В филармонии стартуют новые “Вузовские недели”

Первая в этом сезоне «Вузовская неделя» открывается в Свердловской филармонии 25 сентября. Концерты для высших учебных заведений Екатеринбурга проведут Уральский филармонический и Уральский молодёжный оркестры. Специальные программы, интерактив, творческие и автограф-сессии — пребывание студентов в филармонии точно не будет скучным!

фото: В филармонии стартуют новые “Вузовские недели”

Такие концерты готовятся специально, программы для них составляются по принципу плейлистов с единой сквозной идеей. В прошлые годы ребята слушали лёгкую классику вместе с музыкой из кинофильмов и компьютерных игр. В этом сезоне — пришло время «повысить планку». Для студентов отобрали яркую, хорошо запоминающуюся и очень узнаваемую симфоническую музыку: фрагменты из балетов Стравинского «Петрушка» и «Жар птица», из оперы «Кармен» Бизе, первую часть Пятой симфонии Бетховена, «Картинки с выставки» Мусоргского и другие классические хиты.

Основная идея этого года, по словам руководителя департамента образовательных и просветительских программ Александры Шакирьяновой, — знакомство с разножанровым академическим искусством: «мы воспитываем нового слушателя концертного зала, многие ребята придут к нам не в первый раз, надо, чтобы они ощутили все разнообразие классической музыки. Это будут концерты-знакомства. В прошлые годы мы представляли музыку путешествий, проводили исторический экскурс по разным эпохам и стилям внутри одного музыкального жанра, концентрировались на танцевальной музыке, а сейчас представим всё разнообразие оркестрового репертуара».

Главная особенность концертов для студенчества — их интерактивность. На этот раз кому-то посчастливится выступить в качестве солиста с оркестром и исполнить вместе с дирижёром Дмитрием Филатовым «партию наковальни» в знаменитой польке Штрауса «Праздник огня». Взаимодействие с маэстро будет подкреплено творческими встречами. Околоконцертная работа, являющаяся частью «Вузовских недель», ценится всеми участниками процесса. Интерес к фигуре дирижёра — человеку, управляющему почти сотней музыкантов, у всех студентов колоссальный. Встречи с ним, а также общение с артистами оркестра расширяет горизонты.

«В нашей работе очень важно, — отмечает Александра Шакирьянова, — чтобы первое соприкосновение было как можно интереснее, увлекательнее. Мы не заигрываем со студенческой аудиторией, а общаемся с ней на равных. К сожалению, в нашем мире у молодёжи нередко возникает барьер. Им требуется дать порог вхождения, что мы и делаем в виде встреч, экскурсий и концертов со специально подобранным репертуаром».

Проект «Вузовские недели», который филармония третий сезон проводит с десятью вузами города, направлен на музыкально-эстетическое развитие и формирование молодёжной среды, ориентированной на фундаментальную культуру. Он является частью «Открытой филармонии» и проходит трижды в сезоне: в сентябре, ноябре и апреле.

Крупнейший в России HR-форум HR Forum Big Fish стартовал в Екатеринбурге

В уральскую столицу съехались более 3 тысяч специалистов, руководителей и предпринимателей

фото: Крупнейший в России HR-форум HR Forum Big Fish стартовал в Екатеринбурге

Самый крупный в России форум по управлению командами российского бизнеса HR Forum Big Fish начал работу в Екатеринбурге сегодня, 21 сентября. Одна из самых больших конгрессных площадок страны объединила более 3 тысяч участников и более 130 спикеров. Панельные дискуссии, мастер-классы, баттлы, сольные выступления, встречи в формате “бизнес-триз”, презентации, разборы кейсов и нетворкинг-сессии будут идти в МТС Live Холл международного выставочного центра «Екатеринбург-ЭКСПО» два дня подряд. Помимо информационной и коммуникационной площадки, форум станет платформой для сессии стратегического планирования компании или отдела.

