ООО «Принта Групп» автоматизирует управление персоналом на базе 1С: ЗУП

Специалисты «1С:ВДГБ» успешно автоматизировали кадровый и управленческий учет в ООО «Принта Групп», внедрив программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом 8

ООО «Принта Групп» уже более трех лет работает на российском рынке полиграфии. За три года компания прошла долгий путь развития и теперь может предложить своим клиентам широкий спектр полиграфических услуг. Клиенты обращаются к услугам компании не только в случае небольших заказов, есть среди заказчиков и фирмы со сложными запросами. Компания активно общается с клиентами не только во время выполнения работы, но и на выездных мероприятиях, например, на ежегодном Фотофоруме.

ООО «Принта Групп» внимательно следит за новинками полиграфического рынка. В типографии компании используется только лучшее оборудование. Подбирая для автоматизации кадрового учета лучшее программное обеспечение, компания остановила свой выбор на 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП) и приобрести ее решила в компании «1С:ВДГБ». Эта программа позволит ООО «Принта Групп» сконцентрировать все свое внимание на производственном процессе и запросах клиента, в то время как все кадровые вопросы можно будет решить несколькими «кликами» мыши.

Автоматизировав кадровый учет с помощью программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8, ООО «Принта Групп» получила в свое распоряжение надежного помощника в таких задачах, как:

  • планирование потребностей в персонале;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Кроме того, «Принта Групп» существенно облегчила себе процесс сдачи регламентированной отчетности, так как программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 автоматически формирует все необходимые документы для их представления в органы контроля, а также поддерживает возможность передачи этих документов в электронном виде.

Специалисты «1С:ВДГБ» доставили программное обеспечение в офис заказчика и успешно провели его установку, а также предоставили  ООО «Принта  Групп» льготное информационно-техническое сопровождение 1С (1С:ИТС) на первые полгода работы с программой.

http://www.vdgb.ru/press_center/index.php?ELEMENT_ID=45535

Тел: +7 (495) 223-32-11
e-mail: zakaz@vdgb.ru

Кадровая политика с 1С Энергоаудите

В целях повышения эффективности обучения, подбора и мотивации персонала, а так же в целом улучшения работы персонала была успешно внедрена программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8.
Необходимость внедрения современных решений продиктована масштабом деятельности «СРО «Энергоаудит». В настоящее время его территориальная сеть партнеров насчитывает свыше восьми подразделений в разных субъектах Российской Федерации. От уровня профессионализма сотрудников во многом зависит качество обслуживания клиентов и эффективность деятельности партнерства. Руководство компании уделяет большое внимание уровню профессиональной квалификации и мотивации персонала. В компании регулярно проводятся аттестация и тестирование специалистов, создана система профессионального обучения и повышения квалификации, разрабатываются новые учебные курсы по внутреннему и внешнему обучению. Наряду с этим совершенствуется система мотивации и оплаты труда персонала, в основу которой положена зависимость карьерного роста и размера материального вознаграждения сотрудника от уровня его квалификации.

Для оптимизации планирования персонального обучения и аттестаций сотрудников, повышения эффективности работы по подбору и подготовке персонала, анализа текущего кадрового состава была необходима современная система учета персонала. Ведение кадрового учета осложнялось разрозненным хранением большого объема информации и документов в подразделениях кадровой службы, значительным штатом компании, а так же необходимостью присвоения специалистам профессиональных категорий.

С учетом этого, руководством «СРО «Энергоаудит» было принято решение о создании универсальной системы кадрового учета, контроля, мотивации и подбора персонала, которая позволила бы в комплексе решить все перечисленные задачи. Выполнить эти непростые условия взялась компания «1С:ВДГБ» и использовала для этого программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом 8.

1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 — это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом. Прикладное решение 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 автоматизирует решение следующих задач:

  • расчет заработной платы;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
  • учет кадров и анализа кадрового состава;
  • автоматизация кадрового делопроизводства;
  • планирование потребностей в персонале;
  • обеспечение бизнеса кадрами;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.

В результате создания единой информационной системы на основе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 в Некоммерческом партнерстве «СРО «Энергоаудит» полностью автоматизированы кадровый учет, подбор персонала, формирование статистической и регламентированных отчетов. Значительно облегчен расчет зарплаты и начислений, сокращены трудозатраты при подборе персонала, повысилась прозрачность и эффективность по подбору, обучению, аттестации и мотивации персонала.

Источник информации сайт компании «1С:ВДГБ»