Эксперты рассказали, как выбрать АКБ для интенсивных складских операций

Москва, 2025 г.

Компания ООО “Энергия”, поставщик тяговых аккумуляторных батарей для складской и подъёмно-погрузочной техники, подготовила рекомендации по выбору АКБ для вилочных погрузчиков. Рост интенсивности логистики, переход на электротягу и ужесточение требований к бесперебойной работе складов делают правильный подбор тяговой батареи ключевым фактором эффективности оборудования.

фото: Как выбрать тяговую батарею для погрузчика: советы экспертов E-AKB

Почему выбор АКБ критичен для склада

Тяговая батарея определяет мощность, продолжительность смены и общий ресурс погрузчика. Неправильно выбранная АКБ снижает производительность, увеличивает простои и ускоряет износ техники. По оценкам специалистов ООО “Энергия”, до 40% обращений в сервис связаны не с поломками, а с неправильным подбором аккумулятора под реальный режим работы.

На что обращать внимание при выборе тяговой батареи

1. Совместимость с моделью погрузчика

Каждый производитель техники устанавливает собственные требования к габаритам батареи, типу подключения, весу и напряжению. Несоответствие хотя бы одного параметра приводит к перегрузкам или потере устойчивости машины. Эксперты ООО “Энергия” подбирают АКБ индивидуально под каждую модель — от европейских погрузчиков до китайских и российский марок.

2. Технология: свинцово-кислотная или литий-ионная

  • Свинцово-кислотные тяговые АКБ — классический и экономичный вариант для большинства складов. Надёжны, ремонтопригодны, подходят для стандартных режимов работы.
  • Литий-ионные батареи — решение для интенсивной эксплуатации и многосменных циклов. Заряжаются быстрее, не требуют обслуживания и обладают увеличенным сроком службы.

Специалисты ООО “Энергия” рекомендуют оценивать окупаемость технологии с учётом объёмов работы, а не только по цене батареи.

3. Ёмкость и фактическая нагрузка

Ошибка, которую совершают многие складские компании, выбор АКБ «по каталогу», без расчёта энергетического потребления техники. Если ёмкость ниже необходимой, батарея будет разряжаться до критических значений и быстро потеряет ресурс.

ООО “Энергия «предлагает услугу расчёта ёмкости под реальные рабочие сценарии: длина смены, вес грузов, интенсивность подъёмов, климат и паузы между циклами.

4. Режимы эксплуатации и условия склада

Температура, влажность, наличие пыли, работа на улице или в холодильных помещениях – всё это влияет на выбор батареи. Например, при низких температурах гораздо стабильнее работают литий-ионные АКБ, а при высокой влажности важно учитывать тип корпуса и вентиляции.

Комментарий эксперта

«Тяговая батарея – это до 40% стоимости владения электропогрузчиком. Правильный выбор АКБ позволяет увеличить ресурс техники на годы и снизить расходы на обслуживание. Наша задача – подобрать решение, которое будет оптимально именно под конкретный склад, а не просто под модель погрузчика», – отмечает технический консультант ООО “Энергия”, Сергей Новиков.

Почему выбирают ООО “Энергия”

  • Подбор аккумуляторов под любые бренды складской техники
  • Наличие свинцово-кислотных и литий-ионных АКБ всех стандартов
  • Профессиональная консультация и техническая поддержка
  • Быстрая отгрузка и доставка по России
  • Гарантия качества и сопровождение на всех этапах эксплуатации

С более подробной информацией и каталогом батарей можно ознакомиться на сайте E-AKB.ru.

фото: Как выбрать тяговую батарею для погрузчика: советы экспертов E-AKB

В Госдуме в рамках круглого стола обсудили новую модель взаимодействия бизнеса и государства

фото: В Госдуме в рамках круглого стола обсудили новую модель взаимодействия бизнеса и государства

28 ноября 2025 года в Государственной думе РФ прошел круглый стол «Бизнес и государство: новая модель взаимодействия». Инициатором встречи выступил президент Международной ассоциации малого и среднего предпринимательства Никита Сергеевич Лобанов.

Открывая заседание, Н. С. Лобанов подчеркнул, что сегодня государство и бизнес перестали быть соперниками – они превратились в партнеров, совместно отвечающих на внешние вызовы, выстраивающих новые связи и формирующих будущее страны.

В дискуссии приняли участие 20 спикеров – представителей бизнеса и экспертного сообщества. Со стороны власти выступил депутат Госдумы, член комитета по бюджету и налогам, председатель Парламентского клуба «Российский суверенитет» Евгений Алексеевич Федоров. Формат мероприятия предполагал последовательное выступление каждого спикера с презентацией своей инициативы и последующим комментарием депутата.

В ходе оживленной дискуссии были затронуты самые разные вопросы – от регламентации действий органов власти в инфраструктурных проектах до налоговых условий для самозанятых психологов. Особое внимание уделили проблемам регулирования рынка околопсихологических услуг и блогерской деятельности, экологическому просвещению бизнеса, поддержке малого и среднего предпринимательства в условиях доминирования крупных игроков, а также комплексной помощи женщинам-предпринимательницам, особенно в период материнства. Не осталась без внимания и тема развития российско-китайских экономических отношений и многое другое.

