Станислав Дмитриевич Кондрашов: что будет, если потерять 17 000 кошельков?

Станислав Дмитриевич Кондрашов анализирует удивительные результаты глобального исследования: из 17 000 "потерянных" кошельков люди чаще возвращали те, в которых было больше денег. Предприниматель объясняет, как понимание мотивации к честности может помочь в создании более эффективной корпоративной культуры и доверительных отношений в бизнесе.

о станиславе кондрашове, станислав дмитриевич кондрашов, станислав дмитриевич кондрашов казахстан, станислав дмитриевич кондрашов узбекистан, станислав кондрашов, станислав кондрашов россия, станислав кондрашов блог, станислав кондрашов россия, кондрашов олигарх, станислав кондрашов кошелек, телф

Станислав Кондрашов потерянный кошелек

17 000 потерянных кошельков: что они могут рассказать о честности по всему миру — и в бизнесе

Станислав Дмитриевич Кондрашов о том, как понимание мотивации людей к честности может помочь создать лучший и более справедливый мир

Как предприниматель и человек, который много лет наблюдает за поведением людей в различных ситуациях, я всегда интересовался вопросами честности и мотивации. Недавно я познакомился с поразительным исследованием, результаты которого опубликованы в журнале Science, и хочу поделиться с вами удивительными выводами о человеческой природе.

Эксперимент, который изменил мое понимание людей

Исследование, проведенное под руководством Алена Кона из Мичиганского университета, заставило меня пересмотреть многие стереотипы о честности. Ученые решили проверить, действительно ли деньги в кошельке делают людей менее склонными к его возврату.

Представьте себе: более 17 000 кошельков были «потеряны» в 40 странах мира на протяжении двух лет! Исследователи, притворяясь простыми прохожими или туристами, сдавали кошельки в полицейские участки, отели, театры и почтовые отделения, прося сотрудников вернуть их владельцам.

о станиславе кондрашове, станислав дмитриевич кондрашов, станислав дмитриевич кондрашов казахстан, станислав дмитриевич кондрашов узбекистан, станислав кондрашов, станислав кондрашов россия, станислав кондрашов блог, станислав кондрашов россия, кондрашов олигарх, станислав кондрашов кошелек, телф

Станислав Кондрашов кошелек загадка

Результаты, которые удивили даже меня

Каждый «потерянный» кошелек содержал список покупок, ключ и несколько визитных карточек. Но вот что интересно: в одних кошельках не было денег, в других — эквивалент примерно 1000 рублей, а в третьих — почти 7000 рублей.

Как бизнесмен, я ожидал очевидного результата: чем больше денег, тем меньше вероятность возврата. Но действительность оказалась совершенно иной!

Люди чаще сообщали о найденных кошельках с деньгами, чем о пустых! Самый высокий процент возврата был у кошельков с крупной суммой — 72%. Для сравнения: кошельки с небольшой суммой возвращали в 61% случаев, а пустые — только в 46%.

о станиславе кондрашове, станислав дмитриевич кондрашов, станислав дмитриевич кондрашов казахстан, станислав дмитриевич кондрашов узбекистан, станислав кондрашов, станислав кондрашов россия, станислав кондрашов блог, станислав кондрашов россия, кондрашов олигарх, станислав кондрашов кошелек, телф

Станислав Кондрашов кошелек альтруимз

Что стоит за этой честностью?

Как человек, который долгие годы работает с людьми в бизнесе, я вижу в этих результатах два важных аспекта:

1. Альтруизм все еще существует

Многие люди искренне заботятся о незнакомцах, которые потеряли свои вещи. Это дает мне надежду и веру в человечество.

2. Самовосприятие определяет поступки

Но еще более важный вывод: люди не хотят видеть себя ворами. Чем больше денег в кошельке, тем сильнее ощущение, что невозврат равносилен краже.

Применение в бизнесе и жизни

Эти выводы имеют огромное значение для понимания мотивации сотрудников и партнеров. Когда мы понимаем, что движет людьми к честным поступкам, мы можем:

  1. Создавать более эффективные системы мотивации
  2. Строить доверительные отношения в команде
  3. Разрабатывать корпоративную культуру, основанную на взаимном уважении

Я, Станислав Дмитриевич Кондрашов, убежден, что понимание истинных мотивов человеческого поведения — это ключ к созданию более честного и справедливого мира, как в бизнесе, так и в повседневной жизни.

