Корпоративный праздник и тимбилдинг – как они шли навстречу друг другу

Рубрика: Пресс релизы   |   Опубликовал april1983 Мар 23, 2014   | 

Когда мы только начинали заниматься командообразованием (оно же – тимбилдингteambuildingteambuilding, построение команды, тренинги командообразования, построение командной работы  и т.д.) вопрос «Стоит ли совмещать корпоративный праздник и тимбилдинг» задавал нам, пожалуй, каждый второй заказчик. Неудивительно, ведь тогда, почти двадцать лет назад, представления о корпоративном тимбилдинге ограничивались термином «веревочный курс». А он, в свою очередь, далеко не у всех укладывался в понятие «корпоративный праздник». Оно и понятно, ведь праздником принято считать торжество, красивые наряды, украшенные столы. Все остальное – это уже вроде как обучение, спорт если хотите, а то и туризм, если речь идет о выездном командообразовании на природе, как ещё называют тимбилдинг. В общем, праздник был всем понятен и ясен, а вот в тимбилдинге еще предстояло разобраться…

 

 

Организация летнего корпоративного праздника на природе — программа тимбилдинга и вечеринка в честь для рождения компании

 

 

 

Такие представления на быстроразвивающемся  и прогрессивном рынке управления персоналом продержались не долго. HR-специалисты охотно изучали западный опыт, в первых рядах, что называется «на себе», испытывали различные тренинговые программы, активно общались с провайдерами teambuilding-услуг. Следовательно, они довольно скоро поняли, что организация тимбилдинга – это огромный спектр совершенно разных приемов, техник и методик, от аудиторных до экстремальных, отличный способ сплочения, улучшения коммуникаций и командного духа – teamspirit, построения командной работы – teamwork. «Эйчары» быстро осознали, что тимбилдинг при организации корпоративного праздника —  прекрасное решение, позволяющее «убить двух зайцев» — подарить сотрудникам праздник, укрепить командный дух, сплотить коллектив  и обучить новому уровню коммуникаций, тем более, что в корпоративных праздниках обычно принимает участие вся компания. Казалось, дело за малым — донести информацию до руководства и первых лиц компаний, чтобы и те оценили уникальность тимбилдинга, его применимость и очевидную полезность в качестве наполнения не только обучающих, но и праздничных программ. Но вот тут-то как раз возникло (и возникает по сей день) немало проблем. Значительная часть руководителей поняла и приняла аргументы своих HR, а поучаствовав в тимбилдинге лично, превратилась в верных, и подчас фанатичных последователей мнения, что только тимбилдинг и есть корпоративное мероприятие. Такие компании стали самыми желанными и благодарными клиентами компаний, организующих командообразующие мероприятия. Однако, эти же компании невольно породили у целого ряда не вполне компетентных людей обманчивое ощущение, что организовывать тимбилдинг может каждый, практически на коленке, особенно, если это мероприятие формата «тимбилдинг + праздник». Качественная и профессиональная организация тимбилдинга и корпоративных праздников с элементами тимбилдинга, в таких случаях заменялась на «банкеты-шашлыки» на природе, что имело мало общего с как настоящим тимбилдингом, так и с корпоративными праздниками с элементами тимбилдинга. Количество агентств по предоставлению подобных услуг росло с каждым днем, а вот мнение клиентов о пользе и применении тимбилдинга после столкновения с таким подходом стало ухудшаться. Так появилась вторая категория компаний-клиентов, которая пыталась сделать свой корпоративный праздник полезным, путем включения в него тимбилдинга, но разочаровалась и надолго, если не навсегда, вернулась в состав клиентов сугубо праздничных агентств, где формула «стол + артисты + ведущий» считается единственно верной для организации корпоративного праздника. Ну и наконец, третья, самая к счастью малочисленная группа компаний-клиентов, в которой даже не стали пробовать совместить корпоративный праздник и тимбилдинг, потому что «руководство привыкло вот так». Они и по сей день в свой летний корпоратив, плавают на теплоходах, где единственным развлечением служит обилие пивных стоек, а в Новый год лениво восседают в креслах одного и того же ресторана около офиса, потому что… правильно! «руководство привыкло вот так». В те далекие времена, с которых началась эта статья, мы с горящими глазами пытались убедить таких руководителей «попробовать-понравится», но вынуждены признать свое поражение. С этой категорией ничего сделать нельзя, разве что просто поздравить с праздником.

 

 

 

К счастью,львиная доля компаний по достоинствуоценила и приняла корпоративный тимбилдинг в качестве конструктивного и неиссякаемогоисточника для проведения всевозможных корпоративных событий, праздников в том числе. За годы практики проведения корпоративов они попробовали столько программ «праздник-тимбилдинг», что удивить их становиться все сложнее и сложнее, а они, что и понятно, хотят удивляться! Сейчас именно эти компании-клиенты развивают нас, профессиональных организаторов тимбилдинга и корпоративных праздников, заставляя придумывать все новые праздничные teambuilding-программы на природе и в помещении, искать новые подходы, придумывать концепции, игры, упражнения и задания тимбилдинга, открывать интересные площадки для проведения корпоративов, обучать свой персонал. В общем, находиться в постоянном тонусе. Проведение корпоративных праздников для таких опытных клиентов превратилось в совместное творчество Заказчиков и профессиональных организаторов. Наверное, именно на почве такого творчества и прорастает самый полезный тимбилдинг-продукт,  проходят интересные, яркие и полезные корпоративные праздники и вечеринки.

 

 

Организация программы спортивно-игрового тимбилдинга в ходе зарубежного корпоративного мероприятия

 

 

 

Мы очень рады работать для таких компаний, наблюдая за успехами их команды и обилием впечатлений, подводя итоги и планируя будущие мероприятия. Параллельно мы пытаемся «вылечить от тимбилдинг-фобии» вторую из описанных выше категорию клиентов и радуемся, когда получается. Также, мы порой бросаем грустный взгляд на проплывающий мимо теплоход, с которого раздаются невнятные крики «Василь Иваныч, прыгай!», и говорим себе – «ну может быть, когда-нибудь, ну ведь теплоход может встать на ремонт, а Василь Иваныч уйти на пенсию…»

 

 

 

Компания «Эвент Консалтинг Сервис», 2014
www.eventcons.ru


 
Оцените статью:
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (не было голосов)
Загрузка...

 

Другие предложения:

Обратите внимание

Карапуз - Деревня. Плакат, 2006 год
store.cross-roads.ru
Car Rear Camera + 4.3" LCD Screen Monitor = 2 in 1 Back Up Parking System - For Mitsubishi Montero Sport
aliexpress.com
Turbo core GT1749V 717858 761437 758219 716215 712077 for Audi A4 A6 vw Passat B5 1.9 TDI 2.0 TDI Garrett turbocharger cartridge
aliexpress.com

Смотрите так же:

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.


 
 
 

 
 

 
AXA DeSheli Osell Дорога к Счастью Екатеринбург КАСКО Китайская платформа Л. Рон Хаббард Л.Рон Хаббард Москва Рон Хаббард Россия Саентология Хаббард акция бизнес всеобщая декларация прав человека гостиница дети доставка товаров из Китая изготовление израильской косметики интернет интернет-магазин китайский интернет-магазин косметика DeSheli косметические наборы маркетинг молодежь недвижимость общество онлайн отдых отели отель подарочные наборы для женщин помощь права человека прикладное образование прямые поставки религия технология изготовления косметики технология обучения. технология производства косметики товары товары из Китая