По мнению Юлии Никишиной, экологическое мышление даёт возможность увидеть мир иначе

Как педагогика и экология соединяются в образовании, почему важно формировать экологическую культуру с детства? Об этом мне рассказала Юлия Никишина — экологист, член правления Межрегиональной Монтессори Ассоциации, писатель, монтессори-педагог, соучредитель Инновационного образовательного центра.

По мнению Юлии Никишиной, экологическое мышление даёт возможность увидеть мир иначе

Юлия, с чего начался ваш путь в сфере экологического образования

Мой личный интерес к экологии сформировался ещё в школьные годы. Я увлекалась географией, участвовала в олимпиадах по экологии, а параллельно училась в школе фитодизайна, где большое внимание уделялось теме взаимодействия человека и природы. Когда я открыла школу и детский сад, экология стала не просто направлением работы, а частью философии. Ведь Монтессори-подход включает так называемое космическое воспитание — систему, где ребёнок с ранних лет понимает взаимосвязи в природе, осознаёт, насколько всё живое на Земле взаимозависимо. Это и есть основа экологического мировоззрения.

Как именно экологические идеи встроены в программу образовательного центра?

В нашем центре экологическое образование выстроено последовательно на каждом возрастном этапе — от младшей группы до старшей школы. Мы разработали авторскую модель под названием «экологическая спираль», которая отражает развитие ребёнка от простого телесного контакта с природой к осознанному экологическому действию. Эта спираль включает несколько уровней: базовый сенсорный опыт общения с природой; понимание закономерностей и связей в экосистеме; формирование личных и общественных правил поведения; практические действия, исследовательские проекты, волонтёрство.

Расскажите подробнее о проекте «ЭкоДрайв». Что это за инициатива и как она появилась?

ЭкоДрайв» вырос из работы нашей школы. Сначала мы проводили курсы для педагогов, затем реализовали исследование «ЭкоИндекс», посвящённое уровню экологической культуры в школах и детских садах. Со временем стало понятно, что важно не просто обучать, а объединять — создавать сообщество единомышленников, где педагоги, активисты, учёные и дети могут взаимодействовать. Так появился образовательный акселератор, где экология рассматривается как пространство совместного действия. Сегодня в проекте 10 обучающих треков, более 20 экспертов, и он уже вышел на международный уровень: в планах конференция и экологический лайфкэмп в Индии.

Чем «ЭкоДрайв» отличается от других образовательных инициатив?

Главная особенность проекта — его системность. Мы работаем не только с детьми, но и с педагогами и управленческими командами. Цель — не проводить «уроки экологии», а выстраивать целостную экологическую культуру школы: от среды и программ до конкретных действий. В треках объединяются разные подходы — исследования, творчество, практические кейсы, мозговые штурмы, дизайн-сессии. Мы создаём настоящую «экологическую экосистему» — пространство, где можно не просто говорить об экологии, а проживать её.

Кто поддерживает проект?

Проект реализуется при участии нескольких партнёров: школы «Земляне», школы «Вариант» (Воронеж), индийского международного центра «Оазис» и проекта «Мурмурация». Благодаря этому программа имеет сетевой формат и охватывает разные регионы и профессиональные сообщества.

Какие результаты вы уже видите?

Самый важный результат — это изменение восприятия. Участники начинают рассматривать экологию не как дополнительную нагрузку, а как творческий и осмысленный процесс. В рамках трека «Экотворчество» рождаются идеи, проекты и инициативы, которые постепенно переходят из образовательной среды в реальные действия. На конференции мы представим первые кейсы. Но уже сейчас видно, что для многих участников экология стала частью их мировоззрения — естественной и вдохновляющей

Каковы дальнейшие планы у проекта и у вас лично?

Мы видим «ЭкоДрайв» не как единичный проект, а как живую сеть, которая растёт и развивается. Наша цель — чтобы на местах появлялись связи между школами, НКО, активистами, чтобы идеи воплощались в конкретных практиках. Мы хотим, чтобы экология перестала восприниматься как отдельный предмет и стала образом жизни — для педагогов, детей и родителей. Именно в этом я вижу будущее экологического образования и смысл своей работы.

Источник: https://snob.ru/profile/405241/blog/3111002/

Теги: Экологическое Образование, ЭкоДрайв, Монтессори Подход, Экологическая Спираль

Новое имя в индустрии красоты Москвы — клиника Elevans с широким спектром косметологических услуг

Жители и гости столицы теперь имеют возможность посетить новую клинику Elevans, которая расположилась в оживленном районе Москвы по адресу Мукомольный проезд, дом 2, всего в нескольких минутах ходьбы от метро Деловой центр. Это современное медицинское учреждение специализируется на эстетической косметологии и предлагает разнообразные массажные программы, направленные на улучшение внешнего вида и общего самочувствия. Elevans стремится стать вашим надежным партнером на пути к идеальному облику и гармонии.