Участники уже узнали о новой парадигме взаимоотношений сотрудника и работодателя на сольном выступлении управляющего директора HR-платформы “Пульс” Марты Леман, поучаствовали в панельной дискуссии “Науки и навыки будущего и человека” о том, как нейробиология, нейрофизиология, искусственный и эмоциональный интеллект участвуют в управлении собой и командой и обсудили одну из главных HR-проблем нового времени — кадровый голод. Ключевые участники дискуссий — не только управленцы, представители государственных структур и общественных организаций, маркетологи и предприниматели. Уровень экспертности тем и уникальности кейсов выстраивают узкие специалисты: нейробиологи, IT-профессионалы, бизнес-тренеры, психологи, создатели образовательных проектов.

Также в программе: панельная дискуссия о кадровой миграции, выступление на тему использования искусственного интеллекта в HR, мастер-класс о том, как найти общий язык с новым поколением, обсуждение современных методов оценки персонала и еще десятки активностей на 130 часов в семи залах.

В рамках форума состоится подведение итогов независимого рейтинга TOP-50 HR, на котором организаторы назовут лучших HR-специалистов страны. Параллельно с основной программой на HR Forum Big Fish работает деловая программа «Стратегия» эксклюзивно для гостей категории VIP. Также отдельно представлен блок “Промышленность”.

КОММЕНТАРИИ:

Алексей Гроховский, генеральный продюсер HR-FORUM BIG FISH, коммерческий директор Be Brand People Advent&Event:

За последние два года форум вырос во всероссийский. Такой масштаб, количество городов, спикеров и участников говорит о том, что тема HR находится в ключевой повестке и выходит на первый план. В том числе благодаря слаженной работе HR-ов российский бизнес справляется со всеми внешними факторами. Они творят чудеса, удерживая и развивая специалистов. На нашей площадке мы объединяем не только HR-ов, но и представителей власти и бизнеса и, конечно, создаем площадку для их коммуникации”.

Основатель и Генеральный директор группы компаний Be Brand, идейный вдохновитель HR-FORUM BIG FISH Артём Дрыгант:

События, которые происходят в последние годы, сильно повлияли на рынок труда. Это стало дополнительной мотивацией для нас развивать наш HR-FORUM BIG FISH. В широком формате форум проходит второй раз — для такого события это очень мало. И мы видим полный зал, значит что мы попали в повестку, которая сегодня беспокоит предпринимателей и управленцев со всей России”.

Управляющий директор HR-платформы «Пульс» от Сбера Марта Леман:

Сегодня на форуме мы обсудили, что сейчас происходит с рынком труда, какие глобальные тренды оказывают влияние на российский бизнес, и какие практики и инструменты помогают HR-специалистам справляться с вызовами. Это и смена роли HR-a, и цифровая трансформация, и создание иммерсивных пространств для управления талантами. Меняется очень многое, и нас обязательно это коснется. “Сбер” сделал свой продукт “Пульс”, который сегодня широко представлен и технологически и методологически. Этот форум стал для многих HR-профессионалов хорошей возможность познакомиться с функциональностью продукта, с методологией, которая лежит в его основе, и получить от экспертов полезные прикладные инструменты, которые они смогут уже завтра применить в своих компаниях».

Программный директор HR-FORUM BIG FISH, собственник кадрового агентства «Ценные люди» Анна Рассомахина

Программа форума и сам форум растет и совершенствуется. Уже сейчас о нашем форуме говорят, что он самый душевный, самый теплый и самый профессиональный”.

Продюсер HR-FORUM BIG FISH и бренд-директор Be Brand People Advent/Event Юлия Щербинина:

Помимо деловой программы у нас есть масса неформального общения. В рамках форума будет несколько вечеринок: сегодня пройдет “Fuсk up night”, завра события закроются празднованием дня HR-специалиста в России, потому что форум проводится под эгидой этого праздника. Для нас как для агентства-организатора это как “Формула 1”, где мы тестируем технологии. Наши решения здесь и сейчас продемонстрировали свою эффективность”.

