НИТУ «МИСиС» совершенствует образовательную модель под запросы бизнеса

Это новые возможности по построению индивидуальной образовательной траектории, когда студент выбирает не образовательную программу, а конечный результат обучения – актуальную профессию, с которой он свяжет определенный промежуток своего карьерного пути. Принципиальное отличие многотреков – отсутствие фиксированных учебных планов, что позволяет перестраивать обучение в течение года. Кроме того, новая система даёт возможность создавать образовательные программы под запросы работодателей и глобальную экономическую повестку в кратчайшие сроки.

Основное преимущество многотрековой модели в том, что она работает как навигатор, предлагая каждому индивидуальный маршрут в зависимости от конечной цели. На первых курсах студенты НИТУ «МИСиС» получают базовую фундаментальную подготовку, позволяющую освоить в данном направлении любую профессию. Далее университет предлагает выбрать не образовательную программу, а трек – результат обучения. Он характеризуется уникальным набором знаний, умений и навыков, формируемых в процессе освоения определенного набора дисциплин.

Многотрековая модель гибко подстраивается под запросы работодателей и глобальную экономическую повестку. Здесь нет учебных планов, утвержденных один раз на все время обучения. Тем самым лаг внедрения новейших требований работодателей в образовательный процесс сокращается до 1 года, что позволяет выпускнику иметь самые актуальные знания, умения и навыки. Применительно к текущей ситуации можно сказать, что при введении санкций на поставку полупроводников, университет будет усиливать треки по проектировке нанотехнологических материалов или постановке новых инженерных решений на серийное производство.

Алевтина Черникова, ректор НИТУ «МИСиС»:

«Внедрение многотрековой образовательной модели является следующим шагом по интеграции персонального подхода в образовании, построения индивидуальных образовательных траекторий. Успех выпускника – ключевая задача университета, в своей деятельности мы исходим из принципа «Студент прежде всего», формируя экосреду, которая позволяет раскрыть потенциал каждого обучающегося.

НИТУ «МИСиС» создает возможности для получения качественного образования, погружения в научно-исследовательскую деятельность, формирования профессиональных и надпрофессиональных компетенций. Вместе с нашими академическими и бизнес-партнерами мы разрабатываем новые образовательные программы, проводим постоянный аудит существующих, актуализируя их в соответствии с вызовами времени. Это позволяет нашим выпускникам быть конкурентоспособными на рынке труда. По результатам мониторинга трудоустройства выпускников вузов в 2021 году показатель НИТУ «МИСиС» составляет 95%».

Проектирование многотрека начинается с описания результата, который состоит из 8 элементов, характеризующих будущую профессиональную деятельность выпускника, возможности карьерного роста, ключевые элементы его компетенций. Руководитель образовательной программы определяет состав дисциплин, которые позволят достичь нужного результата. Количество дисциплин в каждом треке одинаково в рамках направления, объем и форма контроля идентичны в каждом блоке дисциплин по выбору, однако их содержание различно, а последовательность изучения позволяет оптимальным образом сформировать соответствующий результат.

Внедряя многотреки, университет ставит перед собой задачу – помочь студентам сделать свой выбор осознанно, без спешки и суматохи во время сдачи ЕГЭ и поступления в вуз. Сформировать в процессе обучения свою индивидуальную, гибкую траекторию развития, найти баланс между собственными интересами, пожеланиями родителей и запросами рынка труда.

Для простой и эффективной профессиональной навигации студентов в образовательном процессе разработан цифровой сервис, позволяющий получить необходимую информацию, пройти тестирование и выбрать свой трек в Личном кабинете на сайте университета.

Половина мужчин из Екатеринбурга готовы уйти в декрет или заняться домашним хозяйством вместо супруги

Каждое третье воскресенье июня мир отмечает день отца и отцовства. Страховые компании «Росгосстрах Жизнь» и «Росгосстрах» провели специальный опрос* и выяснили, что хотя в воспитание детей активнее вовлечены мамы, каждый второй папа был бы готов полностью посвятить себя ребенку и позволить своей супруге строить карьеру.

По результатам опроса, представления заметной доли мужчин об отцовстве шире «патриархальных взглядов», когда мужчина работает, а женщина – хранительница очага: больше половины (57%) респондентов положительно ответили на вопрос «готовы ли вы уйти в декрет и до трех лет сидеть с ребенком, чтобы ваша супруга могла работать?». В частности, 42% «скорее готовы» к этому, и 14% — «определенно готовы». При этом только отцов 13% к декрету «точно не готовы».

Аналогичным образом распределились ответы мужчин на вопрос «представляете ли вы себя гипотетически домохозяином, воспитывающим ребенка и занимающимся бытом, а вашу супругу — главой семьи? Половина екатеринбуржцев «скорее представляют» (30%) и «определенно представляют” (19%) это, в то время как 29% «скорее не представляют», а 14% «абсолютно не представляют». И 5% респондентов рассказали, что в их семье так и есть.

Половина опрошенных мужчин и треть женщин (55% и 33%) считают, что мужчина с маленьким ребенком на детской площадке — это сейчас в России привычная картина. В то же время женщины несколько чаще мужчин (47% против 26% соответственно) называют такую картину необычным явлением.

Результаты опроса показывают, что на деле женщины до сих пор вовлечены в воспитание детей активнее мужчин. В половине семей (48%) именно они собирают ребенка в школу или детский сад. Исключительно папы занимаются этим в 36% семей, и лишь в каждой седьмой семье (15%) оба родителя причастны к сборам в равной степени.

Образованием ребенка — помощью в подготовке уроков, поиском кружков, организацией образовательного досуга и т.д. — более, чем в трети семей (38%) занимается тоже мама. Папы вникают в образовательный процесс в 32% семей, а в 28% семей об этом заботятся оба родителя в равной степени.

