А вы точно уволились с предыдущего места работы?

Руководитель, понимая, во что ему выльется поиск и адаптация нового человека, может попытаться удержать ценного для него сотрудника кнутом или пряником…
Как уволиться правильно
С технической точки зрения ответ на этот вопрос прост: если в трудовой книжке стоит запись об увольнении, значит — точно уволен. Написание заявления на увольнение, издание и подписание приказа, получение расчёта и трудовой книжки и т. п. Эти процедуры знакомы тем, кто хоть раз увольнялся. Кроме того нужно поставить руководителя в известность о своём намерении уволиться, передать дела, тем или иным образом поставить в известность коллег и, возможно, что-то еще….

Именно тут могут возникнуть некоторые сложности. Руководитель, понимая, во что ему выльется поиск и адаптация нового человека, может попытаться удержать ценного для него сотрудника кнутом или пряником, обещая золотые горы или угрожая плохими рекомендациями. Статьи о том, как правильно уволиться, советуют «не сжигать мосты» и «оставлять о себе хорошее впечатление». Но если на это не хватает терпения или дипломатичности, то можно и дверью хлопнуть (крепостное право в России отменено еще 1861 году).

В конечном счете, к ответу на вопрос, заданный в начале статьи, это не имеет никакого отношения. И все это доведено до вашего внимания только потому, что есть еще кое-что. Об этом мало кто знает, но именно это позволяет избежать большого количества проблем при увольнении. А самое главное — это позволяет оставить прежнюю работу таким образом, чтобы она больше не догоняла вас звонками: «А тут ты как делал?», «А где лежат бумаги по…?», » А с кем работать по вопросу….?» «А где информация о….?» Все эти звонки могут вызвать ощущение, что человек ещё чего-то должен там, на прежнем месте, будто он еще там работает. И таким образом это приковывает его внимание к прошлому месту работы. Понимаете, как это бывает?

В работах американского философа и администратора Л.Р. Хаббарда, можно найти такую вещь: уходя с должности— опиши её.

Что значит «описать должность»? Вроде бы есть должностная инструкция, в которой и так все написано… Однако есть принципиальные отличия: когда вы описываете должность, вы указываете не только, что вы делали, но и то, КАК вы это делали: ваши ноу-хау, успешные действия для решения тех или иных задач.

А также, с кем вы взаимодействовали (внутри организации и во вне ее) по каждому вопросу, находящемуся в вашей компетентности, плоть до номеров телефонов! И ещё: где хранится вся необходимая информация. И даже: как вы получали материалы и инструменты для работы и где они лежат! Всё-всё-всё! Главное, чтобы другой человек на основе того, что вы описали смог быстро со всем разобраться и начать плодотворно работать.

Естественно, это потребует определенного труда от того, кто увольняется. Но дивиденды не заставят себя ждать. Для того, кто уходит — это явный *«плюс к карме», ведь он не бросил организацию, а принял живое участие в том, чтобы его участок работы продолжал функционировать. И это действительно хорошее о себе впечатление, как у старого, так и у нового работодателя.

К тому же, когда должность описана, описание передано — внимание человека высвобождается и он спокойно может посвятить себя адаптации на новом месте. Единственный раз за 10 лет карьеры, когда мне позвонили с предыдущего места работы, произошел когда человек просто не удосужился дочитать до нужного места. Мне оставалось только сказать: «Посмотри, пожалуйста, дальше. Примерно через 3-4 страницы»…

Фронтовые сто грамм не понадобились

6 мая — в преддверии празднования 69-ой годовщины со Дня ПобедыСаентологическая церковь в своём здании провела праздничный концерт, на который были приглашены ветераны и труженики тыла.

Саентология
Саентология

Уже по сложившейся традиции, церковь ежегодно поздравляет жителей Таганского района и других округов столицы с памятной датой победы в Великой Отечественной войне.

Концерт смело можно было назвать «парадом ветеранов». Ордена и медали украшали гостей в этот день, один вид которых вызывал искреннее почтение, не говоря уже об их заслугах. О некоторых из них герои поделились с участниками. Воспоминания военных лет, конечно же нахлынули и ветераны рассказывали о пережитых ими моментах того времени, от которых порой по коже пробегал мороз.

Почтили минутой молчания погибших товарищей. Больше грусти в этот день не было места. «Катюша» Михаила Исаковского, «Эхо любви» Анны Герман и другие популярные военные песни исполнялись приглашенными артистами со сцены и подпевались ветеранами. Бравые мужчины ангажировали дам на вальс, кто-то просто отдыхал и наслаждался уютной атмосферой. Так что, фронтовые сто грамм даже и не понадобились, выступающие так подняли настроение гостям, что после всей программы из желающих исполнить песню или прочитать стихи буквально выстроилась очередь — так все прониклись духом праздника.

Провожая гостей, им вручили подарки и, не смотря на то, что наши двери открыты для них всегда, пожелали вернуться снова в следующем году. Очень хочется, чтобы они приходили ещё много много лет.

«Дорога к счастью» — как инструмент мира

«Укрепление мира и согласия в межнациональных и межконфессиональных отношениях. Проблемы и решения» — так называлась конференция, прошедшая в стенах Саентологической церкви Москвы 29 апреля.