Продюсер рейтинга TOP50HR HR стратег, консультант собственников и ТОП-команд, Executive coach PCC ICF Надежда Селиванова

Церемония награждения рейтинга TOP-50 HR, которая пройдет в рамках форума, станет уникальным событием. В этом году у нас выросло количество номинаций до девяти, а вместе с ними — и количество уникальных кейсов, которые оценили 56 членов жюри. HR — это всегда центр диалога, но специалист не всегда умеет сделать себя значимым в команде и компании. Наш рейтинг существует, чтобы преломить эту тенденцию. Нам важно быть коммуникационной площадкой между бизнесом и командной”.

Программный директор HR-FORUM BIG FISH, ex-HRBP Unilever, экспертная группа “Имбирь” Анна Афонина:

Наши спикеры — лучшие профи в своих сферах, представители разных областей управления людьми и командами, крупных корпораций, IT и маркетинговых компаний для HR. В программе форума мы очень много говорим о трендовом диджитал направлении и об искусственном интеллекте. Но HR сегодня — это прежде всего мастер на все руки, который должен понимать в эффективности бизнеса, быть коммуникатором между собственником и сотрудниками, создать культуру и атмосферу и наладить систему. Наша программа помогает прокачать сразу все эти направления”

Форум станет главным HR-событием года в управлении людьми и командами для тех, кто хочет построить сильные команды российского бизнеса, быстро и результативно решать вопросы, связанные с привлечением и удержанием профессионалов в штат и построить конкурентную в текущих реалиях кадровую стратегию в компании. Цель проекта – создать влиятельную коммуникационную площадку в России, которая объединит HR-директоров федеральных и региональных компаний, руководителей бизнеса, государственные структуры и бизнес-сообщества.

В программе — кейсы региональных и федеральных компаний, эффективные методиками работы с персоналом и трендовые темы для HR, руководителей, маркетологов.

Спикеры — лидеры крупнейших HR-сообществ России, авторы бестселлеров по маркетингу и управлению бизнесом. Впервые в рамках форума пройдет «Факапнайт» (FuckUp Night) — презентации кейсов, которые помогли получить полезный опыт.

Генеральный партнер: HR-платформа «Пульс» от Сбера.

В Екатеринбург слетаются топовые HRы страны: о чем расскажут не всем?

Организаторы крупнейшего форума по управлению персоналом HR Forum Big Fish, который пройдет в Екатеринбурге 21-22 сентября, запустили отдельную деловую программу «Стратегия» эксклюзивно для гостей категории VIP. Управленцы из HR-сегмента получат доступ к двухдневной сессии, которая будет идти параллельно с основной программой. В спецблок для топов вошли мастер-классы от лучших экспертов и бизнес-тренеров страны, учитывающие масштабный бэкграунд приглашенной аудитории, а также нетворкинг-сессии и локальный корпоратив в честь профессионального праздника HR-специалиста.

фото: В Екатеринбург слетаются топовые HRы страны: о чем расскажут не всем?

«Программная дирекция форума очень внимательно отслеживает обратную связь. Так нам стало очевидно, что наши гости, которые уже давно в HR и давно в управлении, хотят получать более глубинную информацию. В этом году мы уделили особое внимание тому, чтобы разработать и запустить для них отдельное направление, и мы сделали это первые в России. Это будет не только спецпрограмма, мы создадим целое комьюнити, общество единомышленников с возможностью качественного нетворкинга, — рассказала владелица тренинговой компании COME*UNITY, руководитель билетной дирекции HR FORUM BIG FISH Юлия Набиева. — Фишкой форума остаются наши эксперты — это всегда только практики бизнеса — люди, которые ежедневно решают новые задачи и готовы делиться своим опытом. Этот принцип прикладного характера информации мы сохраняем и в основной программе, и в новой VIP-секции».

