Россиянки сообщили о выборе — одеваться в офис для себя или руководства

фото: Россиянки сообщили о выборе — одеваться в офис для себя или руководства

Сотрудницы российских офисов часто стараются использовать свой внешний вид для карьерного роста. О том, что это влияет, заявили 40% опрошенных россиянок. При этом 35% опрошенных одеваются для себя — для повышения уверенности в себе, а 23% — чтобы впечатлить руководство. Это следует из данных опроса, проведенного компаниями SOK и SOKOLOV, которые приводит РБК.

Желание хорошо выглядеть на работе чаще связано с личным выбором, а не строгим дресс-кодом: 43% участниц опроса гибко трактуют единый стиль, а 17% не соблюдают его вовсе. При этом 48% считают важным выглядеть нарядно при выходе в офис, в то время как 35% стараются выглядеть просто опрятно.

По результатам совместного исследования SOK и SOKOLOV, почти половина (47%) сотрудниц предпочитают легкий ежедневный макияж, а 27% — полный. Большинство (80,2%) дополняют образ украшениями, причем почти половина (48,2%) часто носят в офис дорогие или брендовые вещи, предназначенные для «особых случаев».

Затраты на обновление гардероба:

  1. 5 000–10 000 руб. — 47%;
  2. 10 000–15 000 руб. — 14%;
  3. больше 20 000 руб. — 4%.

Затраты на косметику и уход:

  1. от 5 000 до 10 000 руб. — 47%;
  2. от 10 000 до 15 000 руб. — 11%.

40% опрошенных считают, что внешний вид влияет на карьеру. Другие причины выглядеть эффектно на работе — самовыражение (32%), произвести впечатление на руководство (23%) и стремление соответствовать «эталону» в коллективе (8%).

Исследование проведено в ноябре 2025 года методом онлайн-анкетирования респондентов среди 1320 офисных сотрудниц (линейных сотрудников и руководителей) из 16 крупных городов России с населением свыше 1 млн человек.

МФК «Джой Мани» получила сразу несколько наград в рамках конференции НАУМИР-2025

В этом году компания «Джой Мани» была удостоена престижной премии «Золотой рубль» в номинации «Самая клиентоориентированная компания». При оценке учитывались такие показатели, как количество обслуживаемых клиентов, наличие собственных программ реструктуризации и рефинансирования займов, а также число клиентов, которые воспользовались этими программами. Помимо этого, важную роль сыграли наличие дополнительных программ лояльности, удобство и доступность коммуникационных каналов с компанией, а также количество заемщиков, которые обращались за займами более трех раз.

Компания также стала победителем VIII Всероссийского конкурса социально значимых проектов в сфере микрофинансирования, получив награду за «Лучший проект в области популяризации спорта и здорового образа жизни». Внутренний корпоративный проект компании — уникальный степ-челлендж, направленный на активизацию сотрудников и поддержание их здоровья.

Кроме того, «Джой Мани» стала лауреатом программы признания «Связь поколений» за активное участие в мероприятиях, посвящённых 80-летию победы в Великой Отечественной войне (ВОВ). В рамках этой инициативы компания создала уникальную онлайн-книгу Памяти, где сотрудники делились трогательными историями о своих бабушках и дедушках, принимавших участие в войне, тем самым поддерживая связь поколений и память о Великом подвиге.

Like FM придет в Якутск

Состоялось очередное заседание Федеральной конкурсной комиссии по телерадиовещанию (ФКК), один из победителей – ГПМ Радио. Право осуществлять наземное эфирное вещание в Якутске (Республика Саха) на 92.1 FM компания получила с концепцией Like FM. Заявленная мощность передатчика – 1 кВт.

В столице Республики Саха уже работают «Авторадио», флагман радиохолдинга, и самая любимая радиостанция всех детей – Детское радио. Скоро здесь зазвучит и Like FM, где в эфире всегда актуальные хиты и горячие новинки.

Like FM неизменно следует принципу: слушать то, что нравится! И это привлекает аудиторию. Формат покорил миллионы слушателей по всей стране: каждую неделю радиостанцию выбирают порядка 3,5 млн россиян в возрасте старше 12 лет, ежемесячный охват составляет 5,8 млн*. Федеральная сеть Like FM насчитывает сегодня 43 передатчика, которые обеспечивают качественный прием эфира в 17,6 тыс. населенных пунктах России.

Заседание ФКК прошло 26 ноября. Like FM, «Авторадио» и Детское радио в составе ГПМ Радио входят в «Газпром-Медиа Холдинг».

* Mediascope, Radio Index – Россия 100+, апрель-сентябрь 2025, 12+

Почти три четверти россиян сталкивались с опасными ситуациями на работе

рабофото: Почти три четверти россиян сталкивались с опасными ситуациями на работе

Каждый десятый россиянин попадает в такие ситуации постоянно, каждый третий — периодически, 29% — редко, и только 26% отметили, что никогда не оказывались на работе в обстоятельствах, которые угрожали бы их жизни или здоровью. Об этом свидетельствуют результаты исследования Группы Ренессанс страхование, с результатами которого ознакомилась «Газета.Ru».

Самым распространенным фактором риска для здоровья на работе, по мнению респондентов, является опасное оборудование — такой вариант ответа выбрали свыше половины (60%) опрошенных. Еще 40% связывают рабочие риски с работой в специфическом месте, а 39% видят риск во взаимодействии с другими людьми. При этом подавляющее большинство опрошенных (82%) отметили, что их работодатель уже ввел меры по покрытию рисков для работников предприятия.

Чтобы постараться снизить последствия рисков или избежать их, работодатели страхуют подчиненных и устанавливают дополнительные технические системы безопасности (по 56%), 37% руководителей делают сотрудникам надбавки к зарплате за риск, а каждый четвертый нанимает дополнительный персонал.

Почти половина (46%) всех участников опроса сообщили, что они сами или их знакомые получали за последний год производственные травмы. В 39% случаев травмы оказались легкими, почти каждый второй (48%) сообщил о повреждениях средней тяжести, а 13% — о тяжелых травмах. Большая часть опрошенных (45%) списывает произошедшее на несчастный случай, 30% видят причину в халатности коллег, а каждый пятый винит в этом своего работодателя.

«  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   ... 327  »

Пользовательское соглашение

Опубликовать
Яндекс.Метрика