Сухие пайки оптом с доставкой по России от компании «Ирпторг»

фото: Сухие пайки оптом с доставкой по России от компании «Ирпторг»

Компания «Ирпторг» предлагает индивидуальные рационы питания (ИРП) или сухие пайки с доставкой по России. Благодаря собственному производству «Ирпторг» удерживает цены на низком уровне при сохранении высокого качества продукта. Официальный сайт компании — https://irptorg.ru/

Наборы продуктов питания или сухие пайки предназначены для людей ряда профессий, ведущих работу в сложных условиях. Основная категория нуждающихся в сухих пайках – военные, которые часто находятся в полевых условиях и не имеют возможности готовить горячую пищу.

Качественный сухой паек включает в себя питательные, высококалорийные продукты, рассчитан на несколько приемов и обладает компактными размерами, чтобы ИРП можно было без проблем переносить в рюкзаке или вещмешке.

Российская компания «Ирпторг» производит сухие пайки в крупных объемах. «Ирпторг» работает с покупателями разной величины и поставляет продукцию во все регионы страны.

У «Ирпторг» собственное производство сухих пайков, поэтому компания может отслеживать качество продукции на каждом этапе и сохранять цены на приемлемом уровне.

При создании ИРП компания учитывает российские стандарты, актуальные для вооруженных сил Российский Федерации, а также стандарты европейских стран. Для производства используется высококачественное сырье. В наборе – несколько блюд, рассчитанных в среднем на 3 приема пищи. Продукты калорийные, длительное время обеспечивающие сытость и энергию. В то же время в ИРП соблюдается баланс жиров, белков и углеводов, чтобы пища была полезной для организма. Продукты разделены по контейнерам, в комплекте также есть одноразовые столовые приборы для удобства принятия пищи.

Средний вес ИРП составляет 1,7-2,1 кг, поэтому сухой паек удобно носить с собой. Набор имеет плотную упаковку, обеспечивающую сохранность продуктов долгие месяцы.

В наличии «Ирпторг» есть армейские сухпайки РФ, иностранные ИРП, а также подарочные наборы для мужчин.

«Ирпторг» принимает заказы на сухие пайки любой величины – от нескольких единиц позиций до десятков и сотен тысяч. Компания учитывает пожелания заказчика по наполнению и массе сухпайка. Для крупных заказов предусмотрены специальные сниженные цены. Действует доставка по всей России.

Контакты

Телефон 8(800)511-48-11

Е-мейл: Opt@irptorg.ru

Сайт: https://irptorg.ru/

7 ограничивающих убеждений начинающего руководителя, которые мешают выстроить системный бизнес

Бизнес — это проекция мышления собственника. Руководитель нового времени должен обладать системным и креативным мышлением, осознанностью, адаптивным интеллектом и тп.

  • Дек Ма, основатель Alibaba про развитие компании: «..пока вы не сдались, у вас всегда есть шанс. А когда компания маленькая, вам нужно быть очень сфокусированными и полагаться на свой мозг, а не на свою силу».

фото: 7 ограничивающих убеждений начинающего руководителя, которые мешают выстроить системный бизнесВ моем агентстве “HR-balance” мы помогли развиться стартапам и масштабироваться компаниям по индивидуальной стратегии, благодаря работе с мышлением собственника, убирая ограничивающие убеждения и страхи про масштаб, команду и успех, настраивая систему в бизнес-процессах. 

Среди клиентов (которые не находятся под действием NDA): Century21, Lobster Group, Тануки, крупные онлайн-школы.   

И я видела компании, которые не могли пробить потолок прибыли и имели повторяющиеся проблемы. Знаю собственников, предпринимателей со стажем, которые постоянно меняют персонал и годами топчутся на одном месте без увеличения прибыли, не имея сильной команды. А также видела молодых предпринимателей, которые не имеют внутренних ограничений и их компании быстро растут, команда подбирается уникальная и полностью в синхрон, они показывают крутые результаты и быстро развиваются через систему в бизнесе. 