фото: В Екатеринбург слетаются топовые HRы страны: о чем расскажут не всем?

Основные темы новой двухдневной сессии коснутся вопросов HR-стратегии, мотивации, лидерства и даже трендового искусственного интеллекта. Для гостей организуют неформальное общение со спикерами с возможностью самопрезентации в рамках отдельного нетворкинг-слота от известного event-продюсера Наталии Франкель («Суровый Питерский SMM», онлайн-образования «Белая конфа» и event SOLD OUT).

фото: В Екатеринбург слетаются топовые HRы страны: о чем расскажут не всем?

«Занимаясь организацией деловых мероприятий для клиентов уже 16 лет, мы понимаем, что самый ценный профит — список новых живых контактов, который уносит участник в своем смартфоне. Контракты и идеи партнерских проектов, рожденные на неформальных вечеринках — особый повод для гордости. Поэтому с трепетным вниманием мы продумываем неформальные мероприятия, кулуарные зоны и поводы для знакомства с равными по статусу», — отметила продюсер HR-FORUM BIG FISH и бренд-директор Be Brand People Advent/Event Юлия Щербинина.

Также в программе: тимбилдинг, работа VIP-переговорок, развлекательная часть с фуршетами и вечерним шоу. Никто не уйдет без нового списка полезных контактов и нескольких новых партнеров.

фото: В Екатеринбург слетаются топовые HRы страны: о чем расскажут не всем?

«Каждый руководитель в какой-то момент упирается в потолок собственных идей по развитию себя, компании или собственного бизнеса. А мышление – это история групповая, и самые неожиданные идеи приходят в голову, когда ты попадаешь в историю так называемого расширяющего обучения. Это возможность видеть новые неожиданные вещи в практике других компаний, возможность примерять чужой опыт на свою отрасль, на свою компанию. Я много раз видела, как руководители, попадая на конференцию, заимствуют и адаптируют идеи из, казалось бы, кардинально отличающихся сфер. Поэтому такие конференции — это уникальная возможность познакомиться с лучшим опытом», — пояснила эксперт MBA/EMBA и сертифицированный бизнес-тренер, ex зам.HRD Яндекс Наталья Зверек.

Помимо информационной и коммуникационной площадки форум может стать платформой для сессии стратегического планирования компании или отдела. На HR Forum Big Fish созданы идеальные условия, чтобы оторваться от рутины, синхронизировать видения управленцев, получить нужные согласования и построить стратегию на новый бизнес-сезон.

фото: В Екатеринбург слетаются топовые HRы страны: о чем расскажут не всем?

Когда: 21-22 сентября 2023

Где: МТС Live Холл международного выставочного центра «Екатеринбург-ЭКСПО»

Генеральный партнер: HR-платформа «Пульс» от Сбер

Купить билет VIP FISH

О форуме: Всероссийский HR FORUM BIG FISH будет проходить 2 дня – одна из самых больших конгрессных площадок страны объединит более 4000 участников, более 100 спикеров, 30 регионов, а также примет в 5 залах 100 часов деловой программы с топовой повесткой для HR, руководители компаний и маркетологов.

Старт форума запланирован на 21 сентября в МТС Live Холл международного выставочного центра «Екатеринбург-ЭКСПО» и приурочен к Форум станет главным HR-событием года для тех, кто хочет построить сильные команды российского бизнеса, быстро и результативно решать вопросы, связанные с привлечением и удержанием профессионалов в штат и построить конкурентную в текущих реалиях кадровую стратегию в компании. Цель проекта – создать влиятельную коммуникационную площадку в России, которая объединит HR-директоров федеральных и региональных компаний, руководителей бизнеса, государственные структуры и бизнес-сообщества.

В программе — кейсы региональных и федеральных компаний, эффективные методиками работы с персоналом и трендовые темы для HR, руководителей, маркетологов.