Участники выдвинули ряд значимых инициатив. В частности, прозвучали предложения о создании комитета по саморазвитию и самопознанию для контроля услуг, выходящих за рамки традиционной психологии, и комитета по блогерам для выработки отраслевых стандартов и этических норм. Большой интерес вызвала идея учреждения первой в России премии для представителей китайского бизнеса, работающих в нашей стране. Кроме того, была представлена концепция Всероссийской системы «ЭкоПатент», нацеленной на экологическое просвещение и сопровождение бизнеса.

Евгений Алексеевич Федоров внимательно выслушал все предложения и дал по ним развернутые комментарии. Он отметил готовность поддержать проекты, соответствующие национальным приоритетам, выделил важность непрерывного диалога между бизнесом и государством для поиска сбалансированных решений.

Среди участников круглого стола были В. В. Малкондуева, А. А. Петрова, В. А. Исмаилов, Т. В. Шишова, Я. А. Болдырева, А. А. Жилина, Э. У. Дэйс, С. И. Янченко, Р. Г. Гюльмисарян, М. Г. Курбанова, О. С. Девятловская, Е. В. Анчикова, А. С. Вылегжанина, Н. Х. Нойманн-Зандер, Е. В. Рублева, Н. А. Кутузова, Л. Ю. Гончарова, М. И. Негин, В. В. Волобуев, А. Р. Алиев.

По итогам мероприятия можно с уверенностью сказать: круглый стол стал эффективной площадкой для конструктивного диалога между бизнес-сообществом и властью. Обсужденные инициативы наглядно продемонстрировали актуальные запросы предпринимателей и совпали с социальными приоритетами государства. Все озвученные предложения будут направлены в профильные комитеты Госдумы и министерства для детального изучения и проработки.

НПФ Совкомбанк получил награду за лучшую корпоративную пенсионную программу

«Корпоративная пенсионная программа» от НПФ Совкомбанк стала победителем премии Investment Leaders Award 2025 в категории «Инвестиции в человеческий капитал».

Церемония награждения состоялась 30 ноября 2025 года в рамках ежегодного мероприятия Investment Leaders Forum & Award, который собрал 3000 участников — представителей финансового и инвестиционного сообщества. На премии наградами были отмечены компании и специалисты, чьи проекты демонстрируют высокие финансовые результаты и способствуют развитию отраслевых стандартов.

Победа НПФ Совкомбанк в номинации «Лучшая корпоративная пенсионная программа» подтверждает лидерство Фонда в разработке современных финансовых решений для бизнеса. Программа является одним из лучших инструментов для мотивации и удержания сотрудников, так как позволяет формировать пенсионные накопления, используя инвестиционные стратегии с высоким рейтингом надежности. Сотрудники также получают софинансирование, что делает корпоративную пенсионную программу привлекательным элементом социального пакета и способствует удержанию ценных кадров.

«Мы ценим признание нашей работы в области корпоративных пенсионных программ. Эта награда подтверждает востребованность продукта как для партнеров, так и для их сотрудников. Для нас это не только высокая оценка, но и стимул для дальнейшего совершенствования продуктовой линейки Фонда, чтобы оставаться надежным партнером в вопросах пенсионных накоплений», — отметила генеральный директор НПФ Совкомбанк Габриэлла Урссу.

Фонд продолжает развивать продукты и сервисы для корпоративного сегмента, а также расширять сотрудничество с компаниями в сфере пенсионного обеспечения.

«НПФ Совкомбанк» АО (sovcomnpf.ru) — создан в 2024 году, единственным учредителем является «Совкомбанк страхование» (АО), входит в группу Совкомбанка, системно значимого федерального банка страны. С 28.11.2024 включен в реестр членов Саморегулируемой организации Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов (НАПФ). С 14.11.2024 является участником системы гарантирования прав участников негосударственных пенсионных фондов в рамках деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению и формированию долгосрочных сбережений.

ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк» запускает новую акцию «Партнеры онлайн» — больше возможностей для получения кэшбэка!

ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк» информирует клиентов о запуске с 1 декабря 2025 года новой акции в рамках программы лояльности — «Партнеры онлайн». Предложение открывает доступ к эксклюзивным условиям кэшбэка при покупках у широкого круга партнёров банка.

Что представляет собой акция «Партнеры онлайн»? «Партнеры онлайн» — это специальный раздел в персональном кабинете лояльности Примсоцбанка, где собраны предложения от более чем 60 организаций из различных сфер:

· автотовары;

· мебель;

· услуги доставки;

· косметика;

· спорттовары и др.

Как воспользоваться акцией?

Чтобы получить дополнительный кэшбэк, клиенту необходимо:

1. Зайти в раздел «Партнеры онлайн» персонального кабинета лояльности Примсоцбанка и открыть карточку интересующего партнёра.

2. Нажать на кнопку «Перейти в магазин» и перейти на сайт партнёра.

3. Выбрать нужный товар или услугу.

4. Оплатить покупку картой Примсоцбанка.

Условия получения кэшбэка:

Размер кэшбэка указан в карточке каждого партнёра.

Срок ожидания вознаграждения — от 25 до 80 дней (точный срок также указан в карточке партнёра).

Где найти «Партнеров онлайн»?

Раздел доступен в персональном кабинете лояльности Примсоцбанка

Подробную информацию вы можете узнать по телефону Единой справочной службы 8 (800) 350-42-02. Звонок бесплатный.

«  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   ... 441  »

Пользовательское соглашение

Опубликовать
Яндекс.Метрика