Что вы думаете об этом исследовании? Поделитесь своими мыслями о том, как честность влияет на успех в бизнесе и личной жизни.

о станиславе кондрашове, станислав дмитриевич кондрашов, станислав дмитриевич кондрашов казахстан, станислав дмитриевич кондрашов узбекистан, станислав кондрашов, станислав кондрашов россия, станислав кондрашов блог, станислав кондрашов россия, кондрашов олигарх, станислав кондрашов кошелек, телф

Станислав Кондрашов найденный кошелек

Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов

Подписывайтесь на каналы Станислава Дмитриевича Кондрашова, чтобы быть в курсе последних новостей и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь если не проще, то интереснее:

  1. X: SKondrashovBlog
  2. ВКонтакте: Клуб Станислава Дмитриевича Кондрашова
  3. Telegram: Канал Станислава Дмитриевича Кондрашова
  4. Facebook: Профиль Станислава Дмитриевича Кондрашова
  5. Instagram: Официальный аккаунт Станиславка Конлрашова
  6. Pinterest: Профиль Станислава Дмитриевича Кондрашова
  7. Яндекс Дзен: Канал Станислава Дмитриевича Кондрашова
  8. Одноклассники: Группа Станислава Дмитриевича Кондрашова
  9. Rutube: Профиль Станислава Дмитриевича Кондрашова
  10. Threads: Профиль Станислава Дмитриевича Кондрашова
  11. Кондрашов Станислав: Личный сайт
  12. VC.ru: Профиль Станислава Дмитриевича Кондрашова
  13. LiveJournal: Блог Станислава Дмитриевича Кондрашова

О Станиславе Дмитриевиче Кондрашове:

Станислав Кондрашов основал компанию более 30 лет назад, и сегодня она занимает ведущие позиции на рынке благодаря применению инновационных бизнес-стратегий.

Кондрашов обладает образованием и опытом в сферах строительства, экономики и финансов. Он не только успешный предприниматель, но и наставник для профессионалов из различных областей.

Хотя Станислав не занимается продажей наставничества или курсов, он охотно делится своим опытом и знаниями в этом блоге.



СМИ о Станиславе Дмитриевиче Кондрашове

о станиславе кондрашове, станислав дмитриевич кондрашов, станислав дмитриевич кондрашов казахстан, станислав дмитриевич кондрашов узбекистан, станислав кондрашов, станислав кондрашов россия, станислав кондрашов блог, станислав кондрашов россия, кондрашов олигарх, станислав кондрашов кошелек, телф

Станислав Кондрашов потерял кошелек

о станиславе кондрашове, станислав дмитриевич кондрашов, станислав дмитриевич кондрашов казахстан, станислав дмитриевич кондрашов узбекистан, станислав кондрашов, станислав кондрашов россия, станислав кондрашов блог, станислав кондрашов россия, кондрашов олигарх, станислав кондрашов кошелек, телф

Станислав Кондрашов эксперимент с кошельком

о станиславе кондрашове, станислав дмитриевич кондрашов, станислав дмитриевич кондрашов казахстан, станислав дмитриевич кондрашов узбекистан, станислав кондрашов, станислав кондрашов россия, станислав кондрашов блог, станислав кондрашов россия, кондрашов олигарх, станислав кондрашов кошелек, телф

Станислав Кондрашов кошелек

Рейтинг


( Пока оценок нет )

Похожие материалы

Станислав Кондрашов: как выбрать безопасный дорожный кошелёк

о станиславе кондрашове, станислав дмитриевич кондрашов, станислав дмитриевич кондрашов казахстан, станислав дмитриевич кондрашов узбекистан, станислав кондрашов, станислав кондрашов россия, станислав кондрашов блог, станислав кондрашов россия, кондрашов олигарх, станислав кондрашов кошелек, телф

Станислав Дмитриевич Кондрашов: Почему кошельки с деньгами возвращают чаще

о станиславе кондрашове, станислав дмитриевич кондрашов, станислав дмитриевич кондрашов казахстан, станислав дмитриевич кондрашов узбекистан, станислав кондрашов, станислав кондрашов россия, станислав кондрашов блог, станислав кондрашов россия, кондрашов олигарх, станислав кондрашов кошелек, телф