Спикеры — лидеры крупнейших HR-сообществ России, авторы бестселлеров по маркетингу и управлению бизнесом. Классические панельные дискуссии и круглые столы будут дополнены необычными форматами нетворкинга, отраслевыми батлами и квестами. Впервые в рамках форума пройдет «Факапнайт» (FuckUp Night) — презентации кейсов, которые помогли получить полезный опыт.  

Сайт форума: https://uralhr.ru

Социальные сети

Телеграм https://t.me/Bebrandbigfish

ВКонтакте https://m.vk.com/be_brand_advent?from=groups 

YouTube www.youtube.com/@BeBrandEvent/

Крупнейший в России HR-форум HR Forum Big Fish стартовал в Екатеринбурге

В уральскую столицу съехались более 3 тысяч специалистов, руководителей и предпринимателей

фото: Крупнейший в России HR-форум HR Forum Big Fish стартовал в Екатеринбурге

Самый крупный в России форум по управлению командами российского бизнеса HR Forum Big Fish начал работу в Екатеринбурге сегодня, 21 сентября. Одна из самых больших конгрессных площадок страны объединила более 3 тысяч участников и более 130 спикеров. Панельные дискуссии, мастер-классы, баттлы, сольные выступления, встречи в формате “бизнес-триз”, презентации, разборы кейсов и нетворкинг-сессии будут идти в МТС Live Холл международного выставочного центра «Екатеринбург-ЭКСПО» два дня подряд. Помимо информационной и коммуникационной площадки, форум станет платформой для сессии стратегического планирования компании или отдела.

Участники уже узнали о новой парадигме взаимоотношений сотрудника и работодателя на сольном выступлении управляющего директора HR-платформы “Пульс” Марты Леман, поучаствовали в панельной дискуссии “Науки и навыки будущего и человека” о том, как нейробиология, нейрофизиология, искусственный и эмоциональный интеллект участвуют в управлении собой и командой и обсудили одну из главных HR-проблем нового времени — кадровый голод. Ключевые участники дискуссий — не только управленцы, представители государственных структур и общественных организаций, маркетологи и предприниматели. Уровень экспертности тем и уникальности кейсов выстраивают узкие специалисты: нейробиологи, IT-профессионалы, бизнес-тренеры, психологи, создатели образовательных проектов.

Также в программе: панельная дискуссия о кадровой миграции, выступление на тему использования искусственного интеллекта в HR, мастер-класс о том, как найти общий язык с новым поколением, обсуждение современных методов оценки персонала и еще десятки активностей на 130 часов в семи залах.

В рамках форума состоится подведение итогов независимого рейтинга TOP-50 HR, на котором организаторы назовут лучших HR-специалистов страны. Параллельно с основной программой на HR Forum Big Fish работает деловая программа «Стратегия» эксклюзивно для гостей категории VIP. Также отдельно представлен блок “Промышленность”.

КОММЕНТАРИИ:

Алексей Гроховский, генеральный продюсер HR-FORUM BIG FISH, коммерческий директор Be Brand People Advent&Event:

За последние два года форум вырос во всероссийский. Такой масштаб, количество городов, спикеров и участников говорит о том, что тема HR находится в ключевой повестке и выходит на первый план. В том числе благодаря слаженной работе HR-ов российский бизнес справляется со всеми внешними факторами. Они творят чудеса, удерживая и развивая специалистов. На нашей площадке мы объединяем не только HR-ов, но и представителей власти и бизнеса и, конечно, создаем площадку для их коммуникации”.

Основатель и Генеральный директор группы компаний Be Brand, идейный вдохновитель HR-FORUM BIG FISH Артём Дрыгант:

События, которые происходят в последние годы, сильно повлияли на рынок труда. Это стало дополнительной мотивацией для нас развивать наш HR-FORUM BIG FISH. В широком формате форум проходит второй раз — для такого события это очень мало. И мы видим полный зал, значит что мы попали в повестку, которая сегодня беспокоит предпринимателей и управленцев со всей России”.