1

Церковь Саентологии не только предоставила помещение для мероприятия, но и вошла в число организаторов, наряду с Московской Хельсинской Группой, Комитетом за гражданские права, Международной Академией духовного единства и сотрудничества народов мира, а также Международным конгрессом мигрантов России.

Тема конференции крайне важна и поэтому к участию были приглашены представители различных направлений, различных религиозных культур, лидеры национальных диаспор и религиозных конфессий, правозащитники, юристы, учёные и др.

Главным вопросом, ставшим темой выступления многих участников, стала проблема сохранения мира, и не просто отсутствия войн между государствами, а мира между людьми. Как отметили выступающие, в рамках одной нации часто возникают огромные массы противоречий и возникают непримиримые группы, которые невозможно ничем друг с другом примерить, и вся эта вражда основана именно на почве религиозных верований.

Враждебность проходит по душам людей и здесь мы имеем дело с очень тонкой материей. Очень трудно подойти формально к решению этих вопросов, когда дело касается веры человека. Что могло бы объединить всех, так это что-то нерелигиозное. Под эту идею вполне подходит нерелигиозный кодекс Л. Рона Хаббарда «Дорога к счастью», основанный на здравом смысле. Специально приглашённый представитель фонда «Дорога к счастью» рассказал о Колумбийском чуде, где распространяя кодекс добились снижения преступности на 80%. Сам автор так писал о своём детище: Вам нужно лишь поддерживать поток книги «Дорога к счастью», разливающийся в обществе. И, подобно маслу, усмиряющему бушующие волны, всё дальше и дальше будет распространяться спокойствие. Этот свод правил и был предложен всем участникам конференции, как инструмент мира.

О том, как маленькая брошюра с 21 наставлением может помочь лично им, участникам конференции продемонстрировали в ходе специального семинара, который и послужил логическим завершением.

«На конференции мне понравилась продуманность тематики, заинтересованность аудитории, широкое представительство организаций. Из наиболее важных рассмотренных вопросов были межнациональные, межрелигиозные проблемы и межкультурные диалог. Я считаю, что просветительские проекты нравственно – духовной направленности необходимы для морального возрождения общества». А.Л.

«На конференции мне понравилась комфортная психологическая атмосфера, выступления участников. Важна и актуальна тема рассмотренная участниками с разных точек зрения. Воспитание сознания, формирование гражданского общества имеют фундаментальное значение. Я готова сотрудничать с движением «Дорога к счастью» распространяя буклеты и участвуя в совместных мероприятиях». Х.Х.

Религия и современность

В Германии пытаются привлечь молодых прихожан в храм, сделав его ближе и доступнее. Вместо длинных проповедей и молитв молодежи предлагают барную стойку, зону чил-аут и дискотеку.

Вспомните, как во все века, люди старались «по современному» украсить свои храмы, небезразличные священники всегда откликались на темы, которые волновали их паству, во многих ритуалах различных конфессий приятно звучала музыка и пение, а некоторые религиозные служения невозможно представить без танцев, угощений и других приятных людям моментов.

Главное здесь не ликвидировать базовые принципы духовных практик, не подменять белое – чёрным, как, например, это сделали некоторые церкви, которые под огромным нажимом, отказались от оценки нетрадиционной сексуальной ориентации своих прихожан — в качестве греховных деяний и признали её полностью нормальной и естественной.

Порой это очень трудно сделать, потому что в современной цивилизации, ответственность за духовное и нравственное состояние Общества, законодательно передаётся от религий к психиатрам, считающих людей животными и пытающихся электрошоком и «психотропными пилюлями» — «воздействовать» на их духовную сферу.

В результате большинство наших современников «зациклены» на своих телах, на низкопробных стандартах массового потребления, на без идейных информационных потоках из телевизора, а «духовному началу» они зачастую предпочитают материальное времяпровождение. Поэтому вызывают восхищение любые попытки побороть эту нисходящую спираль в духовном развитии людей и возродить популярность религий и религиозности, особенно в молодёжной среде.

Что плохого, если молодые люди, чувствуют себя в храме комфортно, главное, что бы они знали, что они духовные существа, а не только мясные тела. Это понимание и роднит все, без исключения религиозные конфессии, которые видят в человеке именно духовное существо. При этом, многим «традиционным» мировым конфессиям приходится, «ломать» вековые традиции в своих ритуалах в целях использования современных, в том числе и электронных технологий.

Более «поздним» вероучениям в этих вопросах немного легче. Так, например, в «Саентологии» — религии, основанной Л. Роном Хаббардом, очень широко используются современные технологии — видеозалы с демонстрациями основных принципов и социальных реформ, аудиокниги и онлайн-курсы по различным разделам философии. В церквях не маловажное значение отводится дизайну и эргономике, а для улучшения качества предоставляемых услуг среди прихожан проводятся опросы.

Я ни в коем случае не призываю показывать фильмы в православных храмах или устраивать танцы в мечетях. Но я уверен, что служители как «традиционных» религий, так и «новых религиозных движений» смогут сами найти наиболее эффективные способы и приёмы по максимальному привлечению молодёжи в ряды своих прихожан.

Если этого не сделать, то нам всем грозит сверхматериальное, бездуховное Общество, массово потребляющее психиатрические пилюли и проповедующее «непонятные» ценности, профессионально «вдолбленные» в головы умелыми кукловодами.

«  1 ...   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   ... 257  »
Яндекс.Метрика level: 4