Новое имя в индустрии красоты Москвы — клиника Elevans с широким спектром косметологических услуг

В течение всего января новые пациенты клиники смогут получить специальные подарки: сертификат на сумму 10 000 рублей на первый визит, а также все, кто посетит клинику с 15 по 22 число, получат в подарок косметические средства и сертификаты для друзей.

Полноценное обслуживание пациентов стартует с 15 января 2026 года.

Направления и услуги

Новая клиника Elevans будет функционировать в двух ключевых направлениях: косметология и массаж. В список базовых процедур входят:

  • Инъекционная косметология
  • Аппаратная косметология
  • Лазерная эпиляция
  • Массаж

Адрес

Москва, Мукомольный проезд, дом 2 (район «Москва-Сити», рядом с метро «Деловой центр»).

Источник: https://m.buro247.ru/news/life/26-dec-2025-elevans-medicine-clinic-moscow.html

Теги: Елена Ильчук, клиника Elevans, открытие Elevans, косметолог Москва-Сити, Elevans Москва Сити

Как Павел Вербняк меняет мышление и подход к лидерству в корпоративной среде

В эпоху неопределённости и цифровой трансформации только те, кто умеет мыслить стратегически, действовать проактивно и вдохновлять других, достигают настоящего успеха. Павел Вербняк — не просто тренер, а трансформационный лидер, который уже помог тысячам людей и компаний выйти на новый уровень результатов. Если вы ищете спикера, который не просто говорит, а меняет мышление — вы нашли его.

Как Павел Вербняк меняет мышление и подход к лидерству в корпоративной среде

В мире, где ежедневно нас атакуют тонны информации, готовые инструкции и шаблонные советы, всё чаще чувствуется острая нехватка чего-то настоящего, глубокого и персонализированного. Не внешних схем, а внутренних опор. Не чужих ответов, а своих — выстраданных, осознанных и потому безгранично мощных. Именно в этом пространстве между вопросом и ответом рождается личная трансформация, и именно здесь разворачивается главный проект международного тренера по эффективности Павла Вербняка — его авторская книга, которая уже стала настольным инструментом для тысяч руководителей, предпринимателей, студентов и мечтателей. Это не просто сборник текстов; это — интерактивный коучинг в формате 365 ежедневных шагов к лучшей версии себя, систематизированный практиком, чьи методики уже доказали свою силу в крупнейших компаниях страны и на международных площадках.

Павел Вербняк, эксперт с сертификациями GSF, Executive MBA РСПП и легендарной программой Train the Trainer Джека Кэнфилда, многие годы наблюдал один и тот же феномен: люди часто ставят не свои цели, действуют по навязанным сценариям и, даже достигая формальных вершин, остаются в состоянии внутренней пустоты. Его корпоративные тренинги для таких гигантов, как «Роснефть», Сбер, РЖД, Toshiba и «Московская бизнес-школа», всегда начиналиcь не с лекций о KPI, а с простого, но пронзительного вопроса: «А чего хотите именно вы?». Этот принцип — от внутренней ясности к внешним свершениям — и лег в основу книги. Каждая её страница — это не готовая мотивация, а точный инструмент для инвентаризации своей жизни, карьеры, отношений и амбиций. Автор не поучает, а сопровождает, создавая пространство для диалога читателя с самим собой.

Уникальность методологии книги заключается в её кажущейся простоте и невероятной глубине одновременно. Всего один вопрос в день — не случайный, а выверенный, последовательный, выстроенный в целостную годовую программу личностной эволюции. Эти вопросы заставляют не просто задуматься, а пересмотреть систему координат: от «Чего я избегаю из-за страха?» до «Какие три действия сегодня приблизят меня к цели на 1%?», от «Что я готов отпустить, чтобы двигаться вперёд?» до «Чем я могу быть полезен своему окружению уже сегодня?». Это — карта для путешествия внутрь себя, где читатель сам становится и исследователем, и гидом. Книга снимает барьер между теорией и практикой, превращая чтение в ежедневный акт коучинга, доступный в любом месте и в любое время.

Для руководителя это становится инструментом формирования стратегического видения и эмоционального интеллекта, помогая не только ставить амбициозные цели перед командой, но и вдохновлять, понимать истинные мотивы сотрудников, создавать среду доверия и ответственности. Для предпринимателя — это способ провести аудит своего бизнеса через призму личных ценностей, найти новые точки роста не на рынке, а внутри собственной бизнес-модели и своего отношения к риску. Для молодого профессионала или студента — это компас в мире неопределённости, который учит не ждать возможностей, а создавать их, превращая мечты в конкретные проекты с дедлайнами и ресурсами. Книга ломает стереотип о том, что работа над собой — это удел личного времени; она интегрирует её в профессиональную деятельность, делая саморефлексию самым выгодным инвестиционным активом.