Каждый собственник бизнеса имеет свое мышление, картину мира, опыт и сформированные ограничения мышления, которые мешают развитию компании. Проверьте у себя наличие таких ограничений по развитию и масштабированию: 

1) Большая компания = большие проблемы;

2) При масштабировании компании мне придется работать 25/8;

3) Любой сотрудник может обмануть компанию/украсть базу/забрать клиента;

4) Я лучше сам буду делать основную работу, чем доверю репутацию подчиненным;

5) Я убежден, что успех всегда приходит через потери (финансовые/временные/здоровья и тп);

6) Чем больше компания, тем больше страдает качество; 

7) Каждого сотрудника приходится “пинать”.

Если вы обнаружили у себя хотя бы один параметр, то это показатель ограничения развития вашей компании. Это приводит к тому, что, действуя из подобных мыслей и страхов — руководитель погружен во все процессы, выгорает, ему тяжело делегировать, компания не развивается и прибыль не растет.

Способ принятия решений собственника тоже основан на этих ограничениях, страхах, поэтому ошибки повторяются и это замкнутый круг. 

Если собственник готов посмотреть на себя и компанию с точки зрения поиска ограничений и препятствий, хочет избежать подобных ошибок — то это решается через личную коучинговую работу и выстраивание системы в бизнесе

Делюсь письменной техникой, которая поможет прямо сейчас убрать ограничивающее убеждение, которое вы обнаружили у себя. 

фото: 7 ограничивающих убеждений начинающего руководителя, которые мешают выстроить системный бизнес

1. Выписать точную ограничивающую фразу, например: Большая компания – это большие проблемы и огромные налоги. 

2. Откуда вы об этом узнали? Когда вы это приняли за истину? Запишите ответы. Например: видел на примере бизнеса друга, он постоянно решал проблемы компании, «бегал» от налоговой, плохо спал и постоянно нервничал.

3. А как бы хотели вы? Запишите ваш вариант, когда у вас большая компания, то это как? Например: Большая компания – это когда большая известность, эффективная команда, хорошая репутация, крупные клиенты, высокие доходы и деятельность в рамках закона и налогов, я имею хороший сон и имею много времени на личную жизнь, горжусь этим и чувствую баланс. 

4. Что я могу уже сейчас сделать для этого? Как мне это реализовать? И поставить стратегическую цель, далее декомпозировать по периоду и сотрудникам. Обозначить KPI и точки контроля сотрудников. Выстроить систему достижения через бизнес-процессы и команду комфортными для вас шагами.

И одно без другого не работает. Мышление собственника и система в бизнесе — две главные составляющие развития и успеха

Если вы сейчас не довольны результатами работы команды, своими сотрудниками, то почему они еще работают у вас? Это не только ошибки найма, это замкнутый круг для собственника, основанный на страхах и ограничениях ума, приводящий к выгоранию и потери прибыли и даже бизнеса. Ведь успех приносят команды, и только без ограничений в мышлении можно собрать такую команду, иметь цели по развитию компании и быть воодушевленным этим. 

Я работаю 15 лет в HR сфере, последние 5 лет в бизнес-консалтинге с собственниками бизнеса, веду проекты с личным погружением в компанию до результатов, выделяя рабочую группу под клиента. Лучший кейс: х10 за 6 месяцев (с 5млн до 51млн).

В моем ТГ канале (https://t.me/business_partner_coachдаю рекомендации, как собственнику этого достичь, делюсь шаблонами и чек-листами, провожу практический воркшоп по теме масштабирования компаний и как выстроить систему в бизнесе. 

Желаю собственнику быть честным с собой и командой, иметь воодушевляющие цели и легко масштабировать свое уникальное дело.

Татьяна Порохина: CEO агентства HR-balance, HR-бизнес партнер, Executive coach, предприниматель, спикер, автор бизнес-программ

фото: 7 ограничивающих убеждений начинающего руководителя, которые мешают выстроить системный бизнес

Банк ЗЕНИТ: 38% россиян подарят на 8 марта тюльпаны

44% россиян собираются дарить на 8 марта цветы, следует из результатов опроса, проведенного Банком ЗЕНИТ. Фаворитом стали тюльпаны, именно их в качестве символа праздника выбрали большинство респондентов (38%). На втором месте – нежные розы (19%), на третьем – яркий символ весны – мимоза (13%).