Управляющий директор HR-платформы «Пульс» от Сбера Марта Леман:

Сегодня на форуме мы обсудили, что сейчас происходит с рынком труда, какие глобальные тренды оказывают влияние на российский бизнес, и какие практики и инструменты помогают HR-специалистам справляться с вызовами. Это и смена роли HR-a, и цифровая трансформация, и создание иммерсивных пространств для управления талантами. Меняется очень многое, и нас обязательно это коснется. “Сбер” сделал свой продукт “Пульс”, который сегодня широко представлен и технологически и методологически. Этот форум стал для многих HR-профессионалов хорошей возможность познакомиться с функциональностью продукта, с методологией, которая лежит в его основе, и получить от экспертов полезные прикладные инструменты, которые они смогут уже завтра применить в своих компаниях».

Программный директор HR-FORUM BIG FISH, собственник кадрового агентства «Ценные люди» Анна Рассомахина

Программа форума и сам форум растет и совершенствуется. Уже сейчас о нашем форуме говорят, что он самый душевный, самый теплый и самый профессиональный”.

Продюсер HR-FORUM BIG FISH и бренд-директор Be Brand People Advent/Event Юлия Щербинина:

Помимо деловой программы у нас есть масса неформального общения. В рамках форума будет несколько вечеринок: сегодня пройдет “Fuсk up night”, завра события закроются празднованием дня HR-специалиста в России, потому что форум проводится под эгидой этого праздника. Для нас как для агентства-организатора это как “Формула 1”, где мы тестируем технологии. Наши решения здесь и сейчас продемонстрировали свою эффективность”.

Продюсер рейтинга TOP50HR HR стратег, консультант собственников и ТОП-команд, Executive coach PCC ICF Надежда Селиванова

Церемония награждения рейтинга TOP-50 HR, которая пройдет в рамках форума, станет уникальным событием. В этом году у нас выросло количество номинаций до девяти, а вместе с ними — и количество уникальных кейсов, которые оценили 56 членов жюри. HR — это всегда центр диалога, но специалист не всегда умеет сделать себя значимым в команде и компании. Наш рейтинг существует, чтобы преломить эту тенденцию. Нам важно быть коммуникационной площадкой между бизнесом и командной”.

Программный директор HR-FORUM BIG FISH, ex-HRBP Unilever, экспертная группа “Имбирь” Анна Афонина:

Наши спикеры — лучшие профи в своих сферах, представители разных областей управления людьми и командами, крупных корпораций, IT и маркетинговых компаний для HR. В программе форума мы очень много говорим о трендовом диджитал направлении и об искусственном интеллекте. Но HR сегодня — это прежде всего мастер на все руки, который должен понимать в эффективности бизнеса, быть коммуникатором между собственником и сотрудниками, создать культуру и атмосферу и наладить систему. Наша программа помогает прокачать сразу все эти направления”

Форум станет главным HR-событием года в управлении людьми и командами для тех, кто хочет построить сильные команды российского бизнеса, быстро и результативно решать вопросы, связанные с привлечением и удержанием профессионалов в штат и построить конкурентную в текущих реалиях кадровую стратегию в компании. Цель проекта – создать влиятельную коммуникационную площадку в России, которая объединит HR-директоров федеральных и региональных компаний, руководителей бизнеса, государственные структуры и бизнес-сообщества.

В программе — кейсы региональных и федеральных компаний, эффективные методиками работы с персоналом и трендовые темы для HR, руководителей, маркетологов.

Спикеры — лидеры крупнейших HR-сообществ России, авторы бестселлеров по маркетингу и управлению бизнесом. Впервые в рамках форума пройдет «Факапнайт» (FuckUp Night) — презентации кейсов, которые помогли получить полезный опыт.

Генеральный партнер: HR-платформа «Пульс» от Сбера.

«  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   ... 51  »
Яндекс.Метрика level: 4