Результаты работы социальной партнерской инициативы с участием ОТП Банка

Результаты работы подводит стартовавшая в начале этого года партнерская инициатива Благотворительного Фонда «Культура детства», Детского фонда «Виктория», компании «EvolutionandPhilanthropy», ОТП Банка, компании «Процесс Консалтинг» и других ведущих некоммерческих и государственных организаций «Общие подходы в оценке социальных результатов проектов и программ в сфере защиты детства».

ОТП Банк в рамках реализации политики корпоративной социальной ответственности присоединился к партнерской инициативе разработки и продвижения системы ориентиров в измерении социальных результатов программ в сфере защиты детства.

ОТП Банк всегда занимал активную позицию в поддержке социальных проектов, особенно направленных на  защиту детства и укрепление престижа и роли семьи в обществе. Мы развиваем системный подход к благотворительности и стараемся фокусировать стратегические благотворительные направления Банка на социальные инвестиции. Под социальными инвестициями бизнеса понимаются материальные, технологические, управленческие или иные ресурсы, а также финансовые средства, направляемые на реализацию социальных программ, разработанных с учетом интересов внутренних и внешних заинтересованных сторон и стратегическим ожиданием, что будет получен определенный социальный и экономический эффект. Во всем мире бизнес берется за решение актуальных социальных задач, тем самым и укрепляя доверие населения и своих клиентов.

В рамках работы  партнерской инициативы удалось объединить усилия и опыт ведущих организаций, занимающихся оценкой, для разработки общих положений  в области детства: описания специфики сферы детства, этических норм и профессиональных требований к организации процедуры оценки. Основная

ценность разработанных материалов заключается  в том, что впервые они сформулированы с учетом разных профессиональных позиций: специалист, оценщик, донор. Благодаря активной позиции социально ответственного бизнеса и участию представителей ОТП банка в работе инициативы интересы донора нашли отражение в этом практическом инструменте, который в дальнейшем будет использоваться в качестве отправной точки в вопросах оценки детских программ.

В рамках инициативы проводятся рабочие встречи и семинары, участники которых активно обсуждают вопросы социального результата и социального эффекта. Так, уже состоялись семинары «Общие системы оценки социального эффекта программ по защите детства», «Ценностные основания и этические принципы в оценке социальных программ в сфере детства».

На семинаре, который состоится 1 ноября, будут представлены результаты работы партнерской инициативы «Общие подходы к оценке социальных результатов программ в сфере защиты детства» по выработке единых оснований в оценивании сложных услуг в сфере детства. Семинар пройдет с 10.00 до 13.00 в помещении Центра социально-психологической адаптации и развития подростков МГППУ по адресу: Москва, Фрунзенская набережная, д.36/2 . Участие в семинаре бесплатное, но необходима предварительная регистрация до 31октября по адресу:  impactassessment.project@gmail.com или по телефону: +7(926)3372401.
Более подробно ознакомиться с деятельностью партнерской инициативы и материалами

можно на сайте проекта http://socialimp.wordpress.com.

Контактное лицо для взаимодействия с журналистами:

Анна Полонская

тел. 626-08-16, 626-07-61

AP@pr-sp.ru

Ковры из овчины с длинным ворсом

Покупка правильного коврика для вашей комнаты может быть очень нелегкой покупкой. Замечательный материал сможет использовать видные элементы, текстуру всего дома, и быть главным декоративным элементом. С логической позиции, напольные покрытия также прикрывают деревянные полы, сберегают тепло, поглощают звук, обеспечивают уютную обстановку.

Конечно же, в каждой семье нет идеального решения. Определенным владельцам нравятся синтетические ковры, некоторые предпочитают все натуральное. Точно также декоративными элементами.

Меховые ковры обладают уникальной текстурой. Они просты в обслуживании, умножат роскоши в самый простой интерьер. Ковры из овчины идеально идут для использования в середине домов, и для внешнего употребления. Такие ковры нередко придают непредвиденных вариаций в комнате.

Натуральные шкуры по-разному применяют для декора домов. Но они лучше подойдут для мест с большой площадью. Эти ковры, естественно, способны оказать положительное влияние на всех членов семьи.

Использование натуральных продуктов в интерьере дома, таких как, например, ковры из шкур, имеет благотворное возбуждение на всю семью.

Как найти убийцу компании

Вы когда-нибудь теряли свою компанию?

Это вопрос не только к собственникам или к учредителям, это вопрос и к каждому сотруднику, на какой бы должности он не работал. Душевную боль, разочарование и поражение чувствует каждый сотрудник, если компания вдруг с треском разоряется.