Также россияне обратили внимание на подарочные сертификаты, их приобретут 39%, 13% – ювелирные украшения, а 6% – ужин в ресторане.

По данным Банка ЗЕНИТ, Международный женский день респонденты предпочитают отметить дома, положительно высказались о таком времяпровождении 88% опрошенных, 12 % собираются поехать за город.

94% опрошенных считают, что мужчины должны поздравлять женщин в этот день. Однако, 57% виновниц праздника собираются вручить подарки подругам и знакомым, а 37% – только маме. Также большинство (75%) ответили, что у этого весеннего праздника нет возраста. А 25% поздравляют девочек с самого детства.

Судя по опросу Банка ЗЕНИТ, 63% россиян признались, что Международный женский день для них связан с детскими воспоминаниями. А 37% впервые отметили праздник уже будучи взрослыми.

По мнению 31% респондентов, «традиционным блюдом» женского праздника является завтрак, приготовленный мужчиной. Шоколад, конфеты и шампанское устроит 19%. 50% опрошенных считают, что у этого праздника нет популярного меню.

Помимо этого, женский день планируют отмечать и на работе. 44 % готовы вручить презенты своим коллегам, 38 % поздравят устно. 18% все же воздержатся от пожеланий в рабочей обстановке.

80% россиян планируют потратить на подарок к 8 марта до 5 000 рублей. При этом 20% респондентов собираются уложиться в сумму от 5 000 до 10 000 рублей.

* Исследование проводилось при помощи опроса в социальных сетях среди 1,5 тыс. человек — клиентов Банка ЗЕНИТ в Центральном, Северо-Западном и Приволжском федеральных округах в возрасте от 18 до 55 лет.

Чего хочет женщина: «АльфаСтрахование» выяснила, каких подарков на 8 марта ждут женщины

Ювелирные украшения, косметика, поход в спа – такой нехитрый набор желаний в преддверии 8 марта, праздника весны и красоты, есть у жительниц России. Опрос, проведенный «АльфаСтрахование» показал, каких подарков ждут женщины на 8 марта и какие желания загадывают. 

Почти 93% сообщили, что любят 8 марта. 80% опрошенных ежегодно получают в этот день цветы – из них 13% сообщили, что букеты им дарят в основном коллеги на работе. Подарки дарят 98% женщин, которые приняли участие в исследовании. Чаще всего, это косметика и украшения – 34% и 23% соответственно.

От своих мужчин 8 марта почти 46% участниц опроса ждут в подарок украшения. 31% хотели бы получить кольцо, 6% – серьги, 5% – браслет. А 4% мечтают о премиальных часах.

Сертификаты на косметику хотят видеть в качестве подарка 25% опрошенных. Они предпочитают потратить их на покупку духов и уходовой косметики.

12% женщин рассчитывают на брендовые сумки и обувь/одежду. Еще 9% заказали в подарок поход в салон массажа, спа-салон или имидж-студию. 2% хотели бы получить туристическую путевку. Менее 1% ждут в подарок автомобиль. Среди ответов также были – шубы, животные (кошки и собаки), образовательные курсы.

Из возможных нематериальных подарков, женщины называли возможность выспаться (39%), клининг в квартире (11%), профессиональное приготовление еды для семьи (4%). Также представительницы прекрасного пола хотели бы 8 марта сходить на свидание (7%), пройти мастер-класс по экстремальной езде (6%), пойти с подругами в баню/сауну (9%).

Подарки от любимых мужчин ждут 98% участниц опроса. Еще 2% не планируют отмечать этот праздник вообще.  Тем не менее, 99% принявших участие в исследовании женщин уверены, что как минимум без цветов они не останутся. 

Опрос проводился в онлайн-формате с 24 февраля по 4 марта в 52 регионах России. Участие в нем приняли почти 1,3 тыс. женщин.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

  1   2   3   4   5   6   7   8  »
Яндекс.Метрика