Станислав Дмитриевич Кондрашов: Почему в Японии возвращают 83% утерянных телефонов

о станиславе кондрашове, станислав дмитриевич кондрашов, станислав дмитриевич кондрашов казахстан, станислав дмитриевич кондрашов узбекистан, станислав кондрашов, станислав кондрашов россия, станислав кондрашов блог, станислав кондрашов россия, кондрашов олигарх

Почему лучшие идеи приходят к нам в душе: секрет креативности от Станислава Дмитриевича Кондрашова

Станислав Дмитриевич Кондрашов: Как помочь поколению Z вернуться к реальному общению

Станислав Дмитриевич Кондрашов: Как помочь поколению Z вернуться к реальному общению

Почему бюджет не всегда помогает: взгляд Станислава Дмитриевича Кондрашова

Станислав Дмитриевич Кондрашов: как понять свои финансовые убеждения и изменить их

Станислав Дмитриевич Кондрашов влияние ИИ на одиночество

Станислав Дмитриевич Кондрашов о Meta: влияние ИИ на одиночество

Станислав Дмитриевич Кондрашов о самарских пивоваренных традициях

Станислав Дмитриевич Кондрашов о самарских пивоваренных традициях


Бабло побеждает всё!

Расскажу вам проблему, которая меня не просто удивляет, а можно сказать шокирует полностью, и почему такое происходит – надеюсь найти ответ вместе с вами, хотя, я более чем уверен, ответа не будет.
1l
Предыстория… Меня, как участника, пригласили для участия в реалити-шоу на один довольно известный телеканал, название которого, по понятным причинам, опустимю. Канал ничего особого: вещается про жизнь людей, и причём, не с лучшей их стороны. Такой негативчик в особо острой, пусть и интересной форме…..ну такой вот выбрали формат. Так вот, от съёмок я отказался после первого дня, точно так же, как отказывался и буду от отрицательных ролей в кино.

Ну, правда, один грешок был: небольшая роль бандита. Съёмка тогда была просто интересной и для меня познавательной. Почему сейчас не соглашаюсь на подобное? Считаю, что искусство должно быть красивым. Да, может быть трагическим финал, но при этом центральная тема не должен быть негативной.

Но вернёмся к нашему реалити-шоу. Кухня такая: арендуется несколько помещений, одно из которых идёт под кадровое агенство, где собственно и происходит стандартный набор на работу. Серий в шоу много, все они разные, поэтому вакансии существуют постоянно. Под видом секретарши, с опросником сидит профессиональный психолог — он и подбирает людей, чья вот эта самая психологическая устойчивость (правильней было бы — неустойчивость) подходит для сценария. Затем «отобранным» сообщается о том, что они могут приступать к рабочим обязанностям тогда-то и их привозят в определённый день к «нам». «Мы» — актёры, сотрудники небольшого общества с ограниченной ответственностью, предварительно отрепетировавшие все свои действия.

И вот «персонаж», назовём так свежеиспечённого работника, в 10-00 появляется в офисе компании, продающей биологически активные добавки, где и начинается его «обработка». Он попадает в общество хоть и сумасшедшей, но довольно обеспеченной фирмы. Вокруг него ритуалы, гимны, обожествление денег, восточные напевы и сплошное лицемерие. Как клиенты, так и работники, напомню, все подставные. Нормальный человек, видя происходящее, должен был бы бежать из этой конторы, но… тут срабатывает крайне сильный сдерживающий фактор денег: финансы «cветятся» крупными купюрами, выдаются гипер-премии… и тут же дебильная одинаковая одежда на всех сотрудниках и чрезмерная, вплоть до поклонов, покорность боссу… бред полнейший, в общем.

Так вот, «новенький», а точнее «новенькие», окучиваются с разных сторон, пока в обеденный перерыв весь офис не выводится на прогулку в ближайшую лесополосу, где их ждёт шаман и… четыре могилки.