В 52% семей мамы занимаются учетом расходов на ребенка (покупку еды, одежды, игрушек, прочих товаров и услуг, оплата кружков и т.д.). Папы ведут детский бюджет в 34% семей, и лишь каждая девятая пара (13%) ведет учет таких расходов совместно.

Любопытно распределились ответы респондентов на вопрос о том, как в семье организовано ведение быта в целом (уборка дома, стирка, глажка, походы за покупками, ведение счетов и т.д.). 38% опрошенных мужчин указали, что в их семье домашним бытом занимаются преимущественно женщины. И столько же — 38% респондентов утверждают, что домашний труд лежит преимущественно на их плечах, а каждый четвертый (23%) респондент занимается этим наравне со своей супругой / девушкой.

В то же время 27% опрошенных женщин указали, что домашними делами занимаются преимущественно они, 50% — что ведение быта на ответственности их супругов / молодых людей. Лишь каждая пятая (22%) женщина утверждает, что домашний труд между ней и ее супругом / молодым человеком распределен поровну.

По мнению большинства респонденток, «идеального отца» наиболее точно описывают такие характеристики, как поступки, позволяющие отцу стать примером для подражания (40%), доброта (36%), активное участие в жизни ребенка (22%), готовность совместно решать проблемы (22%), материальная обеспеченность (18%), уважительное отношение к матери ребенка (18%), интеллектуальность и широкий кругозор (18%).

* Информация о выборке: опрос проводился с 1 по 14 июня среди 1500 жителей всех федеральных округов. Из них 51% — женщины, а 49% — мужчины. Из общего числа участников опроса у 86% опрошенных есть дети (у 55% — один ребенок, у 28% — двое и у 3% — трое и более). Из общего числа респондентов каждая десятая женщина (10%) и лишь каждый двадцатый мужчина (5%) воспитывают ребенка / детей без супруга / молодого человека.

«Росгосстрах Жизнь» предлагает клиентам «Росгосстраха» инвестирование с гарантированным доходом

СК «Росгосстрах Жизнь» запустила в объединенной агентской сети СК «Росгосстрах» продажу продуктового семейства «Базис», которые позволяют заработать как фиксированный, так и потенциально неограниченный доход от инвестиций в акции лидеров российского рынка Газпром, Фосагро, Лукойл.

«Базис Инвест» очень гибкий продукт клиент самостоятельно формирует свой портфель, приобретая несколько продуктов с разными акциями. Все очень просто: один договор одна акция. Пул эмитентов будет постоянно расширяться, давая клиентам больше возможностей для диверсификации портфеля. Новый продукт «СК «Росгосстрах Жизнь» это не только гарантия возврата 100% вложений, но и получение дохода даже при отрицательной динамике акций. Это связано с тем, что гарантированная часть дохода по программе равна доле первоначальных инвестиций в акции до 18,02% (зависит от срока договора) и выплачивается ежегодно. В результате, доход будет состоять из ежегодных выплат гарантированной доходности, итоговой стоимости позиции в акции и дивидендов, выплачиваемых по акции за период инвестирования», отмечает Борис Борзунов, руководитель управления инвестиционного страхования СК «Росгосстрах Жизнь».

Для консервативных инвесторов подойдет программа «Базис Гарант», которая позволяет зафиксировать ставку на уровне банковского вклада и получить гарантированный доход до 6,92% годовых (зависит от срока договора).

Дополнительно программы «Базис» обладают одним из лучших на рынке страхования жизни покрытием (до 800% от взноса в программу в зависимости от возраста застрахованного), которое финансово поддержит близких в случае ухода клиента из жизни. Программы можно оформить в рублях на срок 3 года и 5 лет со взносом от 50 000 рублей.

В программы автоматически включен онлайн-сервис «Налоговый вычет», который поможет работающим клиентам увеличить доход от получения социального налогового вычета в размере 13% с суммы взноса до 120 000 рублей. Также по программам действует льготное налогообложение и юридические преференции: возможность назначить любого выгодоприобретателя, который в случае наступления страхового события получит эти средства быстрее, чем при стандартной процедуре вступления в наследство. 

Доходность НСЖ «Росгосстрах Жизнь» в 2021 году составила 6% в рублях

«Росгосстрах Жизнь» объявляет о доходности по полисам накопительного страхования НСЖ, которая по итогам 2021 года в результате инвестиционной деятельности компании составила 6% годовых для договоров, заключенных в рублях. Для полисов, страховая сумма которых номинирована в валюте – 2,4% в долларах США, в евро – 1,9%.

Инвестиционный доход по договорам НСЖ, прежде всего, зависит от грамотной инвестиционной политики компании, эффективности управления инвестиционным портфелем и качества управления рисками. 

«На фоне нестабильности финансовых рынков, падения стоимости облигаций и инвестиционных фондов, «Росгосстрах Жизнь» смогла обеспечить для своих клиентов доходность, которая превышает среднюю ставку депозитов за 2021 год. В отличие от прочих инвестиционных продуктов, обладатели которых в результате падения рынков потеряли часть инвестиций, инструменты страхования жизни позволили сохранить капитал в текущих макроэкономических условиях, а также обеспечить существенный уровень страховой защиты, являясь определенной тихой гаванью для инвесторов. В этом году мы трансформировали программы накопительного страхования жизни: увеличили страховое покрытие, добавили актуальные сервисы, что делает их еще более привлекательными как инструмент долгосрочной финансовой защиты для наших клиентов», — говорит Валерий Смирнов, заместитель генерального директора, финансовый директор СК «Росгосстрах Жизнь».

«  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   ... 9374  »
Яндекс.Метрика