Так вот, вам когда-нибудь приходилось терять свою компанию? Расставаться с теми людьми, которые годами верно работали с вами в одной команде и с которыми вы преодолевали любые трудности на пути к общим целям?

Мне – да.

И если кто-то был в подобной ситуации, он согласится, что это довольно тяжёлые моменты жизни.

Почему это вообще происходит? Думаете, это мой вопрос? Нет, этот вопрос задаёт себе каждый в подобной ситуации.

Спросите кого-то, почему компании разоряются, и что вы услышите в ответ?

«Рынок пошёл против…»

«Не хватило оборотных средств…»

«Было мало клиентов…»

«Время выбрали неудачное для этой идеи…»

«Конкуренция…»

Возможно, все эти объяснения имеют определённый смысл, но оцените то, что все они описывают лишь внешние факторы!

А знаете ли вы, что классик менеджмента Л. Рон Хаббард на практике обнаружил, что внешние факторы имеют лишь второстепенное значение, а первостепенное имеют внутренние!

Так вот, удивляйтесь, но любую организацию можно разорвать только изнутри.

Если вы когда-то теряли свою компанию, то это происходило по одной главной причине — компанию убили.

Кто?

Правильный вопрос…

Не думайте, что это какие-то «наёмные убийцы». Вернее, это действительно «наёмные» убийцы, но как ни парадоксально, они были заботливо наняты вами лично, либо вашим кадровиком и вами же оплачены.

И вы их знаете. Каждого. Но как их вычислить?

Многие руководители после посещения различных тренингов уже запутались в многочисленных «психологических типах личностей», от «ленивоватый межперерывчатый курильщик» до «среднеупёртый работящий карьерист». Все эти псевдо-«психотипы» были придуманы исключительно самими психологами, видимо по образу и подобию своему, чтобы усложнить предмет и создать себе возможность заработать на хлеб с икрой, делая умный вид.

На самом деле всё намного проще. Научные исследования полностью подтвердили тот факт, что есть два основных типа людей: нацеленные на созидание и нацеленные на разрушение.

Вы это можете применить прямо сейчас. Если человек старается выполнить свою работу любыми путями и если он стремится сделать так, чтобы все потоки в организации текли, информация передавалась и т.д., то это человек, направленный на созидание.

А хотите найти убийцу, переверните всё наоборот, и вы получите полный портрет — такой человек больше объясняет, почему что-то нельзя сделать и останавливает любые потоки и сообщения. Он может постоянно твердить про то, что всё нужно делать идеально, но сам и палец о палец не ударит, чтобы что-то было на самом деле сделано до конца и до нужного результата! Он «в благих целях» и «исключительно для блага компании» критикует производящих сотрудников – и он и есть убийца!

Продолжение: http://rb.tv/article/240/kak_naiti_ubijtsu

VIP-дни боевого НЛП

Институт НЛП предоставляет уникальную возможность слушателям Звёздного НЛП-Практика и НЛП-Мастер принять бонусное участие в программе боевого НЛП по понедельникам.

Шесть модулей программы боевого НЛП,  дополняющие тематику НЛП-Практик и НЛП-Мастер, раскрывают секреты его применения в деловой и повседневной коммуникации. Смех, гнев, печаль, презрение и другие эмоции могут стать вашими эффективными инструментами манипуляции, если использовать их правильно.

При подготовке курса VIP дней НЛП ведущими тренерами Института НЛП использованы достижения западных мастеров нейро-лингвистического программирования, а также собственные разработки. VIP курс не совпадает с традиционным курсом Боевого НЛП Института, но благодаря сокращённой, более интенсивной программе обучения, он позволит получить в сжатые сроки представление о боевом НЛП, приёмы которого помогут вам управлять другими людьми и успешно бороться со скрытым воздействием на себя.

Информация о компании:

Институт НЛП является одним из основных центров Сообщества НЛП в России и придерживается в обучении Единого Стандарта Качества преподавания НЛП, поддерживаемого Европейским Сообществом NLP.

Институт НЛП — единственная в России организация, напрямую продолжающая школу Р.Бэндлера во всей полноте и использующая элементы всех современных разработок Р.Бэндлера (NHR, SHE, DHE) в своих программах.

+7 (985) 210-30-03

http://www.institutnlp.ru

info@nlp-dhe.ru

  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   ... 26  »

Пользовательское соглашение

Опубликовать
Яндекс.Метрика