История успеха этой книги написана её читателями. Это истории владельцев бизнеса, которые через полгода ежедневной практики вопросов нашли смелость запустить новый, прорывной продукт. Это отзывы топ-менеджеров, которые научились делегировать не задачи, а ответственность, высвободив время для стратегии. Это благодарности родителей, которые нашли общий язык с подростками, обсуждая не оценки, а ответы на вопросы о мечтах и страхах. Это сотни студентов, которые с этой книгой в руках прошли сложные собеседования, потому что научились уверенно говорить о своих сильных сторонах и ценностях. Павел Вербняк создал не просто бестселлер, а сообщество людей, которые думают, действуют и достигают осознанно. Эффект от применения методики оказался настолько масштабным, что на основе книги были разработаны корпоративные программы для ускоренного развития талантов, которые сейчас успешно внедряются в международных компаниях.

Стиль издания — это отражение философии автора: минимализм, энергия и фокус на сути. Никакой воды, только концентрированная польза. Каждый вопрос сопровождается местом для записи ответа, превращая книгу в личный дневник трансформации, который через год становится самым ценным архивом собственного роста. Это делает её идеальным корпоративным подарком, инвестицией в человеческий капитал компании, которая окупается многократно в виде лояльности, вовлечённости и инновационных идей сотрудников. А для молодёжи это становится современным манифестом — доказательством того, что успех строится не на везении, а на ежедневных, дисциплинированных вопросах к себе и честных ответах на них.

Выход книги — это не финальная точка, а запуск новой экосистемы развития. Автор активно дополняет её живым общением в своих социальных сетях, где ежедневно разбирает наиболее острые вопросы читателей, проводит онлайн-марафоны и даёт практические разборы. Подписавшись на его ресурсы, можно стать частью этого движения в сторону осознанной эффективности. Уже сейчас книгу можно назвать явлением, потому что она закрывает фундаментальный запрос времени: в эпоху искусственного интеллекта и автоматизации именно человеческая способность задавать правильные вопросы, критически мыслить и понимать свои глубинные мотивы становится ключевым конкурентным преимуществом. Павел Вербняк не просто написал книгу; он дал обществу работающую технологию выращивания лидеров нового типа — гибких, рефлексирующих, целостных и неустанно движущихся вперёд.

Присоединиться к этому движению и начать свой год трансформации можно уже сегодня. Книга доступна в ведущих онлайн-магазинах и в корпоративных форматах для оптовых заказов. А чтобы быть в курсе живых выступлений, мастер-майндов и новых проектов автора, следите за его обновлениями на его сайте, подписывайтесь на его Telegram-канал, заглядывайте в сообщество ВКонтакте, где ежедневно появляются инсайты, вдохновляющие истории и приглашения на закрытые события. Ваш путь к лучшей версии себя начинается не с громких обещаний, а с первого честного вопроса. Задайте его сегодня.

Контакты

Теги: павелвербняк, коучинг, тренинги, команда, корпоративные семинары

Пенсионеры Стерлитамака находят долголетие через каратэ и медосмотры

Пенсионеры Стерлитамака и Стерлитамакского района получили доступ к уникальной программе «Ретро каратэ – ген долголетия», реализованной на безвозмездной основе. Проект был направлен на улучшение здоровья и социального благополучия пожилых людей через занятия боевым искусством, психологическую поддержку и медицинский контроль.

Пенсионеры Стерлитамака находят долголетие через каратэ и медосмотры

В проекте приняли участие 450 граждан пожилого возраста, проживающих на территории Стерлитамакского района и города Стерлитамак Республики Башкортостан.

Реализация проекта была организована по нескольким ключевым направлениям:

Организация тренировочного процесса по каратэ для участников: на данном этапе проведено не менее 600 групповых занятий. К реализации проекта привлечены 10 тренеров, каждый из которых провёл минимум по 60 тренировок в 10 различных группах. В результате участники приобрели практические навыки самозащиты, повысили скорость реакции, улучшили координацию движений и концентрацию внимания, а также значительно укрепили физическую форму и общее состояние здоровья.

Проведение просветительских и медицинских мероприятий: все участники прошли обязательные медицинские осмотры. Для эмоциональной поддержки и психологического оздоровения было организовано не менее 20 тренингов с участием специалистов-психологов. Кроме того, состоялось 5 лекций от нутрициолога, посвящённых принципам сбалансированного питания, а также проведено не менее 15 лекций на темы здорового образа жизни. В ходе выступлений обсуждались актуальные вопросы заботы о здоровье в пожилом возрасте, влияние физической активности на иммунитет, а также роль спорта в процессах реабилитации и социальной адаптации пожилых людей.

Завершающим этапом стал спортивный мини-турнир по каратэ, в рамках которого участники продемонстрировали свои навыки в показательных выступлениях и финальных поединках — спаррингах. Наиболее активным 100 благополучателям вручили эксклюзивные медали и фирменные футболки с символикой НКО и Фонда президентских грантов.

Проект получил поддержку со стороны Фонда президентских грантов, Министерства спорта Республики Башкортостан, Администрации городского округа города Стерлитамак, а также Региональной общественной организации «Союз боевых искусств Республики Башкортостан».

Теги: ФПГ 2025, Ретро Каратэ Стерлитамак, Фонд Президентских грантов, Активное долголетие Башкирия

«  1 ...   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   ... 27  »

Пользовательское соглашение

Опубликовать
Яндекс.Метрика