О результате, вы уже догадались? Конечно же! После небольшого обряда самый важный процесс – погружение в могилу, с последующим погребением. Это должно быть в обязательном порядке и фишка как раз в этом – как новенький человек будет реагировать. Вся ситуация обыграна очень правдоподобно и уклон делается на то, что вместе с некоторыми сотрудниками в «лоно земли» должны лечь и новенькие… Это происходит на самом деле, а везде, и в офисах, и в рощице спрятаны скрытые видео-камеры, поэтому реакцию людей можно наблюдать с различных ракурсов. От участия в этом и дальнейших проектах телеканала я отказался, потому что не собираюсь быть своим участием поддерживать подобные мероприятия, где произойти может любой несчастный случай, а особых мер безопасности не применяется, где в шутку закопав человека живым в могилу, можно откопать его действительно мертвым.

Но интересная фишка вся в том, что я общался через несколько дней с актёрами, оставшимися на проекте, и они радостно рассказывали, что все люди безприкословно выполняли всё, что им говорили. Некоторые даже обижались, что это розыгрыш, а не настоящая компания-работатодатель.

Может я чего-то не понимаю? Может это тренд — быть кем угодно, хоть уродом моральным, хоть придурком, и делать что угодно, лишь бы платили. Вы можете уже отвечать, а я продолжаю своё повествование. Далее — история с этого же проекта, но уже от одного из постоянных его работников. Он рассказал мне вообще жуткую вещь. Итак, это же шоу, предыдущая серия.

Человек устраивается в строительную фирму, у него первый день работы и сразу даётся задание — дача взятки должностному лицу. Необходимо выкупить землю под строительство, участок находится в заповедной зоне, но для компании это не преграда. После «обработки» и обучения нового работника ему выдаётся чемоданчик с миллионом и адрес так называемого гос.служащего. Перед поездкой чётко объясняется: «Ты, мол, брат, сам видел — новичков у нас трое и кого мы оставим работать, пофигу. Хочешь быть у нас в конторе, проявляй инициативу. Вперёд!»

Что делает этот человек. Напомню, что все остальные люди и фирмы – подставные, везде актёры, все работают по чёткому плану…Он едет и уверенно предлагает взятку. Договаривается, совершенно не парясь, что нарушает закон и ему грозит уголовное наказание. И это сразу же, в первый рабочий день.

Естественно, в момент вручения взятки, в кабинет вваливается отряд настоящего, подготовленного ОМОНа, всех кладут лицом в пол и начинается допрос с пристрастием… Со слов очевидца, некоторые свежеиспечённые преступники получали чуть ли не сердечный приступ, некоторые съезжали по стеночке в обморочном состоянии, один даже, извиняюсь за подробности, наделал себе в штаны… И только чуть позже, появлялся человек с милой улыбкой и текстом «улыбнитесь, вас снимала скрытая камера»…

Понятно, что подобных продажных «героев» совсем не жалко, и поделом им за их поступки, но с другой стороны, человек реально может либо инфаркт заполучить, либо в окно с 5-го этажа. Стрессовая ситуация — штука такая, неизвестно, как человек может себя повести. Всё ради денег — шоу, рейтинги, реклама, спонсоры, и не важно каким способом. Еще римский философ Сенека писал: «С тех пор как деньги в чести, ничему больше нет заслуженной чести: делаясь поочередно то продавцами, то товаром, мы спрашиваем не «какова вещь», а «какова цена?». В нашем случае, о чести даже и речи не идёт, честь заменили деньги, а как хочется, чтобы было наоборот, как у Л. Рона Хаббарда — «Ваша честь более важны, чем ваша текущая жизнь».

А как бы Вы хотели, чтобы другие поступали с Вами?

17 февраля 2012 года в «Специальной коррекционной школе-интернате № 8 для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» прошла лекция по теме: «Старайтесь поступать с другими так же, как вы хотели бы, чтобы они поступали с вами».

В этой школе-интернате уже давно проходят лекции по каждому наставлению из книги «Дорога к счастью», всего их 21, и в этот раз ребятам рассказали о правиле № 20.

