.

Данная история это недавний случай из реальной жизни. Чтобы у вас не произошло подобных и других ситуаций, а в случае происшествия, вы могли урегулировать любые конфликты быстро и профессионально, обращайтесь в компанию I&CO-идеи для Вашего бизнеса на сайт или в группу ВКонтакте к Юлии Лысенко.

Как нанимать внештатных политических консультантов для решения острых задач

Вы удивитесь, но специалисты в бизнесе по подбору кадров уверены, что самой востребованной услугой на ближайшие 10-15 лет в России будет консалтинг в сфере политики и политтехнологий.⠀

фото: HR в поиске политического PR

Уже сейчас крупные частные компании из разных отраслей экономики нанимают внештатных пиар-технологов, владеющих предметом Политического PR для консультаций и аналитики при стратегическом планировании.

Существующая политическая карта стала очень сильно влиять на риски. Это послужило толчком в поиске новых решений. Возможно, новая государственная дума наконец-то и примет официальный закон о лоббировании, но пока этого не произошло, частным компаниям ничего не остается, как нанимать внештатных политических консультантов для решения острых задач, связанных с пандемией и экономикой.

фото: HR в поиске политического PR

На одном из ведущих сайтов HR-индустрии размещено уже более 100 вакансий, связанных с политическим консалтингом и пиаром только в одной Москве. Специалисты при этом жалуются на отсутствие практического опыта у соискателей. Ведущие ВУЗы страны выпускают из своих стен в большей степени теоретиков, политологов, которые не имеют опыта работы в полях. Эту тенденцию нужно менять непосредственно бизнесу, заинтересованному в подобных профессионалах путём создания политических школ и влияния на политику в стране. ⠀

Наша страна очень молода в плоскости политического консалтинга, в связи с чем у бизнеса остро возникла необходимость в консультациях подобного рода специалистов. В эпоху резко меняющихся мировых и внутренних политических событий, бизнес, если он хочет роста и процветания, просто обязан сам ковать эти кадры. ⠀

Автор: Пиар-технолог Олег Мальцев

  1   2   3   4   5   6   7   8   9  »
Яндекс.Метрика level: 4