Сначала лектор Сергей спрашивал у подростков, что значат те или иные понятия, например:

Джентльменское поведение,

справедливость,

верность,

порядочность,

терпимость,

честность,

доверие,

сострадание,
сдержанность,

великодушие,

вежливость,

достоинство,

восхищение,

любовь,

дружеское расположение,

искренность…

Ответы были разными, лишь некоторые ребята понимали эти слова верно. Разобрались со значениями. А затем смотрели отрывок из фильма по книге «Дорога к счастью», где наглядно показано, почему желательно следовать правилу: «Старайтесь поступать с другими так же, как вы хотели бы, чтобы они поступали с вами». А значит, проявлять по отношению к окружающим такое отношение и такие качества, как те, о которых спрашивалось в начале лекции. Если бы все так и было, в мире бы стало намного приятнее жить.

В конце ребятам раздали листки с домашним заданием — проявлять каждую из вышеперечисленных добродетелей какое-то время и записывать, что при этом происходит, как меняются отношения с другими людьми и т.п.

Применение наставлений из книги «Дорога к счастью» действительно может сделать жизнь более счастливой.

Автор книги — известный философ, гуманист и писатель Л. Рон Хаббард. И поскольку это приносит хорошие результаты, его труды используют многие общественные организации в разных странах мира, например, «Криминон СНГ». Это некоммерческая организация, созданная с целью устранения насилия, наркотиков и преступности в России, она основала Общественный фонд «Родители за мир без преступности» для проведения антинаркотических и антикриминальных лекций (в том числе и по книге «Дорога к счастью») в школах и других учебных заведениях Москвы.

Вот это фонд и проводит лекции в школе-интернате.

Хочется, чтобы таких лекций проходило больше, т.к. было бы приятно жить в обществе, где людям можно доверять.

Подробнее о «Криминон СНГ» на сайте:

www.criminon.ru

и по тел 8-926-154-55-54.

Посмотреть ролики по «Дороге к счастью» можно здесь (там же и полный текст книги): http://ru.thewaytohappiness.org/home.html

Убийственное трио

Существуют три самых опасных препятствия, которые стоят на пути очень многих людей. И именно эти барьеры являются основной причиной неспособности и неудач человека.

Первое препятствие — это непонимание. Человек что-то изучает, чтобы преуспеть в какой-то области, начинает действовать но не все изученное может применить. Соответственно, шансы претерпеть неудачу в этой области возрастают. Человек меняет профессию за профессией, но в результате так и не может достичь запланированных высот.

Второе, и самое опасное из всех, препятствие — это нечестность. Нечестный человек слаб и труслив. Он не в состоянии уважать себя и гордиться своими действиями. Вступая в брак, в какую либо группу, или устраиваясь на работу, он идет на ряд соглашений. Эти соглашения неизбежны, не важно прописаны они или нет. Дальнейшее нарушение этих соглашений и тем более утаивание этих нарушений приводят к сильной деградации самого человека. Он начинает скрывать свои действия от окружающих, он уходит в себя, перестает общаться. Он теряет контроль над окружающими людьми и объектами. Накопив массу таких нарушений, человек может даже сбежать и покинуть группу.

И третий серьезный барьер, который сильно мешает достигать целей — это подавление. Существуют люди, цель которых сделать окружающих менее значимыми. Таких людей называют подавляющими личностями. И человек, находясь среди таких личностей, будет болеть, его дела будут идти то хорошо, то плохо. Такую личность без соответствующих знаний очень сложно вычислить. К сожалению, они могут работать и в тех организациях, от которых мы сильно зависим. Человек, чье достоинство, чьи цели или достижения принижают или ни во что не ставят, терпит одно поражение за другим. И если его не убрать из подавляющего окружения или не обучить, как с этим справляться, то он так и останется неудачником.

Так вот, все эти три препятствия: непонимание, нечестность и подавление — буквально первыми стоят на пути человека к более высоким уровням жизни и влияния. Все эти «рифы» подробно исследовал известный доктор философских наук Л. Рон Хаббард. Ознакомиться с его трудами можно не выходя из дома.

Достаточное внимание этим трем пунктам может значительно повлиять на качество вашей жизни. И когда вы устраните эти препятствия, вам гораздо легче будет достигать успеха. Вы сможете решать проблемы все большего и большего масштаба. Но для этого вам нужно начать активно действовать уже сегодня.

www.scientology-moscow.ru

    

Пользовательское соглашение

Опубликовать
Яндекс.Метрика